Conseiller(ère) en gouvernance de l'IA et partenariat niveau sénior

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Montréal, QC, CAN
In-Office
Software • Design
The Role

Company Description

Wepoint is the architect of major transformations for businesses and public sector organizations.

We support our clients from strategy through technological implementation, always striving to think beyond the obvious and to act within the framework of Economic, Social, Environmental, and Technological Responsibility (RESET). Our goal is to create new ways of working, new economic models, and smarter environments.

In nearly 20 years, we have become one of the key players in digital transformation, employing 3,500 people across Europe, Tunisia, North America, and the Asia-Pacific region.

What We Are Looking For

COURAGE – AUTHENTICITY – OPENNESS – COMMITMENT – ELEGANCE

Do these words resonate with you? They are our company values.

At Wepoint, we are looking for committed talents who are ready to share their expertise within open and collaborative teams, and who are not afraid to take initiative. We also value people who are able to challenge themselves and continuously improve.

At the heart of relationships at Wepoint are authenticity and the constant pursuit of excellence for our clients — this is what we expect from our future colleagues.

Description

Nous somnmes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en gouvernance de l'IA et partenariat niveau sénior pour rejoindre notre équipe.

Responsabilités

  • Élaboration du cadre stratégique de gouvernance en IA en définissant les orientations, et les facteurs clés de succès, en cohérence avec les objectifs stratégiques de l’organisation;

  • Conseiller les équipes internes responsables de la conception et du déploiement des outils, en assurant l'alignement avec les besoins fonctionnels et les exigences de gouvernance;

  • Piloter le portefeuille des initiatives techniques de gouvernance IA;

  • Conception des structures de gouvernance: Mettre en œuvre des cadres de gouvernance spécifiques et des assises de gestion pour encadrer les projets d'intelligence artificielle et d'innovation;

  • Mesurer la valeur de l’IA: efficacité, délai, erreurs, optimisation budgétaire et amélioration qualité/services;

  • Gestion des partenariats stratégiques: Développer et entretenir des collaborations actives avec les établissements de santé, les milieux universitaires et les partenaires externes en produits IA;

  • Veiller au respect des processus internes de certification, d'homologation et d'architecture applicables aux outils développés;

  • Bâtir des processus standards pour l’évaluation des projets IA, les tests de performance, et la surveillance post-déploiement;

  • Assurer une surveillance rigoureuse des enjeux légaux, éthiques et réglementaires liés à l'usage des technologies et de l'IA dans le domaine de la santé;

  • Coordination des instances décisionnelles: Préparer les comités de gouvernance et préparer les dossiers de décision essentiels pour les différentes instances de Santé Québec;

  • Assurer l’arrimage entre les équipes techniques et les autres parties prenantes (architecture, sécurité de l'information, plateformes, équipes métier) pour garantir l'intégration des outils;

  • Pilotage de la performance stratégique  dans la définition des indicateurs de performance (KPI) et des tableaux de bord et d’éclairer les décisions budgétaires.

Qualifications

  • Détenir diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l'information, intelligence artificielle, informatique clinique ou dans un domaine universitaire pertinent aux responsabilités et exigences demandées. L'équivalence du MIFI est exigée pour tout diplôme obtenu hors Québec;

  • Maitrise en administration des affaires (MBA), gestion de projet gouvernance TI, certification en gouvernance IA éthique – atout majeur;

  • Certification en agilité;

  • Posséder un minimum de DIX (10) ans d’expérience en gouvernance TI;

  • Avoir contribué à TROIS (3) mandats au cours des CINQ (5) dernière année dans le domaine de la gestion de la gouvernance organisationnelle ou TI;

  • Minimum TROIS (3) ans dans un rôle de conseiller stratégique senior;

  • Expérience démontrée en gestion de partenariats stratégiques;

  • Expérience concrète démontrée dans des projets Agile ou dans des approches hybrides;

  • Avoir un minimum de CINQ (5) ans d’expérience à titre de Conseiller en gouvernance dans des projets utilisant l'IA ou de transformation numérique dans un contexte comparable à la VPTI ou au sein d'une organisation d’une envergure;

  • Expérience dans le secteur de la santé - atout majeur;

  • Maîtrise des cadres de gouvernance TI; stratégique, tactique, opérationnelle;

  • Compréhension des principes d'IA responsable, du cycle de vie des solutions IA et des enjeux de traçabilité, de monitoring, de détection de dérives et de surveillance des biais;

  • Connaissance approfondie des principes et des enjeux éthiques et réglementaires de l'IA en santé;

  • Bonne compréhension technique des plateformes infonuagiques (principalement l'environnement Microsoft : Azure, Microsoft 365, Power Platform), des outils de visualisation (Power BI), des bases de données, des API, du MLOps et des pratiques DevSecOps — sans nécessairement développer soi-même;

  • Élaboration de cadres stratégiques et de politiques organisationnelles;

  • Méthodologies de gestion de projets (Agile, Waterfall, hybride);

  • Indicateurs de performance (KPI) et mesure d'impact;

  • Maîtrise avancée de la suite Microsoft 365 (Project, Planner, SharePoint, Teams, Excel, PowerPoint) et d'au moins un outil de suivi de portefeuille (Azure DevOps, Jira ou équivalent);

  • Excellente capacité d’analyse et de synthèse;

  • Leadership et habileté à mobiliser différents intervenants

  • Maîtrise avancée de la langue française parlée et écrite.

Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.

Wepoint Benefits

  • Minimum of 3 weeks of vacation starting from the first year;

  • Comprehensive group insurance with a generous employer contribution;

  • Employer contribution to a group RRSP;

  • Full remote work flexibility: Hybrid, Remote, or On-site;

  • A warm, bright, and welcoming office offering fresh fruit, coffee, beverages, occasional meals, etc.;

  • Annual IT equipment budget;

  • A balanced work environment with flexible working hours;

  • Career development: training and certifications, online or in-person learning, Wepoint Academy, etc.;

  • An international community of experts ready to share their knowledge;

  • A company culture focused on individuals’ needs and their belonging to a strong community.

#tech&security

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What We Do

In our world of data, design, platforms and supercollectives, we are architects of the transformation of companies and the modernization of public administrations, from strategic vision to operational implementation. Bold, authentic, open, elegant and committed architects. The organization of our expertises into open communities enables us to bring a unique value proposition to our clients with our ability to lead end-to-end projects, from strategy to implementation, relying on cutting edge tech and business skills. By being audacious and going beyond the obvious, we want to help each of our clients to design, in concrete terms, a path to the future. We want to create new ways of working, new business models and new places. Every day, we get up in the morning to design a new world. This is what defines our raison d'être - Design a new world - and our catchphrase: Beyond the obvious. Today, onepoint has 2300 employees across 14 offices over the world : Today, onepoint has 2300 employees across 14 offices over the world : Paris, Bordeaux, Toulouse, Nantes, Lyon, Amsterdam, New-York, Brussels, Luxembourg, Melbourne, Sydney, Singapore, Montreal, Tunis, Zele.

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