Automation Engineer, Osaka Site /大阪工場 エンジニアリング室 オートメーションエンジニア

Posted 18 Hours Ago
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Hiring Remotely in Osaka, JPN
Remote or Hybrid
Mid level
Healthtech • Software • Analytics • Biotech • Pharmaceutical • Manufacturing
Takeda exists to create better health for people, brighter future for the world.
The Role
Leads automation projects for GMP and non-GMP manufacturing facilities at Takeda’s Osaka site. Responsibilities include project planning, budgeting, engineering design, qualification, construction oversight, vendor management, SCADA and OT network implementation and maintenance, computerized system validation, and software lifecycle support. The role also evaluates and introduces digital technologies such as IoT, AR, VR, RPA, robotics, and AI while providing technical support to production and facility teams.
Summary Generated by Built In

By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use.  I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge.

Job Description

Please note this job requires business level Japanese in speaking, writing, and reading.

タケダの紹介

タケダは「世界中の人々の健康と輝かしい未来に貢献する」ことを企業の存在意義(パーパス)としています。そして目指す未来を共有しながら、一人ひとりが自分の可能性を引き出し、お互いの個性を認め合う、多様性にあふれた先進的な組織作りに取り組んでいます。私たちと一緒に、世界中の人々のいのちに貢献し、さらなる成長と活躍を目指しませんか。

タケダはグローバルな研究開発型のバイオ医薬品のリーディングカンパニーです。従業員は創業時から受け継いできたタケダの価値観であるタケダイズム(誠実=公正・正直・不屈)を道しるべとしながら、患者さんに寄り添い(Patient)人々と信頼関係を築き(Trust)社会的評価を向上させ(Reputation)持続可能な事業を発展させる(Business)を日々の行動指針としています。

募集部門の紹介

エンジニアリング室オートメーション部門は、大阪工場内の製造に関わる様々な設備や機器に対して、自動化とデータの利活用を推進していくことが主要の業務内容となります。

そのため、本部門内は勿論のこと、部門外の人達とのコミュニケーションも活発であり、仕事を通じて、多くの事柄を学ぶことができます。

また、昨今ではデジタル化を推進している部署でもあるため、3Dモデリングや産業用ロボット、人工知能技術なども業務として取り入れ、未来の工場を目指し、活動しています。

OBJECTIVES/PURPOSE:

  • オートメーションヘッドのもと大阪工場地区のGMP設備(無菌原薬、無菌製剤、検査、包装等)ならびに非GMP設備(用役設備等)に対する設備導入及び改造におけるオートメーションプロジェクトの遂行の責任を有す。

  • 計画立案、予算見積、コスト管理、工程管理、品質管理を含むプロジェクトマネージメントに関する十分な知識と経験を有す。委託業者またはシステムインテグレータを選定し、要求されるスケジュールと品質を維持するために、そのエンジニアリングサービスをプロジェクト契約の条件の下、管理する。

  • システム関連の仕様、SOPの制改訂をサポートする。システムを最新に保つためソフトウェアのライフサイクル活動をサポートする。

  • 生産プロセスに対する最適で堅牢な制御システムの導入立案に貢献する。最小限の助言によって計画を立案し、目標を達成できる経験と判断能力が要求される。

ACCOUNTABILITIES :

  • GMPおよび社内要求事項に基づいた製造設備の導入、建設におけるプロジェクト管理業務、概要設計、予算算出、クオリフィケーション(DQ/IQ/OQ他)、進捗管理、施工管理、引渡し SCADA、ヒストリアンサーバ、OTネットワークの設計・導入 電気、計装設計

  • 生産、研究、管理設備に関するユーザー部門への技術的サポート

  • SCADA, ヒストリアンサーバ, OTネットワークの保守

  • 新デジタル技術(IoT・AR・VR・RPA)などの導入検討・検証

  • 技術情報管理、新技術評価

DIMENSIONS AND ASPECTS :

Technical/Functional (Line) Expertise

  • プロジェクト管理、コンピュータ化システムバリデーションに関する幅広い知識と経験

  • 電気、自動化、ITなどの基礎知識

  • 原薬、固型剤、無菌製剤、無菌充填、バイオ医薬、ワクチン、検査、包装に関する基礎知識

  • GMP、特にCSVとALCOAに関する見識

Leadership

  • 旧来の方法を最善のものに改変する

  • 社内関連部署及びベンダーと共同でオートメーションプロジェクトを推進する

  • 生産トラブルに際し適時最速で技術的対策を講じる

  • 工場設備チームと共同で設備管理を推進する

Decision-making and Autonomy

  • 組織効率の改善、潜在化している問題の解決方法の発見、必要とされる危機管理を見極める

  • 説得力と確信を持ってアイデアを明確に発信する

  • 新技術導入・展開のための設備計画(費用・時期・有効性・人員)を立案する。

Interaction

  • 関連部署との主要な事象・問題に対応する窓口

  • 他部門及びベンダーとの業務調整

Innovation

  • 生産設備への最新技術適用を推進する

  • 省人化のための最新自動化技術の導入計画

Complexity

  • 要求事項を満足するためにプロジェクトに関わる全てのステークホルダーと品質、スケジュール、予算を元に優先付けしながら調整を行う

  • グローバルエンジニアリング部協業し技術要件やGMP要件を調整する

EDUCATION, BEHAVIOURAL COMPETENCIES AND SKILLS: 

