Analista Sênior

O Analista Sênior transforma estimativas de dados em resultados valiosos para os clientes, incorporando insights e expertise do setor local para criar narrativas convincentes. Essa função envolve o engajamento regular com o cliente, a construção e a manutenção de relacionamentos sólidos e a identificação de oportunidades para transformar as necessidades do cliente em crescimento para novos negócios. 

Deveres & responsabilidades 

• Colaborar com equipes comerciais para construir e manter relacionamentos de longo prazo com clientes importantes, atuando como líder de pesquisa. 

• Fazer parceria com a equipe de Atendimento ao Cliente para transformar as dúvidas dos clientes em novas oportunidades, promovendo um envolvimento mais profundo e impulsionando resultados de "círculo virtuoso". 

• Envolver-se em esforços de comunicação e relações públicas, incluindo participação em conferências, contribuição para publicações comerciais e representação da empresa em compromissos do Passport Plus. 

• Realizar pesquisas primárias para reunir insights críticos do setor, facilitando trocas de alto valor que fortalecem relacionamentos mutuamente benéficos. 

• Compartilhar descobertas de pesquisas primárias e interações com clientes com equipes de pesquisa regionais, analisando impactos em grandes conjuntos de dados, como tamanhos de mercado, participações de marcas e dados de distribuição. 

• Preparar relatórios detalhados que informam a tomada de decisões estratégicas dos clientes. 

• Fornecer insights e conteúdo baseados em dados, oferecendo narrativas personalizadas que melhoram a compreensão do cliente e reforçam a confiança em nossa pesquisa. 

• Curiosidade com paixão por aprender, resolver problemas e fazer a diferença, combinada com flexibilidade, capacidade de abraçar a diversidade e ser adaptável à mudança 

• Raciocínio analítico com fortes habilidades de resolução de problemas, orientado a processos e aprendizado rápido 

• Excelente comunicador com boas habilidades de escuta e abertura a novas ideias 

• Habilidades para trabalho em equipe com abordagem colaborativa e transparente, capaz de trabalhar em um ambiente global 

• Proficiência em inglês (com outras línguas como vantagem), combinada com um alto nível de conhecimento numérico e confiança para envolver fontes comerciais para obter insights adicionais 

• Sólidos conhecimentos de informática, especialmente em MS PowerPoint, Word e Excel, com experiência em ferramentas como Power BI e Tableau 

Why work for Euromonitor?

Our values

• We act with integrity
• We are curious about the world
• We are stronger together
• We seek to empower
• We find strength in diversity

International: not only do we have a very multinational workforce in each office but we are all dealing with our 16 offices worldwide on a daily basis. With 16 offices globally there are regular opportunities for international transfer.

Hardworking but sociable: our staff know how to work hard but also how to enjoy themselves! We pride ourselves on creating an appropriate work-life balance, with flexible hours and regular socialising including frequent after work meet ups, summer and Christmas parties and a whole range of sports and other groups to be involved with.

Committed to making a difference: We think that people are looking for something worthwhile in a company beyond the workplace. Our extensive Corporate Social Responsibility Programme gives each member of staff two volunteering days a year in addition to holidays. It sees us reaching out into the local community with our mentoring, group volunteering, and fundraising initiatives as well as supporting international charities through our website sales, matching staff sponsorship fundraising, and carbon offsetting all our flights, amongst many other activities.

Excellent benefits: we offer highly competitive salaries, healthcare insurance, food vouchers, saving fund, plus generous holiday allowances and in many offices a Core Hours policy allowing flexible start and finish times to each day.

Opportunities to grow: we offer extensive training and development opportunities at all levels. The vast majority of our managers and directors have been promoted from within and many have moved across departments as well as upwards. We pride ourselves on identifying and rewarding talent.

Equal Employment Opportunity Statement: Euromonitor International does not discriminate in employment on the basis of race, colour, religion, sex, national origin, political affiliation, sexual orientation, gender identity, marital status, disability and genetic information, age, membership in an employee organization, or other non-merit factor.

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