Consultant·e SIRH

Description de l'entreprise

Société de conseil & de services, ACT-ON GROUP est l’acteur leader du #HumanTech.

Il mobilise ses expertises variées et complémentaires en STRATEGY, HR & HRIS, DATA et TECHNOLOGY, ainsi que la connaissance de son écosystème partenaires pour accompagner ses clients dans la réussite de tous leurs projets de transformation qu’ils soient organisationnels, digitaux ou culturels…

Avec plus de 20 ans d’existence, notre groupe compte aujourd’hui plus de 1 500 missions chez nos clients (ETI, SBF 120, CAC 40, secteur public, associatif et ONG).

Il réunit une communauté de plus de 600 collaborateurs,
pour un chiffre d’affaires de plus de 65 millions d’euros.

Historiquement présent sur le marché français, en Île-de-France, à Lille, Lyon et Nantes, il se développe désormais aussi à l’international.

Description du poste

Vous aurez l’opportunité d’intervenir sur de grands projets de transformation des organisations et systèmes d’information RH, d’accompagner nos clients dans l’optimisation de la performance, des processus, et le déploiement de solutions.

Assistance à Maîtrise d’Ouvrage RH

• Analyse et Optimisation des Processus
• Animation d’ateliers RH
• Rédaction des Spécifications Fonctionnelles
• Conception et Réalisation de la Recette Fonctionnelle
• Rédaction des supports & Organisation des sessions de formation
• Assistance / support fonctionnel auprès des utilisateurs
• Recette fonctionnelle 
• Aide au déploiement 

Conduite de projet

• Gestion et Pilotage de projet
• Animation de comité de pilotage

Conduite et accompagnement du changement

• Identification des enjeux
• Analyse des impacts du changement
• Conception et mise en place de dispositifs d’accompagnement au changement
• Animation de sessions de formation

Qualifications

Vous serez amené à travailler sur différents outils SIRH :

Généraliste : HR Access, Meta4, Pleiades, SAP, Cegid, Cegedim etc.

GTA : Horoquartz, Asys, Bodet Software etc.

HCM : Talentsoft, Cornerstone, Oracle HCM etc.

Vous justifiez d'une expérience dans le conseil en systèmes d'information autour des problématiques et solutions SIRH.
Vous avez une expertise fonctionnelle sur le domaine des Ressources Humaines (GA/Paie, GTA, HCM…)

Vous avez développé des compétences fonctionnelles et/ou techniques sur au moins une des solutions SIRH du marché et êtes intervenu sur différentes natures de missions : cadrage, mise en œuvre et déploiement au sein de grands groupes.

Vous êtes autonome, curieux, ouvert et possédez un fort esprit d’équipe ; doté d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples ?

Rejoignez un cabinet à taille humaine, pour qui le SIRH est son cœur de métier