Consultant(e) en Transformation & Change Management (F/H)

Description de l'entreprise

Société de conseil & de services, ACT-ON GROUP est l’acteur leader du #HumanTech.

Il mobilise ses expertises variées et complémentaires en STRATEGY, HR & HRIS, DATA et TECHNOLOGY, ainsi que la connaissance de son écosystème partenaires pour accompagner ses clients dans la réussite de tous leurs projets de transformation qu’ils soient organisationnels, digitaux ou culturels…

Avec plus de 20 ans d’existence, notre groupe compte aujourd’hui plus de 1 500 missions chez nos clients (ETI, SBF 120, CAC 40, secteur public, associatif et ONG).

Il réunit une communauté de plus de 600 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de plus de 70 millions d’euros.

Historiquement présent sur le marché français, en Île-de-France, à Lille, Lyon et Nantes, il se développe désormais aussi à l’international.

Description du poste

GRAND(E) PRÊTRE(SSE) DU CHANGE & FIN STRATÈGE EN COMMUNICATION

La pépite que tout le monde recherche, et en particulier nous, c’est vous ?

Vous êtes « touche-à-tout » et efficace en presque tout… en analyse, animation d'ateliers, démarche de co-innovation, formalisation de stratégies, puis animation des plans d'actions (la liste peut être infinie, tout dépend de vous)… Premier bon point !

Vous êtes chef d’orchestre, tour à tour stratège, créatif, animateur, producteur… polyvalent donc, mais aussi avec un grand sens de l’écoute, et un goût prononcé pour les relations humaines (et la bonne humeur). Encore mieux !

Du coup, comment mettre en œuvre vos compétences et tirer le meilleur de vous-même ?

C’est simple… c’est chez nous que ça passe ;-) 

VOS MISSIONS ET LES TERMES DE NOTRE CONTRAT…

Vous intégrez notre équipe et contribuez activement à la réussite de grands projets de transfo’ des organisations chez nos clients, tous secteurs d’activités confondus, en mode pure player ou multi-projets.
De la réflexion amont et stratégique, du cadrage, des recommandations et du déploiement autour de thématiques aussi variées que l’engagement et l’expérience collaborateurs, la transformation digitale, l’amélioration de la performance… Tous ces sujets n’auront plus de secret pour vous !

Vous êtes (aussi) force de proposition tout au long du cycle de vie d’un projet, en co-construction avec les directeurs, consultants et clients.

Vous participez (enfin) au développement du cabinet… de ses offres, de son recrutement, de sa veille et sa communication.

En bref, vous pensez et agissez en « agitateur positif », avec tact et doigté, pour révéler le sens des projets et en assurer le succès ! 

ET VOUS Y GAGNEZ QUOI, VOUS ?

Vous rejoignez avant tout une équipe investie et passionnée avec un état d’esprit très "intrapreneur".

Pour vous, être sur la première marche du podium est une évidence ? Vous aimez être challenger et vous dépasser ? Ça tombe bien, nous aussi !

Avec nous, vous développerez forcément vos compétences et élargirez votre périmètre d’intervention en mission, en proximité avec un associé ou manager expérimenté.

Si vous êtes au RDV, l’évolution professionnelle et salariale le seront aussi… parce que oui, c’est important !

Dans tous les cas, vous gagnerez en formation, pour connaître toutes les subtilités du métier, et en sortir plus grand que jamais.

Qualifications

CE QUE L’ON ATTEND DE VOUS EN SOFT SKILLS… PEUT-ÊTRE LE PLUS IMPORTANT !

Un côté un peu "touche-à-tout", "couteau suisse" et prêt à se "jeter à l’eau". À l’aise à la fois dans l’analyse et la définition de plan d’actions comme dans la réalisation de contenus et supports. On insiste et on le redit :-)

Créatif et curieux, toujours à la recherche des nouvelles idées.

Optimiste et tenace, motivé pour apprendre (encore et encore) et vous dépasser, ne rien lâcher.
Organisé, rigoureux et attentif aux détails, prêt à piloté du multi-projets.

Autonome et responsable, sachant néanmoins jouer "collectif", dans la bonne humeur.

ET TECHNIQUEMENT PARLANT…

Nous recherchons un ou plusieurs profils disposant d'une expérience sur les volets suivants : « Marketing et Communication », « Transformation culturelle » ou bien « Conduite du changement ». Nous recherchons des personnalités : vous êtes créatif et proactif, autonome et responsable, organisé(e) et disposant d'un bon relationnel, avec une première expérience probante d’au moins 3 ans en agence de communication ou cabinet de conseil. Votre Français est parfait. Votre Anglais aussi !

 Alors postulez pour que nous fassions connaissance !