Chef, Relations d’affaires, Solutions technologiques d’affaires

Posted 6 Hours Ago
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Montréal, QC, CAN
Hybrid
Senior level
Healthtech • Pharmaceutical
The Role
Le responsable agit comme liaison entre les équipes de marque et les équipes de solutions technologiques d’affaires. Il conseille les parties prenantes sur les technologies numériques, dirige des déploiements et projets technologiques, priorise les initiatives, supervise les fournisseurs et veille à la conformité réglementaire. Il contribue aux stratégies numériques, à l’optimisation des plateformes, à la gestion du changement et à l’adoption des solutions dans un environnement matriciel mondial.
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Description de l'entreprise

About AbbVie

AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des solutions et des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. AbbVie met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences et les soins oculaires, de même que dans le domaine de l’esthétique, avec les produits et services d’Allergan Aesthetics. Pour en savoir plus sur AbbVie, visitez le site www.abbvie.com. Suivez AbbVie sur LinkedIn, Facebook, Instagram, X et YouTube.

Notre certification Great Place to Work® témoigne de notre engagement à promouvoir une culture d’entreprise fondée sur la confiance et l’inclusion pour tous. 

Chez AbbVie, vous n’aurez pas seulement un emploi, vous aurez l’occasion de vous construire un avenir prometteur, car nous ne sommes pas seulement un lieu de travail; nous sommes aussi un monde de possibilités.  

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Qu’est-ce que vous y gagnez? 

  • Une culture d’entreprise innovante   
  • Des occasions de perfectionnement professionnel 
  • Des congés payés (vacances, jours fériés, journées de congé pour raisons personnelles, jours de congé pour bénévolat)  
  • Un régime d’actionnariat des employés 
  • Un compte mieux-être 
  • Une assurance médicale flexible  
  • Des régimes d’épargne-retraite 
  • Des programmes de primes 
  • Des repas à prix réduit à la cafétéria de l’établissement  
  • La possibilité de travailler en mode hybride (3 jours fixes au bureau et 2 jours flexibles)      

Description du poste

Description générale du poste

Le Chef, Relations d’affaires, Solutions technologiques d’affaires joue un rôle de liaison essentiel entre les équipes de marque et les équipes de la Commercialisation des Solutions technologiques d’affaires de la filiale et de la zone géographique. Le titulaire du poste aide les équipes de marque à tirer le meilleur parti de leurs activités de marketing numérique et d’analyse de données. Son rôle consiste à participer activement à la planification et à la direction des déploiements technologiques et du développement des capacités à l’échelle mondiale/du secteur/locale, en collaboration avec les équipes de la Commercialisation, la direction des Solutions technologiques d’affaires des filiales, les équipes Excellence clients des filiales, les Solutions technologiques d’affaires du secteur/de la zone géographique et les Solutions technologiques d’affaires mondiales. 

Principales responsabilités

  • Fournir des conseils d’expert aux équipes de marque, au groupe Excellence clients et à d’autres parties prenantes locales sur l’utilisation de technologies précises afin de créer des activités numériques à valeur ajoutée.
  • Connaître le contexte et la dynamique commerciale locale afin de créer des occasions d’utiliser la technologie à l’appui des stratégies d’affaires clés.
  • Établir des relations de travail solides avec la direction et les équipes des Solutions technologiques d’affaires du secteur/du groupe/de la région, les équipes de capacité Solutions technologiques d’affaires de la zone géographique ainsi que les services des Solutions technologiques d’affaires de l’entreprise.
  • Connaître les technologies émergentes et les stratégies numériques au niveau mondial et du secteur, et cerner leur incidence sur les stratégies d’affaires des filiales ainsi que sur les systèmes et procédures en place, afin de planifier des transitions adéquates.
  • Diriger ou faire partie de l’équipe de projet chargée de la mise en œuvre des systèmes mondiaux et de secteur au sein de la filiale ou de la région.
  • Définir, lancer et superviser la mise en œuvre de projets technologiques à l’échelle d’une filiale ou d’une région.
  • Collaborer avec l’équipe de la filiale et l’équipe de la zone géographique pour établir le portefeuille et l’ordre de priorité des initiatives en fonction de l’incidence sur les affaires et de l’effort requis.
  • Veiller à ce que les projets technologiques, y compris les initiatives liées à la marque, respectent les cadres réglementaires locaux et les exigences légales.
  • Aider les clients à prendre des décisions d’affaires éclairées en ce qui concerne les risques, les coûts, les indicateurs de réussite et le rendement du capital investi dans le cadre des projets de solutions technologiques d’affaires des filiales.
  • Optimiser l’impact et l’utilisation des plateformes et des solutions en informant les équipes de leur utilité et en assurant la liaison avec les parties prenantes internes afin de recueillir les commentaires des utilisateurs.
  • Favoriser l’innovation et gérer efficacement le changement.
  • Conseiller les partenaires externes et les clients quant à l’utilisation de la technologie au sein de leurs organisations.
  • Faire connaître l’utilité et les avantages des solutions technologiques d’affaires dans tous les domaines de compétence.
  • Connaître le contexte technique externe et servir d’expert quant à son incidence sur AbbVie au niveau des filiales et aux occasions qu’il offre au marché.
  • Faire connaître et promouvoir les solutions tant à l’interne, au sein des Solutions technologiques d’affaires et auprès des filiales, qu’auprès des équipes de marque.
  • Veiller à ce que les relations avec les parties externes soient gérées de manière efficace et constructive, en mettant en place des dispositions contractuelles appropriées dans l’intérêt d’AbbVie.

