Data Product Owner Pleno - CDP | Afirmativa Pessoas Pretas

Creditas é uma plataforma digital focada em melhorar a vida das pessoas na América Latina em 3 ecossistemas: auto, imobiliário e benefícios corporativos. A empresa disponibiliza um amplo leque de produtos e serviços aos seus clientes, incluindo soluções fintech, seguros digitais e soluções ao consumidor, usando sua tecnologia proprietária para oferecer uma experiência única. Sua carteira de crédito inclui crédito imobiliário, de veículo e empréstimo consignado, proporcionando acesso a soluções e serviços com opções integradas de financiamento e refinanciamento.

Em seguros digitais, é a maior corretora independente do Brasil, oferecendo seguros de automóveis, residenciais e corporativos em parceria com mais de 17 operadoras. Fundada em 2012, emprega mais de 2.500 tripulantes (colaboradores) em escritórios em São Paulo, Valência (Espanha) e Cidade do México. Recebeu aportes de fundos de capital de risco internacionais, que somam mais de US$ 829 milhões e foi reconhecida pelos rankings KPMG, Business Insider e Glassdoor como uma das fintechs mais promissoras do mundo.

 Nosso time de Product Technology

É com ela que escalamos o negócio, otimizamos processos, reduzimos custos e entregamos a melhor experiência para viabilizar novas conquistas de nossos clientes.

Com tecnologia desenvolvida dentro de casa, trabalhamos com várias linguagens de programação do mercado. Ideal para quem, assim como a gente, ama se desafiar e se desenvolver na resolução de problemas reais.

Se tecnologia também é seu combustível e fazer a diferença é a sua paixão, embarque com a gente na Nave!

Quais são as responsabilidades desta vaga:

• Estabelecer a visão e a estratégia dos produtos de dados, garantindo alinhamento com os objetivos de negócio;

• Identificar oportunidades de negócio e entender os requisitos dos usuários, traduzindo-os em funcionalidades e recursos para produtos de dados;

• Supervisionar o ciclo de vida do produto de dados, desde a concepção até o lançamento, assegurando o cumprimento de prazos e orçamento;

• Colaborar estreitamente com as equipes de engenharia de dados para desenvolver soluções técnicas adequadas às necessidades do produto;

• Definir e monitorar métricas de desempenho para os produtos de dados, realizando melhorias contínuas com base em feedback e análises;

• Manter-se atualizado com tendências e inovações no campo de dados, garantindo que nossos produtos estejam sempre na vanguarda;

• Planejar o Quarter com stakeholders, priorizando iniciativas estratégicas e realizando refinamentos conforme necessário.

Precisamos de alguém com:

• Graduação completa;

• Experiência como Product Owner ou em áreas relacionadas, preferencialmente com especialização em Customer Data Platform ou produtos de dados para Marketing;

• Conhecimento em plataformas de dados e habilidade para transformar desafios em soluções inovadoras;

• Fortes habilidades analíticas e capacidade comprovada de desenvolver produtos de dados para resolver problemas;

• Excelentes habilidades de comunicação, com capacidade de articular conceitos complexos de forma clara para diversos públicos;

• Habilidade de comunicação executiva, tanto para interações síncronas quanto assíncronas;

• Capacidade de liderança e influência em equipes multifuncionais em ambientes dinâmicos;

• Experiência com ferramentas de gestão de projeto, como Jira, Azure DevOps e Trello;

• Disponibilidade para trabalho híbrido: É necessário comparecer ao nosso escritório em São Paulo, a cada três meses. No mês em que for necessário comparecer, a presença será requerida na primeira semana, por 4 dias consecutivos (Creditas in Person).

Seria ótimo se você também tivesse:

• Conhecimento em metodologias ágeis de gestão de projetos (Scrum, Kanban, Lean);

• Familiaridade com frameworks de gestão de produto, como Lean Product Management, Canvas e Design Thinking;

• Experiência com gestão de indicadores e foco em resultados, como OKRs e metas;

Nosso processo:

O processo seletivo começa na candidatura, e você passará por uma conversa com o time de Talent Acquisition, uma avaliação técnica com nosso time de desenvolvedores e, por último, uma conversa com a pessoa que será sua liderança. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independentemente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• Seguro de Vida Coletivo;
• Plano de Saúde (SulAmérica);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Convênio farmácia;
• Empréstimo consignado;
• Antecipação salarial;
• Programa de Educação Financeira.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças. Esse é um trabalho constante e sem pausas.

Promover um ambiente diverso impacta diretamente na geração das novas formas de resolver problemas e na criatividade para desenvolver produtos e soluções inovadores. Cada vez que conhecemos uma nova perspectiva de mundo, novos horizontes e oportunidades se abrem.

Para fortalecer essa rede, focamos em:

Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Queremos que a nossa Tripulação tenha o máximo possível de representatividade da sociedade onde vivemos.

Inclusão: Queremos promover um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas, especialmente aquelas que fazem parte de grupos sociais sub-representados sintam-se acolhidas e se considerem parte da Creditas.

Equidade: Temos o compromisso de promover e garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas dentro da Creditas, diminuindo vieses em todas as nossas decisões.

Mais do que acolhimento, é possível encontrar espaço para liderar e co-construir o futuro da Diversidade & Inclusão na Creditas ao lado dos nossos grupos de afinidade.