Conseiller(ère), Solutions retraite collective

Posted 17 Days Ago
Be an Early Applicant
Quebec City, QC, CAN
In-Office
Senior level
HR Tech • Insurance • Professional Services • Financial Services
The Role
Conseiller les clients sur des solutions de retraite collective, développer et fidéliser la clientèle, effectuer des revues de gouvernance, maintenir l'expertise et surveiller le marché et les partenaires (courtiers, consultants).
Summary Generated by Built In
Le rôle de Conseiller(ère), Solutions de retraite collective est de contribuer à la croissance, à la rentabilité et à la stabilité du secteur d'activité en bâtissant et en fidélisant une clientèle. Vous développerez des relations solides avec les clients grâce à une gestion proactive des comptes et à un contact régulier avec les clients, garantissant ainsi un service optimal. Dans ce rôle, vous avez la créativité et la flexibilité nécessaires pour fournir à vos clients les services et les solutions dont ils ont besoin et, à ce titre, nous recherchons une personne axée sur le client, responsable et orientée vers des solutions.

Fonctions spécifiques

  • Développer et conserver une relation de service-conseil avec la clientèle.

  • Présenter des solutions retraite selon les besoins du client.

  • Entretenir les relations avec la clientèle.

  • Effectuer des revues de gouvernances pour les clients de l’entreprise, i.e. évaluer les rendements, les mouvements de fonds, les entrées et sorties, la population, les règles du régime, etc.

  • Démontrer un niveau d’expertise de haut niveau pour les clients (prise en charge). 

  • Veiller à ce que les normes de service à la clientèle et les taux de fidélisation des clients soient maintenus.

  • Suivre les résultats à travers diverses stratégies de distribution (courtiers, associations, B2B direct, référencements, etc.)

  • Surveiller le paysage concurrentiel sur les tendances du marché, les prix, les produits, les services, etc.

  • Positionner RV sur le marché de la retraite.

  • Développer des relations avec des courtiers, des consultants et des fournisseurs partenaires sur l'ensemble du marché de la retraite collective au Québec, garantissant ainsi le niveau d’expertise de RV.

  • Identifier de nouveaux marchés cibles.

Profil recherché 

  • Détenir un Baccalauréat dans un domaine pertinent ou détenir plus de 5 ans d’expérience en rentes collectives.

  • Détenir un permis en rentes collectives émis par la chambre de la sécurité financière, un atout.

  • Être orienté solutions et identifier de manière proactive des solutions pour des besoins et des problèmes complexes.

  • Avoir de l'expérience dans le secteur des avantages sociaux, de la retraite collective ou des régimes de retraite, idéalement dans des postes de contact avec la clientèle et de conseil.

  • Démontrer un solide sens des affaires ainsi qu’un haut niveau de professionnalisme.

  • Posséder d'excellentes compétences interpersonnelles et de communication, y compris pour les présentations.

  • Avoir un niveau élevé de conscience de soi et de la situation et être agile et rapide à réfléchir.

  • Aimer travailler avec une variété de parties prenantes et avoir de l'expérience dans la prestation de services-conseils.

  • Avoir une grande capacité à bâtir des partenariats solides et efficaces.

  • Être passionné par l'expérience client.

Conditions de travail

  • Poste permanent;

  • Horaire de travail flexible du lundi au vendredi, 37 heures/semaines;

  • Environnement de travail accueillant;

  • Salaire concurrentiel;

  • Gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives incluant soins dentaires et REER collectif avec contribution patronale, télémédecine);

  • Fermeture des bureaux pendant la période des fêtes, offert en congés payés;

  • Mode de travail hybride : Télétravail ou physiquement aux bureaux de RVARC;

  • Stationnement payé par l’entreprise;

  • Accessible en transport en commun.

RV avantages sociaux est un cabinet de consultants en assurances et rentes collectives. Depuis 1998, l’équipe de RV est au service de plus de 1000 entreprises dans la gestion de leurs avantages sociaux. À l’interne, c’est plus de 35 loyaux employés offrant un service à la clientèle exceptionnel et une expertise de pointe. Travailler pour RV, c’est joindre une équipe motivée, innovante et reconnue. Vous aimeriez joindre une équipe solide, faire affaire avec des clients de tous les horizons et faire une réelle différence chez votre employeur ? Joignez une compagnie en croissance constante, dont les employés sont au cœur de la réussite. RV veut vous rencontrer !

Portée par une tradition d’excellence, RV avantages sociaux regroupe les meilleurs experts afin d’offrir à ses clients des solutions innovantes, sur mesure et façonnées selon les plus hauts standards qui nous distinguent depuis 1998.
Nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous sommes déterminés à constituer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un environnement où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel. Si vous avez besoin d'une adaptation ou d'un format alternatif pour un poste quelconque, veuillez contacter [email protected].

Skills Required

  • Baccalauréat dans un domaine pertinent
  • Plus de 5 ans d'expérience en rentes collectives
  • Permis en rentes collectives émis par la Chambre de la sécurité financière
  • Expérience dans les avantages sociaux, la retraite collective ou les régimes de retraite en rôle-conseil
  • Capacité à réaliser des revues de gouvernance (rendements, mouvements de fonds, population, règles de régime)
  • Orientation solutions et capacité à résoudre des problèmes complexes de manière proactive
  • Excellentes compétences interpersonnelles et en communication, incluant la présentation
  • Solide sens des affaires et haut niveau de professionnalisme
  • Capacité à bâtir des partenariats et à travailler avec diverses parties prenantes
  • Passion pour l'expérience client
Am I A Good Fit?
beta
Get Personalized Job Insights.
Our AI-powered fit analysis compares your resume with a job listing so you know if your skills & experience align.

The Company
904 Employees
Year Founded: 2007

What We Do

People Corporation is a national provider of integrated, people-oriented HR solutions in Canada. Their mission is to reimagine traditional benefits by providing expert support in group benefits, health and wellness, disability management, wealth solutions, and human resources. They help both organizations and individuals make informed choices about their wellbeing, allowing them to reach their full potential and strengthen the communities they serve.

Similar Jobs

Remote or Hybrid
13 Locations
2449 Employees
114K-180K Annually

Samsara Logo Samsara

Business Technology Engineer II

Artificial Intelligence • Cloud • Computer Vision • Hardware • Internet of Things • Software
Easy Apply
Remote or Hybrid
Canada
4000 Employees
102K-131K Annually

Samsara Logo Samsara

Operations Manager

Artificial Intelligence • Cloud • Computer Vision • Hardware • Internet of Things • Software
Easy Apply
Remote or Hybrid
2 Locations
4000 Employees
107K-180K Annually

Square Logo Square

Business Development Manager

eCommerce • Fintech • Hardware • Payments • Software • Financial Services
Remote or Hybrid
8 Locations
12000 Employees
164K-297K Annually

Similar Companies Hiring

Granted Thumbnail
Artificial Intelligence • Healthtech • Insurance • Mobile • Financial Services
New York, New York
23 Employees
Hanover Park Thumbnail
Artificial Intelligence • Fintech • Software • Financial Services
New York, New York
42 Employees
Onshore Thumbnail
Artificial Intelligence • Fintech • Software • Financial Services
New York, New York
60 Employees

Sign up now Access later

Create Free Account

Please log in or sign up to report this job.

Create Free Account