Qualifications

Expérience requise

  • De 5 à 7 ans d’expérience pertinente en consultation dans le domaine des TI ou des solutions numériques, et maîtrise de l’anglais
  • AbbVie souhaite offrir un environnement de travail francophone au Québec et entreprendre des efforts pour limiter les exigences rattachées à la maitrise de la langue anglaise. Cependant, des compétences avancées en anglais sont essentielles pour ce poste, car il implique de collaborer avec des employés, des clients et ainsi supporter des régions anglophones situés à l'extérieur du Québec.
  • Expérience en matière d’analyse, de conception et d’optimisation des processus d’affaires
  • Expérience dans le domaine de la conformité et du cycle de vie des systèmes
  • Connaissance ou, de préférence, expérience de la mise en œuvre de stratégies numériques et des composantes analytiques correspondantes

Connaissances et formation exigées

  • Baccalauréat en technologies de l’information, en informatique ou en administration des affaires, ou expérience équivalente, de préférence dans le domaine des affaires ou dans une discipline connexe
  • Capacité à travailler efficacement et en étroite relation avec tous les échelons de direction.
  • Excellentes aptitudes en prise de décision autonome et en résolution de problèmes jumelées à un grand sens de l’organisation et de la planification, le conjugué à un esprit de solutions
  • Capacité d’exercer une influence au sein d’une organisation matricielle et de diriger sans exercer d’autorité directe
  • Gestion efficace des projets technologiques tout au long de leur cycle de vie
  • Gestion des fournisseurs de services externes
  • Capacité à travailler efficacement dans un environnement de services partagés
  • Connaissance et expérience dans le domaine des technologies et du paysage numérique, notamment en matière de technologies mobiles, d’expérience utilisateur, de conception Web, de développement Web, de marketing, de référencement, de marketing de la recherche, d’analyse Web et de médias sociaux
  • Connaissances en gestion des données de vente et de gestion de la relation client
  • Connaissance des politiques et des procédures en matière de gestion des données

 

Informations complémentaires

AbbVie est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à agir avec intégrité, à stimuler l'innovation, à transformer des vies et à servir notre communauté. Égalité des chances pour les employeurs, les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.

Skills Required

  • 5 à 7 ans d’expérience pertinente en consultation TI ou en solutions numériques
  • Maîtrise avancée de l’anglais pour collaborer avec des équipes, clients et régions anglophones
  • Baccalauréat en technologies de l’information, informatique, administration des affaires ou expérience équivalente
  • Expérience en analyse, conception et optimisation des processus d’affaires
  • Expérience en conformité et en cycle de vie des systèmes
  • Connaissance ou expérience de la mise en œuvre de stratégies numériques et de solutions analytiques
  • Capacité à travailler avec tous les niveaux de direction
  • Excellentes aptitudes en prise de décision autonome, résolution de problèmes, organisation et planification
  • Capacité à influencer dans une organisation matricielle et à diriger sans autorité directe
  • Expérience en gestion de projets technologiques sur l’ensemble de leur cycle de vie
  • Expérience en gestion de fournisseurs de services externes
  • Capacité à travailler dans un environnement de services partagés
  • Connaissance des technologies mobiles, de l’expérience utilisateur, de la conception et du développement Web, du marketing, du référencement, du marketing de recherche, de l’analyse Web et des médias sociaux
  • Connaissance de la gestion des données de vente et de la gestion de la relation client
  • Connaissance des politiques et procédures de gestion des données

AbbVie Compensation & Benefits Highlights

The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about AbbVie and has not been reviewed or approved by AbbVie.

  • Retirement Support — Retirement programs are portrayed as a standout, with a dollar‑for‑dollar 401(k) match up to 6% and an additional annual company contribution based on age and service. Feedback suggests this materially boosts perceived total compensation for many U.S. employees.
  • Parental & Family Support — Paid parental and caregiver leave are emphasized, including up to 12 weeks of fully paid parental leave for all parents and 4 weeks of paid caregiver leave in the U.S. Feedback suggests these policies are a meaningful differentiator for employees balancing family needs.
  • Leave & Time Off Breadth — Time off is described as extensive, with tiered vacation that scales with tenure, 17 company holidays, and two paid volunteer days in the U.S. Feedback suggests the breadth of leave contributes notably to overall benefits satisfaction.

AbbVie Insights

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The Company
HQ: North Chicago, IL
56,000 Employees
Year Founded: 2013

What We Do

AbbVie is a global biopharmaceutical company focused on creating medicines and solutions that put impact first — for patients, communities, and our world. We aim to address complex health issues and enhance people's lives through our core therapeutic areas: immunology, oncology, neuroscience, eye care, aesthetics and other areas of unmet need.

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