Description de l'entreprise
Créé en 1990, Roland Berger Paris est un des leaders du conseil de Direction Générale en France, et rassemble aujourd'hui plus de 300 collaborateurs.
Le bureau de Paris est reconnu comme une référence par les plus grands groupes industriels et de services, et couvre de multiples secteurs d'activités (Aérospatial & Défense, Automobile, Biens de Consommation, Energie & Environnement, Industrie, Private Equity, Services Financiers, Secteur Public, Télécoms & Médias, Transport & Tourisme, etc…).
Nous conseillons et accompagnons les Directions Générales de groupes internationaux ainsi que les administrations sur toutes les problématiques au cœur du management des entreprises, depuis la définition d'orientations stratégiques jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle des projets.
Indépendant mais d'envergure internationale, le cabinet a développé une relation privilégiée avec l'Asie du Sud-Est et l'Afrique.
Notre culture entrepreneuriale favorise la créativité des consultants tout en privilégiant la recherche des solutions innovantes pour nos clients.
Description du poste
Contexte
La direction des Affaires Extérieures et de l'Engagement a vocation à assurer le positionnement du bureau de Paris de Roland Berger dans le débat public, en prenant position sur des grands enjeux nationaux, européens et internationaux. Le pôle conçoit et réalise des notes, rapports et tribunes permettant au bureau de Paris de se positionner comme acteur de référence, et pilote la stratégie d'influence de Roland Berger. Le rayonnement dans les media et sur les réseaux sociaux s'appuie notamment sur les expertises sectorielles et macroéconomiques des partners.
La direction Affaires Extérieures et Engagement est également à l’origine de la création et de l’animation du Club Chief of Staff, qui fédère et anime une communauté de 3000 Chiefs of Staff en France, actuels ou anciens.
Missions
- Aide et soutien à l’animation du Club Chief of Staff dans ses différentes composantes
- Création de contenus :
- Soutien à la réalisation d’études, participation aux entretiens qualitatifs, exploitation des surveys pour en extraire du quantitatif
- Tournage de vidéos, sélection des rushs, écriture des textes d’accompagnement
- Organisation d’événements : sélection des intervenants, rédaction des supports, présence aux événements
- Rencontres avec des Chiefs of Staff pour assurer la promotion du Club Chief of Staff
- Traduction de contenus du français vers l’anglais
- Rédaction de notes de cadrage sur des sujets d'intérêt pour les Chiefs of Staff
Réalisation de bilans qualitatifs et quantitatifs des actions conduites
Qualifications
Compétences et qualités requises
- Forte appétence pour le métier de Chief of Staff
- Très bon sens relationnel
- Excellentes qualités rédactionnelles en français
- Très bonne maîtrise de l'anglais
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Connaissance des réseaux sociaux et de leurs usages
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel et PowerPoint)
- Autonomie, rigueur, curiosité intellectuelle, dynamisme, réactivité et optimisme
- Fort esprit d’équipe
Profil recherché
- Etudiant en master 1 minimum (stage de césure ou de fin d’étude) ou contrat d'apprentissage / professionalisation
- Expérience préalable en journalisme, copywriting ou rédaction web fortement appréciée
- Intérêt pour l'actualité générale, économique, et des secteurs et sujets traités par Roland Berger
- Attrait pour le secteur du conseil
Informations supplémentaires
Poste à pourvoir dès avril 2024
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Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, Roland Berger étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Top Skills
What We Do
Roland Berger is the only strategy consultancy of European origin with a strong international presence. As an independent firm owned exclusively by our partners, we have 51 offices with a presence in all major markets. Our 3,000 employees are characterized by a unique combination of analytical thinking and an empathetic mindset. Driven by our values of entrepreneurial spirit, excellence, and empathy, we are convinced that business and society need a new, sustainable paradigm that focuses on the whole value-creation cycle. By working in interdisciplinary teams across all relevant sectors and business functions, Roland Berger offers the best expertise worldwide for successfully overcoming the profound challenges of our age now and in the future