  • 高専卒以上、工学・エンジニアリング分野における学位

  • 製薬・食品・飲料・化粧品・化学何れかの業界における3-4年以上のオートメーションエンジニアの実務経験

  • ビジネスレベルの英語・日本によるコミュニケーション、リーディング・ライティングのスキル

  • BMS、EMS、SCADA、包装ライン管理システム、機器PLC・HMI、DCS、産業用ロボットの経験

Preferred:

  • 海外勤務経験

  • 組織人材管理の経験

ADDITIONAL INFORMATION :

  • 本ポジションは経験豊富な候補者に GMP 製造とオートメーションのエンジニアリングベストプラクティスを確立する重要な機会を提供するものである。

  • 出張あり。

  • この職務記述書は、職位に必要なすべての義務と責任を完全に網羅できるような構成にはなっておりません。

Takeda Compensation and Benefits Summary:

  • Allowances: Commutation, Housing, Overtime Work etc.

  • Salary Increase: Annually, Bonus Payment: Twice a year

  • Working Hours: Headquarters (Osaka/ Tokyo) 9:00-17:30, Production Sites (Osaka/ Yamaguchi) 8:00-16:45, (Narita) 8:30-17:15, Research Site (Kanagawa) 9:00-17:45

  • Holidays: Saturdays, Sundays, National Holidays, May Day, Year-End Holidays etc. (approx. 123 days in a year)

  • Paid Leaves: Annual Paid Leave, Special Paid Leave, Sick Leave, Family Support Leave, Maternity Leave, Childcare Leave, Family Nursing Leave.

  • Flexible Work Styles: Flextime, Telework

  • Benefits: Social Insurance, Retirement and Corporate Pension, Employee Stock Ownership Program, etc.

Important Notice concerning working conditions:

  • It is possible the job scope may change at the company’s discretion.

  • It is possible the department and workplace may change at the company’s discretion.

LocationsOsaka (Juso), Japan

Worker TypeEmployee

Worker Sub-TypeRegular

Time TypeFull time

Skills Required

  • Technical college or higher education with a degree in engineering or a related engineering field
  • 3–4 years of professional automation engineering experience in the pharmaceutical, food and beverage, cosmetics, or chemical industry
  • Business-level Japanese communication, reading, and writing skills
  • Business-level English communication, reading, and writing skills
  • Experience with BMS, EMS, SCADA, packaging line management systems, PLCs, HMIs, DCS, and industrial robots
  • Overseas work experience
  • Experience in organizational personnel management

Takeda Compensation & Benefits Highlights

The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Takeda and has not been reviewed or approved by Takeda.

  • Retirement Support — Employer-funded retirement is described as notably strong, combining a dollar-for-dollar 401(k) match with an additional company contribution that scales with age and service. Access to an employee stock purchase plan further supports long-term wealth building.
  • Parental & Family Support — Paid bonding leave for all parents, substantial adoption/surrogacy reimbursement, and robust caregiver resources (backup care and Maven family-forming support) are emphasized as core strengths. These offerings create a comprehensive safety net for a range of family situations.
  • Healthcare Strength — Multiple medical plan options (nationwide PPO/HSA and regional HMOs), employer HSA funding, and integrated mental-health and well-being programs signal depth in coverage. Preventive care is covered in-network, and plan choices by state expand access.

Takeda Insights

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The Company
HQ: Cambridge, MA
50,000 Employees
Year Founded: 1781

What We Do

For over 240 years, Takeda’s propensity to evolve has driven the next generation of innovation, and as a future-focused organization, we’re continuing to drive forward with endurance in our steadfast pursuit to achieve the best outcomes for our patients in a rapidly changing world.  We have been preparing for this period of value creation by investing in data, digital and technology, and we’re proud of our employees and their commitment to turning groundbreaking ideas into life-changing impacts.   Since our founding in Japan, integrity and putting patients first have been at the heart of our identity, and we will emerge ready for our future as one of the most trusted and science-driven digital biopharmaceutical companies. Join a team where your innovation impacts lives.   Together, we’ll realize improved outcomes by improving data quality, enhancing launch execution and improving the patient journey. You’ll play a critical role in accelerating data collection and increasing accuracy across all parts of the business. Patients across the globe will benefit from access to treatments afforded by greater opportunities and efficiency in our research and development.  

Why Work With Us

We connect to our history and Japanese heritage through everything we do to bring our purpose, values, vision, and imperatives to life. We are committed to bringing better health and a brighter future to patients. Being a part of Takeda means having the opportunity to be a part of something bigger than yourself.

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