CS Group Canada, une filiale de CS Group (faisant partie du groupe Sopra Steria), est un leader dans le développement et la certification de systèmes critiques pour la sécurité dans les industries de l’aérospatiale, de l’électrique et de la conduite autonome.
Rejoindre CS Group Canada, c’est participer à des projets complexes et à haute technologie pour certains des fabricants de systèmes les plus prestigieux d’Amérique du Nord, tout en bénéficiant de salaires compétitifs, d’avantages sociaux complets et de modalités de travail flexibles.
Description du posteL’Analyste financier soutient les opérations financières de l’entreprise en participant aux activités de contrôle de gestion, à certaines tâches comptables et à la coordination du processus de paie. Ce rôle convient à un professionnel analytique, organisé et désireux de développer ses compétences dans un environnement collaboratif.
Responsabilités principales :
Contrôle de gestion et analyses financières
- Participer à la préparation des budgets et prévisions.
- Produire des analyses de variance mensuelles.
- Suivre certains indicateurs de performance.
- Préparer des rapports destinés à la direction.
Comptabilité et soutien administratif
- Effectuer des écritures de journal simples.
- Participer au processus de fin de mois.
- Contribuer à l’amélioration des processus financiers.
Soutien au processus de paie
- Préparer et vérifier les données nécessaires au traitement de la paie.
- Collaborer avec le service RH et le fournisseur de paie (Nethris, ADP, etc.).
- Répondre aux questions de base des employés.
- Participer à la production de certains rapports (T4, RL‑1, relevés d’emploi).
- Diplôme en finance, comptabilité ou administration.
- 2 à 4 ans d’expérience dans un rôle financier ou comptable.
- Expérience en paie (même partielle).
- Bonne maîtrise d’Excel.
- Capacité d’analyse et souci du détail.
- Bilinguisme français/anglais.
Profil recherché :
- Curiosité, rigueur et esprit d’équipe.
- Capacité à apprendre rapidement.
- Intérêt pour un rôle polyvalent et évolutif.
Dans cette annonce, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.
Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
CS Group Canada valorise la diversité sur le lieu de travail et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler.
Avantages :
- Travail hybride
- Assurance médicale, dentaire et visuelle avancée.
- Accès à un service de télémédecine.
- Programme de REER.
- Congés personnels et congés de maladie.
- Salle de loisirs avec billard et baby-foot.
- Accès à une salle de sport sur site.
Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives de l'EEO.
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils
Top Skills
What We Do
Sopra Steria, a major Tech player in Europe with 56,000 employees in nearly 30 countries, is recognised for its consulting, digital services and software development. It helps its clients drive their digital transformation and obtain tangible and sustainable benefits. The Group provides end-to-end solutions to make large companies and organisations more competitive by combining in-depth knowledge of a wide range of business sectors and innovative technologies with a fully collaborative approach. Sopra Steria places people at the heart of everything it does and is committed to putting digital to work for its clients in order to build a positive future for all. In 2023, the Group generated revenues of €5.8 billion.
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