Consultant.e en Conseil RH/SIRH

Description de l'entreprise

Société de conseil & de services, ACT-ON GROUP est l’acteur leader du #HumanTech.

Il mobilise ses expertises variées et complémentaires en STRATEGY, HR & HRIS, DATA et TECHNOLOGY, ainsi que la connaissance de son écosystème partenaires pour accompagner ses clients dans la réussite de tous leurs projets de transformation : qu’ils soient organisationnels, digitaux ou culturels…

Avec plus de 20 ans d’existence, notre groupe compte aujourd’hui plus de 1 500 missions chez nos clients (ETI, SBF 120, CAC 40, secteur public, associatif et ONG).

Il réunit une communauté de plus de 600 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de plus de 70 millions d’euros.

Historiquement présent sur le marché français, en Île-de-France, à Lille, Lyon et Nantes, il se développe désormais aussi à l’international.

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre agence Lilloise, nous recherchons un nouveau talent.

Missions :

Nous recrutons un.e consultant.e qui aura l’opportunité d’intervenir sur de grands projets de transformation des organisations et systèmes d’information RH, d’accompagner nos clients dans l’optimisation de la performance, des processus, et le déploiement de solutions Talent, GA/Paie et GTA sur les sujets suivants :

• Conseil RH / SIRH : définir et mettre en place des stratégies RH afin de permettre l’optimisation des process RH
• Réalisation d’audits, de diagnostics, de référentiels des métiers et des compétences, d’études d’impacts etc.
• Réalisation de benchmark des tendances RH et SIRH
• Rédaction de livres blancs, de préconisations et tout autre type de livrables
• Définition de stratégies de digitalisation RH et de plans de réalisation via des schémas directeurs
• Rédaction de cahiers des charges et d’aides au choix d’outils SIRH
• Accompagnement dans le choix de la solution en participant activement aux appels d’offres

Qualifications

De formation supérieure (Ecole de Commerce, université, etc.), BAC+4/5, avec une dominante RH, vous avez une expérience de 6 ans ou plus en tant que consultant sur du conseil SIRH.

Vous avez développé des compétences fonctionnelles et/ou techniques sur au moins une des solutions SIRH d'un éditeur du marché (Sage,Cegid, SAP, HR Access, ADP, Horoquartz …) et êtes intervenu sur différentes natures de missions : cadrage, mise en œuvre et déploiement au sein de grands groupes.

Vous êtes autonome, curieux, ouvert et possédez un fort esprit d’équipe ; doté d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples ? Rejoignez un cabinet à taille humaine, pour qui le SIRH est son cœur de métier.

Informations supplémentaires

Ce poste est ouvert au télétravail (2 j/semaine)

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap