VP adjoint(e), Science des données et modélisation de la tarification

Individuellement, nous sommes des personnes, mais ensemble, nous formons Aviva. Ces mots prennent tout leur sens lorsqu’ils deviennent nos valeurs : Bienveillance, Engagement, Collectivité et Confiance.

À Aviva Canada, nous plaçons les gens au premier plan : nos employés, nos clients et nos communautés. Nous sommes fiers d’une culture fondée sur la bienveillance, l’inclusion et la collaboration, où votre voix compte et votre développement est soutenu. Nous ne faisons pas que de l’assurance; nous faisons une réelle différence en protégeant ce qui compte le plus.

Nous sommes à la recherche d'un(e) vice-président(e) adjoint(e), Science des données et modélisation de la tarification, afin de diriger une équipe talentueuse qui transforme notre façon d'utiliser l'analytique avancée, l'apprentissage automatique et la modélisation prédictive afin de favoriser une croissance rentable et d'améliorer l'expérience de nos clients.

Dans ce rôle, vous dirigerez le développement et la mise en œuvre de modèles tarifaires avancés ainsi que de solutions fondées sur les données, tout en collaborant étroitement avec les équipes de la Tarification, de l'Actuariat, du Risque et des Technologies. Vous combinerez leadership technique, partenariat d'affaires et développement des talents afin d'orienter la prise de décision, de résoudre des défis complexes et de faire évoluer les capacités en science des données d'Aviva. Vous aurez l'occasion d'influencer la façon dont l'un des principaux assureurs du Canada utilise l'intelligence artificielle, l'apprentissage automatique et les analyses avancées pour relever des défis d'affaires concrets à grande échelle.

Si vous êtes passionné(e) par le développement d'équipes performantes, la transformation des données en actions concrètes et la création d'un impact significatif sur les résultats d'affaires, nous aimerions vous connaître.

• Diriger, encadrer et développer une équipe hautement performante composée de gestionnaires, de scientifiques des données et d'analystes, en favorisant un environnement propice à la croissance, à la collaboration et à l'excellence.

• Piloter le développement, l'amélioration et le déploiement de modèles tarifaires avancés, de solutions d'apprentissage automatique et de capacités d'analyse prédictive.

• Collaborer avec les dirigeants d'affaires afin d'identifier les occasions où la science des données peut améliorer l'expérience client, la performance financière et l'efficacité opérationnelle.

• Traduire des analyses complexes en recommandations claires et concrètes qui influencent les décisions d'affaires.

• Superviser la gouvernance, la validation, la surveillance et la performance continue des modèles afin d'assurer leur efficacité, leur fiabilité et leur conformité aux exigences réglementaires et commerciales.

• Favoriser l'innovation en explorant les technologies émergentes, les nouvelles approches analytiques et les meilleures pratiques de l'industrie.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de Tarification, d'Actuariat, de Risque, de Technologie et d'Ingénierie afin de déployer des solutions évolutives basées sur les données.

• Encourager l'adoption d'outils analytiques, de modèles et d'informations stratégiques à travers l'entreprise afin d'en maximiser la valeur et l'impact.

• Contribuer à l'établissement des priorités, à l'allocation des ressources et à l'exécution des initiatives clés soutenant les objectifs de l'organisation.

• Promouvoir une culture inclusive et collaborative favorisant la curiosité, l'apprentissage continu et la diversité des perspectives.

• Diplôme universitaire en science des données, informatique, mathématiques, statistique, génie, actuariat ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d'expérience.
• Plus de 10 ans d'expérience en science des données, apprentissage automatique, analytique, statistique, informatique ou dans un domaine connexe.
• Expérience démontrée dans la gestion et le développement d'équipes techniques performantes.
• Expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions analytiques et de science des données répondant à des enjeux d'affaires complexes et créant une valeur mesurable.
• Solide compréhension des techniques de modélisation prédictive, des méthodologies d'apprentissage automatique et des pratiques de développement de modèles.
• Capacité démontrée à influencer les parties prenantes et à établir des relations de confiance avec des publics techniques et non techniques.
• Expérience dans le développement, la mise en œuvre et la gestion de modèles analytiques et de solutions fondées sur les données.
• Excellente compréhension des enjeux d'affaires et capacité à relier les analyses aux résultats organisationnels.
• Excellentes aptitudes en communication et capacité à vulgariser des concepts complexes.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision, avec une aptitude à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.

• Connaissance approfondie de l'analytique tarifaire, de la modélisation prédictive et de l'apprentissage automatique dans un environnement d'affaires complexe.
• Connaissance de l'industrie de l'assurance de dommages et des possibilités offertes par la science des données.
• Succès reconnu dans le développement d'équipes performantes et de futurs leaders.
• Capacité à relier stratégie d'affaires, analytique et technologie pour générer des résultats significatifs.
• Diplôme d'études supérieures en science des données, statistique, informatique, mathématiques, actuariat, intelligence artificielle ou dans un domaine connexe.

• Un programme de rémunération complet comprenant le salaire de base, l’admissibilité à une prime annuelle, un programme d’épargne-retraite, un plan d’actionnariat, des avantages santé, des initiatives de bien-être et des occasions de bénévolat.
• Un modèle de travail hybride et flexible.
• Des occasions exceptionnelles de développement de carrière.
• Un régime de vacances compétitif, avec la possibilité d’acheter 5 jours supplémentaires par année.
• Des programmes dirigés par les employés, axés sur le genre, la communauté LGBTQ+, les origines, la diversité et l’inclusion.
• Des programmes de bien-être en entreprise pour soutenir la santé physique et mentale de nos employés.
• Rabais pour les employés sur l’assurance habitation et automobile (lorsque applicable).

Cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant qui a été affiché à la fois à l’interne et à l’externe.

Aviva Canada pourrait utiliser des outils d'IA (intelligence artificielle) dans le but de faciliter le processus de recrutement pour, entre autres, filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats pour un poste.

Aviva Canada accepte les candidatures de toutes les personnes qualifiées et dispose d'un processus pour offrir des mesures d’adaptation du milieu de travail aux candidats ayant une incapacité fonctionnelle, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement et pendant l'emploi. Si vous avez un handicap qui nécessite que des mesures d’adaptation soient prises durant l'entrevue ou le processus le recrutement, veuillez communiquer avec votre partenaire de l’équipe Acquisition de talents à Aviva afin que les mesures appropriées puissent être prises.