Conseiller(ère) sénior en conformité, Protection des renseignements personnels

Job Description

Secteur : gestion des risques et conformité / Protection des renseignements personnels / Québec ou Montréal / Hybride / Poste permanent

Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis auprès d'une équipe de professionnels dans un contexte dynamique et de nouveautés? Vous vous démarquez par votre aisance communicationnelle, votre leadership ainsi que votre grande capacité d’influence et votre mentalité de service? Si vous êtes motivé(e) à contribuer à la culture de conformité de l’entreprise et aimez le travail d’équipe, nous voulons vous connaître!

Le Bureau du responsable de la protection des renseignements personnels du Groupe iA est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) sénior en protection des renseignements personnels. La personne recherchée collaborera activement à la conception et au rehaussement du Programme de protection des renseignements personnels ainsi qu’à sa surveillance à travers le Groupe iA.

Plus concrètement, votre prochain rôle et vos nouvelles responsabilités vous amèneront à :

• Participer à la conception et au rehaussement du programme de protection des renseignements personnels à travers l’organisation;
• Contribuer aux processus du Bureau du responsable de la protection des renseignements personnels;
• Contribuer aux initiatives des unités d’exploitation en lien avec les renseignements personnels;
• Conseiller les gestionnaires dans l’application du programme;
• Surveiller l’application du programme notamment via des activités de surveillance dans l’ensemble des entités du Groupe iA;
• Participer à la reddition de comptes en matière de protection des renseignements personnels;
• Suivre les changements législatifs en protection des renseignements personnels et en analyser les impacts sur le programme;
• Contribuer au développement d’activités de sensibilisation pour l’ensemble des employés du Groupe iA en matière de protection des renseignements personnels.

Profil recherché

• Posséder au moins 7 à 10 ans d’expérience en matière de protection des renseignements personnels*
• Expérience dans le déploiement et la surveillance d’un programme de protection des renseignements personnels à travers une organisation
• Diplôme universitaire en droit ou discipline connexe
• Bonne connaissance des besoins d’affaires d’une institution financière, particulièrement en matière d’assurance, épargne et gestion de patrimoine
• Aptitudes linguistiques en anglais de niveau avancé, tant à l'oral qu'à l'écrit, permettant notamment de collaborer et d’interagir sur une base régulière (plusieurs fois par semaine) avec des partenaires internes des filiales anglophones ainsi que des partenaires externes (ex. : organismes régulateurs des provinces anglophones en matière de PRP), de répondre à des demandes d'information/questions d'ordre juridique en provenance des différentes lignes d'affaires et d'exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires

*Des profils détenant 5 à 6 ans d'expérience en matière de protection des renseignements personnels pourraient également être retenus.

#li-hybrid

#li-DL2

Location(s)Quebec, Quebec

Other Possible Location(s)Montreal, Quebec
Company

iA Financial Group

Posting End Date2024-11-05

Company Overview

iA Financial Group is the strength of a company with a human side, with its over 8,000 employees. Together, we have earned the trust of our more than four million clients and 25,000 advisors who have chosen us for their insurance, savings, and wealth management.

With over $200 billion in assets and half a billion invested in technological innovation, we’re a key player in the financial services industry in Canada and the United States. The secret to our success? Investing in you, one person at a time. Because, for over 125 years, we have believed that it’s by supporting our employees and surrounding ourselves with the most reputable leaders in the industry, we will continue to innovate.

At iA, we’re invested in you.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

At iA Financial Group, we support and celebrate diversity. We strive to provide a workplace that is recognized as inclusive for all, regardless of ethnic origin, nationality, language, religious beliefs, gender, sexual orientation, age, marital status, family situation, or physical or mental disability.

Please note that if you need help or assistance to make the recruitment process more accessible for you, please Contact us here. Someone from our team will be happy to assist you with your needs.