Directeur des finances

Le Directeur financier est un membre clé du comité de direction et le principal responsable de la stratégie financière, de la gouvernance et des opérations comptables de l'ensemble du groupe (entités canadiennes consolidées et filiale américaine). Il assure la rigueur des rapports financiers, optimise la structure de capital, encadre les fonctions d'administration et de contrôle, et soutient la croissance organique ainsi que les décisions stratégiques du PDG. Le titulaire est un partenaire d'affaires à part entière : il traduit les données financières en intelligence décisionnelle et contribue activement à la rentabilité durable de l'organisation.

Leadership financier et stratégie:

▪     Agir à titre de conseiller stratégique du PDG sur toutes les questions financières, fiscales et d'allocation du capital.

▪     Élaborer et piloter le plan financier annuel (budget) et les projections à moyen terme.

▪     Continuer la Supervision et l’implantation du ERP ODOO

▪     Participer activement aux décisions d'investissement, de pricing, de développement de marché et de croissance.

▪     Soutenir la consolidation juridique et financière des entités canadiennes.

▪     Évaluer et gérer les risques financiers liés aux opérations transfrontalières Canada–États-Unis.

▪     Superviser la production des états financiers mensuels, trimestriels et annuels — Canada États-Unis.

▪     Assurer la conformité fiscale dans les deux juridictions.

▪     Coordonner les dossiers d'audit externe et maintenir des contrôles internes robustes.

▪     Produire des tableaux de bord financiers (KPI, marges, SG&A, EBITDA, flux de trésorerie) à l'intention du PDG et du conseil.

▪     Gérer les obligations de reporting liées à la fiducie familiale et aux structures d'actionnariat.

Gestion de trésorerie et financement:

▪    Piloter la gestion de la trésorerie, des lignes de crédit et des relations bancaires (Canada et États-Unis).

▪    Superviser les dossiers de financement, de refinancement et de crédit-bail d'équipements.

▪    Optimiser le fonds de roulement et le cycle d'encaissement (AR/AP).

▪    Gérer les solutions de cartes corporatives et les outils de dépenses.

 Opérations comptables et administration:

▪    Encadrer l'équipe comptable interne (Controleur, techniciens comptables).

▪    Superviser la paie, les remises gouvernementales et la gestion des avantages sociaux.

▪    Assurer la migration et l'intégrité des données sur la plateforme ERP

▪    Gérer les contrats fournisseurs, les achats stratégiques et les conditions de paiement.

Structure tarifaire et opérations transfrontalières:

▪    Analyser et modéliser l'impact des tarifs douaniers américains sur les exportations d'équipements.

▪    Structurer les prix de transfert et les flux interentités

▪    Collaborer avec les conseillers juridiques canadiens et américains sur les enjeux de conformité transfrontalière.

▪    Soutenir les appels d'offres commerciaux nécessitant une analyse financière.

Gouvernance et rémunération:

▪    Participer à la conception et à l'administration des régimes de rémunération variable (commissions, bonus, équité).

▪    Soutenir les processus RH ayant des implications financières (embauches, terminaisons, rachats d'actions).

▪    Préparer les dossiers pour le conseil d'administration et les actionnaires, incluant les évaluations de la juste valeur marchande.

▪    Baccalauréat en comptabilité, finance ou administration des affaires — obligatoire.

▪    Titre CPA (CA, CMA ou CGA) — fortement préféré, ou CPA américain avec expérience canadienne équivalente.

▪    MBA ou maîtrise en finance — un atout.

▪    Minimum 5 à 10 ans d'expérience en finance d'entreprise, dont au moins 3 ans à un niveau de direction

▪    Expérience obligatoire dans un contexte de PME manufacturière

▪    Expérience démontrée en opérations transfrontalières Canada–États-Unis (fiscalité, devises, entités multi-juridictionnelles).

▪    Expérience en consolidation d'entités et restructuration financière — un atout majeur.

▪    Expérience avec un ERP (Odoo, SAP Business One, NetSuite ou équivalent) — requise.

▪    Maîtrise avancée d'Excel 

▪    Connaissance des normes PCGR canadiennes et américaines (GAAP).

▪    Connaissance des régimes d'imposition des sociétés au Canada (fédéral et Québec) et aux États-Unis.

▪    Connaissance des mécanismes de tarifs douaniers et de leur impact sur les coûts de revient.

▪    Expérience avec des outils de gestion de dépenses corporatives (Float, BILL, Divvy ou équivalents).

▪    Bilinguisme : Excellente communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.

▪    Leadership : capacité à influencer sans autorité directe et à fédérer une équipe.

▪    Rigueur analytique : attention aux détails, aptitude à détecter les anomalies et à vulgariser l'information.

▪    Adaptabilité : à l'aise dans un environnement en croissance, où les structures évoluent rapidement.

• Salaire : 175 000 $ à 200 000 $ selon l’expérience
  
• Poste permanent à temps plein
  
• Mode présentiel la majorité du temps
  
• REER : contribution employeur jusqu’à 3 %
  
• Assurances collectives
  
• Secteur innovant, technologies brevetées