Directeur(trice) des finances

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Montréal, QC, CAN
Hybrid
115K-125K Annually
Senior level
Edtech
The Role
Lead finance and accounting functions including month-end reporting, FP&A transformation, process improvement and ERP selection/migration. Manage a small accounting team, oversee cash management, cost control, internal controls and audits, and provide strategic financial analysis to support growth and decision-making.
Summary Generated by Built In

LRDG (Language Research Development Group) est une plateforme canadienne de premier plan dans l’apprentissage des langues, basée à Montréal, offrant une combinaison unique d’expertise en tutorat et de soutien communautaire en ligne pour des résultats rapides et éprouvés. Nous sommes un partenaire reconnu du gouvernement canadien depuis plus de 20 ans et cherchons maintenant à croître et à bâtir sur ce qui a fait notre succès jusqu’à présent.

À titre de Directeur(trice) des finances chez LRDG, vous jouerez un rôle clé au sein de l’équipe de direction, avec la responsabilité de diriger et de gérer les fonctions de comptabilité et de planification financière (FP&A).

Nous sommes à la recherche d’une personne qui supervisera une équipe comptable de quatre personnes, responsable des opérations quotidiennes de finance et de comptabilité pour LRDG ainsi que pour plusieurs sociétés affiliées de plus petite taille. Ce rôle impliquera également de favoriser l’excellence opérationnelle, d’améliorer l’efficacité et de réduire et automatiser les tâches manuelles en préparation de la migration vers un nouveau système comptable.

Vous serez également responsable de développer et structurer la fonction FP&A, en collaborant avec tous les départements afin de définir les moteurs de revenus et de coûts, établir et suivre les indicateurs de performance clés (KPI), et développer des outils d’analyse et de reddition de comptes automatisés et standardisés.

Chez LRDG, vous collaborerez étroitement avec la haute direction afin de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies financières et corporatives alignées sur les objectifs de l’entreprise, d’améliorer la rentabilité et d’assurer la santé financière à long terme. Vos analyses seront essentielles pour stimuler la croissance, optimiser les flux de trésorerie et naviguer efficacement à travers les opportunités et les défis.

Ce poste est idéal pour un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en finance et comptabilité qui aime bâtir et transformer des fonctions financières et qui souhaite jouer un rôle concret dans la création d’un département, tout en dirigeant des initiatives d’excellence opérationnelle au sein des opérations financières.

Responsabilités principales:

  • 40 % Comptabilité et rapports financiers: Gérer une équipe de cinq personnes et superviser la production ponctuelle et exacte des états financiers mensuels, trimestriels et annuels de LRDG ainsi que de plusieurs autres entités connexes.
  •  
  • 20 % Amélioration des processus et excellence opérationnelle: Identifier les occasions d’améliorer les processus et les systèmes financiers afin d’accroître l’efficacité et la capacité de croissance pour chaque client. Diriger la sélection et l’intégration d’un nouveau système comptable.
  •  
  • 20 % Planification et analyse financières (FP&A): Diriger toutes les initiatives de FP&A, développer et transformer les processus, l’infrastructure, les modèles et les indicateurs de performance clés (KPI), en veillant à leur alignement avec les objectifs d’affaires spécifiques. Réaliser des analyses financières approfondies et fournir des informations stratégiques pour orienter les décisions clés des clients.
  •  
  • 5 % Gestion de la trésorerie: Surveiller et optimiser les flux de trésorerie afin d’assurer la stabilité financière et le financement adéquat des opérations quotidiennes ainsi que des projets stratégiques.
  •  
  • 5 % Conformité et contrôles internes: Veiller à ce que toutes les opérations financières soient conformes aux normes comptables applicables (ASPE) et mettre en place des contrôles internes pour protéger les actifs.
  •  
  • 5 % Gestion des coûts: Suivre et contrôler les coûts opérationnels, en conseillant les clients sur les occasions de réduction des coûts et d’amélioration de la performance financière.
  •  
  • 5 % Soutien aux audits: Gérer et coordonner les audits internes et externes afin d’assurer la précision et la transparence des rapports financiers.

Qualifications:

  • Expérience: Plus de 7 ans d’expérience en finance et en comptabilité, dont des postes de direction financière (contrôleur, gestionnaire FP&A, directeur(trice) des finances). Une expérience dans plusieurs secteurs d’activité est un atout. Minimum de 2 ans d’expérience en tant que contrôleur et au moins 2 ans dans un rôle FP&A ou ayant dirigé les activités FP&A à titre de contrôleur.
  •  
  • Formation: Baccalauréat en finance, comptabilité ou dans un domaine connexe; le titre de CPA constitue un atout.
  •  
  • Leadership: Solides compétences professionnelles et interpersonnelles; à l’aise pour collaborer avec et influencer la haute direction, les propriétaires et les fondateurs.
  •  
  • Esprit d’initiative: Capacité à créer de nouveaux processus, à cartographier et améliorer les opérations financières, à transformer l’infrastructure FP&A et à accroître l’efficacité des rapports. Aptitude à identifier les risques et les opportunités, à définir la portée des projets avec l’adhésion inter-départementale et à en assurer la réalisation complète.
  •  
  • Compétences: Excellente compréhension des opérations financières et comptables, de la gestion, de la prévision, de la budgétisation et du reporting financier; maîtrise avancée d’Excel et des logiciels financiers (ERP et logiciels comptables indispensables).
  •  
  • Attributs: Grand souci du détail, excellente organisation, capacité à gérer plusieurs projets et échéances simultanément. Esprit analytique et proactif, doté d’excellentes compétences en communication. Orienté résultats et ingénieux. Curieux, désireux d’apprendre, de s’améliorer et de s’adapter.
  •  
  • Stratégie: Penseur stratégique ayant une approche pratique et opérationnelle, capable d’entrer dans les détails lorsque nécessaire; fortes aptitudes en communication et capacité à présenter des données financières complexes de façon claire et convaincante.
  •  
  • Style: Approche concrète et pragmatique, axée sur l’optimisation et la transformation du département des finances.

Ce que nous offrons:

  • 4 semaines de vacances + 1 semaine de congé pendant la période des Fêtes
  • Avantages sociaux complets et régime REER dès le premier jour
  • Flexibilité – nous offrons des horaires flexibles durant la semaine
  • Environnement de travail hybride
  • Événements d’entreprise tout au long de l’année
  • Bureau animé au centre-ville avec café, collations et salle d’entraînement!
  • Possibilités de développement professionnel – formations internes, apprentissage continu structuré, et possibilités d’évolution vers d’autres postes internes

Informations supplémentaires:
 
Rémunération: Salaire annuel de base entre 115 000 $ et 125 000 $, plus une prime de rendement discrétionnaire
Type de poste: Permanent à temps plein (40 heures, du lundi au vendredi, de jour)
Lieu: Télétravail / mode hybride (Montréal, Québec)
Département: Finances
Relève de: COO
Mode de travail: Hybride (2 jours par semaine au bureau)
Secteur d’activité: Services d’apprentissage
 
*Ce poste exige une bonne maîtrise de l'anglais, car il implique de communiquer régulièrement avec des clients et des parties prenantes clés situés hors du Québec.

Skills Required

  • More than 7 years experience in finance and accounting including finance leadership roles (controller, FP&A manager, finance director).
  • Minimum 2 years experience as a controller.
  • Minimum 2 years experience leading FP&A activities or in an FP&A role.
  • Bachelor's degree in finance, accounting, or related field.
  • CPA designation
  • Advanced Excel skills and experience with ERP and accounting software.
  • Proven ability to design and improve financial processes, implement controls, and lead ERP selection/migration.
  • Strong leadership, communication and stakeholder management skills; able to influence senior management and founders.
  • Fluent English (ability to communicate regularly with stakeholders outside Quebec).
  • Experience across multiple industries
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The Company
Montreal, Quebec
177 Employees
Year Founded: 2002

What We Do

Founded in Montreal, QC in 2002, LRDG is the leading developer and supplier of online language training technology solutions in Canada. At LRDG, we believe there is a better way to learn a language. We’ve created a more personal, interactive and unparalleled way to learn, while making sure the learner has all the support they need – no matter where they are. Being the trusted supplier and market leader for the Government of Canada, LRDG’s community allows learners from all over the world to achieve results that go beyond their expectations. Our language training specialists, pedagogical experts, and IT professionals form a diverse and strong team working towards one goal: to guarantee the highest levels of customer success and satisfaction

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