Analyste, Cautionnement

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.

Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.

About the role

Vous avez envie de travailler dans un domaine dynamique où vous serez appelé à évaluer et analyser de l’information et prendre des décisions basées sur votre jugement et votre analyse des faits et des enjeux? Vous avez envie de travailler dans une entreprise en pleine croissance? Vous souhaitez travailler en équipe où vous pourrez apprendre et partager avec vos collègues? 

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Analyste dans notre équipe de Cautionnement qui jouera un rôle essentiel dans le soutien de notre croissance. Sous la supervision du Directeur Cautionnement et en collaboration avec les membres de l’équipe, vous gérez un portefeuille d’entrepreneurs œuvrant principalement en construction en ce qui a trait à leurs besoins de cautionnement.

Le niveau de poste (intermédiaire ou principal) sera établi selon l'expérience du candidat sélectionné.

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Gérer un portefeuille de dossiers cautionnement généralement constitué d’entrepreneurs de moyennes envergures

• Analyser et autoriser les demandes de cautionnement selon l’autorité de l’analyste et des procédures en place. Préparer la documentation et faire des recommandations pour les projets importants

• Procéder aux révisions annuelles, analyses de risques et mises à jour financières des dossiers entrepreneurs pour l'établissement des limites de cautionnement

• Organiser des rencontres avec les courtiers et les entrepreneurs. Consolider les relations d’affaires. Participer à des évènements de l’industrie de la construction et du cautionnement

• Communiquer et négocier les termes et conditions des dossiers entrepreneurs

• Analyser les nouveaux dossiers cautionnement présentés conformément aux procédures en place

• Gérer les demandes de paiements de fournisseurs et/ou réclamations des bénéficiaires en collaboration avec le service d’indemnisation

• Participer à des projets spéciaux

Ce que vous mettrez à profit :

• 3 ans d'expérience en cautionnement, comptabilité, administration et/ou finance

• Connaissance de l’industrie du cautionnement et de la construction

• Détenir un diplôme universitaire, avec spécialisation en comptabilité, administration et/ou finance

• Détenir un titre comptable (CPA, CGA ou CMA) ou CFA (un atout)

• Solide compréhension des états financiers

• Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision

• Habiletés à développer d’excellentes relations d’affaires personnalisées

• Être orienté vers le client, les résultats et les solutions

• Esprit d’équipe et de leadership

• Sens de l'organisation, des affaires (négociation), minutie, autonomie et initiative

• Capacité à gérer des tâches multiples dans un environnement où le volume et le rythme de travail sont élevés

#LI-hybrid

What we offer
 

Our hybrid work model provides the balance between working from home and enjoying meaningful in-person interactions.

Working here means you'll be empowered to be and do your best every day. Here is some of what you can expect as a permanent member of our team:

• A financial rewards program that recognizes your success

• An industry leading Employee Share Purchase Plan; we match 50% of net shares purchased

• An extensive flex pension and benefits package, with access to virtual healthcare

• Flexible work arrangements

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• An annual wellness account that promotes an active and healthy lifestyle

• Access to tools and resources to support physical and mental health, embracing change and connecting with colleagues

• A dynamic workplace learning ecosystem complete with learning journeys, interactive online content, and inspiring programs

• Inclusive employee-led networks to educate, inspire, amplify voices, build relationships and provide development opportunities

• Inspiring leaders and colleagues who will lift you up and help you grow

• A Community Impact program, because what you care about is a part of what makes you different. And how you contribute to your community should be just as unique.

We are an equal opportunity employer

At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives.

We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.

As part of Intact’s commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today.

We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We’ll work with you to meet your needs.

Learn more about our recruitment process and your candidate journey here.

If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.