Conseiller(ère) en développement philanthropique

Travaille avec cœur dans l’équipe de Stéphanie.  

• Déploie des stratégies créatives de promotion, de prospection et de rayonnement afin d'accroître la portée des programmes auprès des écoles du Québec.  

• Conçoit et développe des outils de présentation, de communication et de promotion qui mettent en valeur les programmes et leurs retombées. 

• Contribue au développement philanthropique en soutenant les activités de représentation, les partenariats et les initiatives qui favorisent le rayonnement de la Fondation. 

• Assure la mise en place d’outils de suivi, d’évaluation et d’analyse de la performance des programmes et formule des recommandations d’évolution et d’optimisation.  

• Collaborer à l’élaboration de stratégies visant à renforcer la notoriété, l’attractivité et la crédibilité de la Fondation auprès de ses publics cibles. 

• Collabore étroitement avec les équipes internes pour aligner les actions, les messages et les initiatives mises en place.  

Tu donnes un sens à notre mission, voici ce que nous t’offrons. 

• Assurances collectives complètes   

• Régime de retraite (de 2 à 6% et on égale tes cotisations)   

• Vacances avantageuses   

• Bonification annuelle grâce à notre programme de succès partagé   

• Programme d’aide aux employés et à leur famille   

• Rabais sur ton adhésion à la carte de membre CAA-Québec   

• Rabais variés dans nos centres Voyages, pour vos assurances et chez nos partenaires    

Ajoute tes compétences aux nôtres.  

• Baccalauréat en communication, marketing, administration ou domaine connexe 

• De cinq (5) à dix (10) ans d’expérience pertinente en développement philanthropique, gestion de programmes, marketing social ou communication 

• Expérience dans le milieu communautaire, institutionnel ou auprès d’organismes à but non lucratif (un atout) 

• Vision stratégique et capacité à transformer des orientations en actions concrètes. 

• Excellentes habiletés en communication, en rédaction et en valorisation de projets. 

• Esprit d'analyse, orientation vers les résultats et capacité à formuler des recommandations. 

• Autonomie, rigueur et excellent sens de l'organisation. 

• Aptitudes à développer des partenariats et à collaborer avec des intervenants variés. 

Appuyer les Québécois de A à Z est notre mission commune.  

Assister nos membres, c’est dans notre ADN depuis 1904. Leurs besoins sont au cœur de toutes nos décisions. Ce qui compte le plus pour nous, c’est de les aider à reprendre leurs activités rapidement. Nous les accompagnons dans leur quotidien, en tout temps. CAA-Québec commence avec 3 lettres et se poursuit avec plus de 1000, parce que chaque employé(e) a ses initiales, sa trajectoire, ses forces.  

Viens joindre tes initiales aux nôtres.  

caaquebec.com/fr/carrieres