C'est votre chance de rejoindre une organisation en évolution rapide avec une présence importante, stable et en croissance constante dans l'industrie du logiciel!
En tant qu’analyste financier, vous épaulerez l’assistant-contrôleur et vous serez appelé à fournir un soutien financier et des analyses qui auront un impact direct sur le succès du groupe.
Responsabilités:
- Agir en tant que personne ressource pour l’unité d’affaires.
- Procéder à la préparation et à l’approbation de certaines écritures comptables récurrentes.
- Faire la conciliation des comptes de bilan.
- Préparer activement les rapports et les analyses requis pour la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle.
- Suivre la facturation et les divers types de revenus.
- Révision des comptes de dépenses et autres dépenses courantes afin d’assurer une bonne codification comptable.
- Préparer et faire le suivi des écritures de régularisation mensuelle.
- Maintenir à jour les contrôles internes et recommander des améliorations aux processus.
- Assister dans la préparation du dossier de vérification pendant l’audit de fin d’année.
- Projets spéciaux et rapports ad hoc.
Éducation / expérience de travail :
- 3-5 ans d’expérience,
- Titre comptable (un atout)
- Une connaissance de base de l’anglais est requise, car nous avons des clients, des partenaires et fournisseurs anglophones, et le titulaire du poste peut avoir à l’occasion à communiquer dans cette langue.
- Expérience avec le référentiel IFRS (un atout)
- Savoir utiliser Great Plains (un atout)
- Compétences avancées dans l'utilisation de MS Excel et bonne connaissance pratique de la suite Microsoft Office.
*Seul les candidats retenus seront contactés*
Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.
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What We Do
For over 25 years, Harris Healthcare has been rising to the challenge of bringing together the most innovative and sustainable solutions for today’s ever-changing healthcare environment, in order to improve patient care and safety. Each one of our solutions brings organizational efficiencies on its own. Powerful synergies are achieved when multiple solutions are implemented together. The Harris Healthcare portfolio includes the following solutions:
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Healthcare organizations are continuously faced with new challenges and situations and require flexible EHR’s that can be rapidly adapted to their evolving clinical practice. Contrary to other EHR solutions which are inflexible and where customizations require costly support from the vendor, HARRIS Flex gives you the freedom to "flex" your EHR as you need it entirely on your own.
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