- Mener des recherches pour les projets clients et les nouvelles opportunités commerciales, tout en étant capable de produire des analyses claires et concises sur des sujets complexes
- Collaborer avec l’équipe de veille médiatique pour synthétiser et communiquer les informations médiatiques qui concernent les clients, les concurrents et les événements connexes
- Mener des recherches sur des politiques publiques et réaliser des analyses politiques et législatives, en étant en mesure de synthétiser les résultats et de présenter des conclusions de manière concise
- Tenir à jour des documents tels que les tableaux de suivi de comptes, les listes de médias, les listes de conférences et listes de remises de prix
- Gérer le travail quotidien lié aux comptes en produisant et en peaufinant les livrables (communiqués de presse, notes, contenus pour les réseaux sociaux, etc.) tout en s’assurant de respecter les délais
- Rédiger et diffuser les ordres du jour hebdomadaires
- Lors des réunions avec les clients, aider à la prise de notes et à leur diffusion au sein de l’équipe
- Soutenir le processus d’engagement client en assurant un processus de vérification vigoureux et tâches administratives
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec de solides aptitudes rédactionnelles
- Fortes compétences organisationnelles, en gestion de projet et en résolution de problèmes, ainsi qu’un grand souci du détail
- Débrouillardise, fort esprit d’équipe, enthousiasme, esprit de collaboration et d’initiative
- Grand engagement professionnel, normes éthiques élevées et capacité à travailler avec un large éventail de collaborateurs autant à l’interne qu’à l’externe
- Capacité à faire preuve de créativité, à aborder la communication sous de nouveaux angles et à gérer à la fois les tâches quotidiennes liées aux comptes et les demandes ponctuelles des clients
- Capacité à gérer simultanément plusieurs projets exigeants à remettre dans des délais serrés
- Maîtrise approfondie de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint Outlook) est requise
- Au moins 1 an d’expérience en communications, journalisme, politiques publiques, affaires gouvernementales, ou média préférable
- Une forte compréhension du paysage politique québécois et canadien est un atout
- Baccalauréat en communication, en économie, en sciences politiques, en relations internationales, en administration des affaires ou autre discipline pertinente
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est obligatoire
- Un curriculum vitæ (CV)
- Une lettre de présentation
- Un exemple de texte de style journalistique (p. ex. un article publié, un texte commandé, une publication étudiante ou un texte rédigé dans le cadre d'un emploi, d'un mandat ou d'un projet universitaire). Veuillez soumettre un texte déjà existant et non un texte rédigé spécifiquement pour cette candidature.
Skills Required
- Excellent oral and written communication skills, strong writing ability
- Strong organizational, project management, problem-solving skills and high attention to detail
- Resourcefulness, teamwork, enthusiasm, collaboration and initiative
- High professional commitment, strong ethics, ability to work with diverse internal and external stakeholders
- Creativity in communications and ability to handle daily account tasks and ad hoc client requests
- Ability to manage multiple demanding projects with tight deadlines
- Advanced proficiency with Microsoft Office suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- At least 1 year of experience in communications, journalism, public policy, government affairs, or media
- Strong understanding of the Quebec and Canadian political landscape
- Bachelor's degree in communications, economics, political science, international relations, business administration, or related field
- Fluency in French and English, both spoken and written
Teneo Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Teneo and has not been reviewed or approved by Teneo.
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Strong & Reliable Incentives — Incentives are described as meaningful, with performance bonuses that can materially lift total compensation when targets are met. Bonus potential is seen as a bright spot that can offset lighter base pay.
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Pay Growth & Progression — Compensation progression is aided by clear salary ladders and frequent promotion cycles in some groups. These structures can make earnings growth feel more predictable.
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Leave & Time Off Breadth — Leave policies include flexible time off alongside a hybrid model that enables some autonomy over schedules. This breadth provides optionality for time away while maintaining in‑office collaboration expectations.
Teneo Insights
What We Do
Teneo is the global CEO advisory firm. We partner with our clients globally to do great things for a better future. Drawing upon our global team and expansive network of senior advisors, we provide advisory services across our five business segments on a stand-alone or fully integrated basis to help our clients solve complex business challenges. Our clients include a significant number of the Fortune 100 and FTSE 100, as well as other corporations, financial institutions and organizations. Our full range of advisory services includes strategic communications, investor relations, financial transactions and restructuring, management consulting, physical and cyber risk, organizational design, board and executive search, geopolitics and government affairs, corporate governance, ESG and DE&I. The firm has more than 1,500 employees located in 40 offices around the world.







