Responsabilités
Le directeur de projet est entièrement responsable des activités suivantes :
- Stratégie d'exécution du projet : sur la base du contrat, élabore et met en œuvre une stratégie globale d'exécution du projet afin d'atteindre les objectifs de performance du projet.
- Communication : représenter GE auprès du client ; contrôler et gérer cette interface et cette relation. Gérer la boucle de communication interne et externe.
- Organisation du projet : mettre en place et sécuriser les ressources nécessaires à l'exécution du projet. Organiser l'équipe de projet et s'assurer que les membres de l'équipe ont clairement identifié les rôles, les responsabilités, les interfaces définies et sont habilités dans le cadre de leurs fonctions.
- Gestion des performances : surveiller en permanence et, si nécessaire, signaler les indicateurs clés de performance (KPI) nécessaires. Prendre toutes les mesures immédiatement nécessaires et prendre des décisions pour garantir les performances financières, temporelles, de qualité et de sécurité afin de maximiser la réalisation des objectifs du projet.
- Gestion de la qualité, de l'environnement et de la santé et de la sécurité : établir, mettre en œuvre et surveiller le plan qualité du projet, les procédures et le plan EHS. Assurer la meilleure conformité aux spécifications au coût final le plus bas.
- Gestion des réclamations : définir une stratégie de gestion des réclamations et diriger les actions en conséquence. Traitez les réclamations en déterminant et en menant toutes les actions nécessaires en tenant compte de la stratégie définie.
- Risques et opportunités : définir un plan de gestion des risques. Mettre à jour et examiner en permanence les risques et les opportunités de chaque projet. Évaluer et déterminer les actions qui profitent à la performance globale du projet. Suivi de la mise en œuvre et des résultats.
- Processus de projet : assumer l'entière responsabilité du projet depuis la remise des ventes jusqu'à ce que toutes les obligations soient remplies au FAC et/ou la remise au secteur des services (le cas échéant). Prendre les mesures nécessaires pour améliorer le processus global du projet. Fournir des commentaires aux ventes et aux autres fonctions commerciales sur la performance du projet et des processus.
- Gestion du personnel : constituer, diriger et encadrer une équipe de projet engagée garantissant les performances de plus haut niveau pour chaque projet. Définir les buts et objectifs du projet, évaluer les performances par rapport à ces buts et objectifs, et fournir des plans d'évaluation et de développement des performances à la direction fonctionnelle.
- Planification de projet : développer et surveiller le calendrier principal, gérer la marge du projet pour assurer l'achèvement des projets dans les délais.
Qualifications / Exigences
- Diplôme universitaire (B.A.Sc. ou M.A.Sc.) en génie, en gestion de projet, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 10 ans d'expérience en gestion de projet, de préférence dans le secteur de l'énergie hydroélectrique ou de la construction.
- Leader opérationnel, orienté résultats, capable de gérer des situations complexes et de prendre des décisions éclairées sous pression.
- Capacité à prioriser et à gérer efficacement de multiples tâches et priorités dans un environnement de projet complexe.
- Excellent français et anglais parlé et écrit (niveau de français avancé requis).
- Bonne communication écrite et orale.
- Connaissances des composantes de centrales hydroélectriques
- Connaissance des processus et exigences du client Hydro-Québec (atout)
- Sens de l'organisation et rigueur dans la structure de travail
- Excellentes compétences interpersonnelles, esprit d'équipe et autonomie
- Habiletés en négociation, notamment dans un contexte de gestion de changements et de réclamations
- Maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, etc.).
- Doit être disposé à se conformer à la vérification préalable à l'embauche, y compris, mais sans s'y limiter, la vérification des références et des antécédents.
Additional Information
Relocation Assistance Provided: No
Skills Required
- University degree in engineering, project management, business administration, or a related field
- Minimum 10 years of project management experience
- Experience in the hydroelectric energy or construction sector
- Operational leadership and ability to make informed decisions under pressure
- Ability to manage multiple priorities in a complex project environment
- Advanced spoken and written French, plus excellent spoken and written English
- Knowledge of hydroelectric power plant components
- Knowledge of Hydro-Québec customer processes and requirements
- Strong organization, interpersonal, teamwork, autonomy, negotiation, and change or claims management skills
- Proficiency with Microsoft Office, including Outlook, Word, Excel, and PowerPoint
- Willingness to complete pre-employment screening, including reference and background checks
GE Vernova Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about GE Vernova and has not been reviewed or approved by GE Vernova.
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Retirement Support — The 401(k) plan includes company matching contributions and additional company retirement contributions, with access to Fidelity resources and financial planning consultants. Feedback suggests this structure supports long-term savings beyond a basic match.
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Parental & Family Support — Paid parental leave is available with flexible, continuous or non-continuous usage, and is complemented by adoption resources and Work/Life Connections guidance. Maternity leave is described as extended relative to typical workplace norms.
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Leave & Time Off Breadth — Time-off programs include 12 paid holidays, permissive time off for many salaried roles, and dedicated personal, illness, and caregiving time for U.S. new hires. Some hourly roles start with a defined PTO bank, while other roles may offer unlimited time off.
GE Vernova Insights
What We Do
GE Vernova is a planned purpose-built company on a mission to electrify the planet while simultaneously working to decarbonize it. If we want our energy future to be different…we must be different. Our mission is embedded in our name. We retain our treasured legacy, “GE,” in our name as an enduring and hard-earned badge of quality and ingenuity. “Ver” / “verde” signal Earth’s verdant and lush ecosystems. “Nova,” from the Latin “novus,” nods to a new, innovative era of lower carbon energy that GE Vernova will help deliver. GE Vernova brings together GE’s portfolio of energy businesses including Power, Wind, Electrification and Digital businesses. With focus, GE Vernova is accelerating the path to more reliable, affordable, and sustainable energy, while helping our customers power economies and deliver the electricity that is vital to health, safety, security, and improved quality of life. Together, we have The Energy to Change the World.
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