Vente au détail - Gérant·e des stocks, Gestion des stocks (Ste-Catherine)

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Sainte-Catherine, QC, CAN
In-Office
Retail
The Role

L’ÉQUIPE

La mission du service de la gestion des stocks consiste à permettre la présentation d’une sélection de produits triés sur le volet et la création d’un environnement de vente au détail impeccable pour favoriser les expériences de magasinage exceptionnelles.

LE POSTE À POURVOIR

Aritzia grandit, et son équipe de gestion des stocks, Vente au détail emboîte le pas. Voici une occasion unique de faire partie de l’équipe responsable de la soigneuse sélection d’un bel assortiment de produits et de la présentation stratégique de la marchandise de manière à inspirer nos client·es. À titre de gérant·e des stocks, vous gérerez la circulation de la marchandise entrante et sortante de la boutique tout en contribuant au bon déroulement des activités de l’entreprise dans tous les secteurs de la vente au détail et enseignerez aux membres de l’équipe des stocks à en faire de même. Ce poste vous permettra d’acquérir de précieuses compétences qui élargiront vos perspectives de carrière dans le secteur de la vente au détail ou chez Aritzia.

LE RÔLE

En tant que gérant·e des stocks, votre rôle consistera à :

  • traiter avec efficacité et exactitude les livraisons entrantes et sortantes entre la boutique et les centres de distribution, les autres boutiques et les client·es;
  • placer stratégiquement les produits dans l’arrière-boutique en les distribuant de façon uniforme afin d’atteindre un équilibre optimal et d’avoir une quantité idéale de stocks;
  • veiller au respect des normes de présentation des produits en vous assurant que les produits sont au bon endroit et en quantité suffisante, conformément au plan de marchandisage établi;
  • offrir aux client·es une expérience de magasinage omnicanal parfaitement intégrée;
  • favoriser le bon déroulement de toutes les activités dans la boutique, y compris l’installation des vitrines, le fonctionnement des cabines d’essayage, la gestion des fournitures et de l’équipement, et le soutien technologique;
  • gérer le rendement quotidien des membres de votre équipe afin de répondre aux objectifs de l’entreprise tout en favorisant leur perfectionnement professionnel et en leur offrant une expérience incroyable.

LES COMPÉTENCES

Le/La gérant·e des stocks :

  • s’engage à apprendre les valeurs ainsi que les principes de direction des affaires et du personnel d’Aritzia, et à les mettre en pratique;
  • possède les compétences nécessaires pour collaborer stratégiquement avec les partenaires interfonctionnel·les dans le but d’atteindre des résultats opérationnels mutuels;
  • établit des objectifs clairs et sait inspirer l’équipe;
  • possède des compétences ou une formation constituant un atout pour le rôle et s’engage à apprendre et à se perfectionner de façon continue pour inciter les autres à faire de même;
  • témoigne d’un engagement à l’égard de la qualité et des résultats qui apportent constamment de la valeur à l’entreprise;
  • comprend bien le secteur dans lequel nous exerçons nos activités et y participe activement;
  • affiche un grand sens du style et personnifie les éléments fondamentaux de la marque, de l’esthétisme et du style d’Aritzia, tout en déterminant les tendances et en influençant la culture.

LES AVANTAGES

En travaillant chez Aritzia, vous profiterez de certains des avantages les plus intéressants du secteur.

  • Rabais sur les produits — Peut-être avez-vous entendu parler de nos fameux rabais sur les produits? Gageons que vous saurez en profiter!
  • Mieux-être virtuel avec Aritzia — Parce que votre santé, votre bonheur et votre sécurité sont importants, nous vous offrons en tout temps un accès à des ressources qui vous aideront à atteindre vos objectifs de bien-être physique, mental, social ou financier.
  • Milieu de travail inspirant — Nos boutiques sont spécialement conçues pour être des lieux de beauté, de créativité et d’inspiration. Les produits, les chefs-d’œuvre et même la musique diffusée par notre système sonore de pointe font partie de l’expérience de luxe au quotidien que vous et notre clientèle méritez.

ARITZIA

Aritzia is an Equal Employment Opportunity employer. Our goal is to be inclusive, diverse, and representative of the communities where we work while creating an environment where every person can enjoy a successful career. This commitment applies to all candidates and employees regardless of race, ethnicity, citizenship, creed, place of origin, religion, sex, gender identity, gender expression, sexual orientation, family status, marital status, disability, age, and any other protected characteristic. 

Requests for accommodation due to a disability or any other protected characteristic can be made at any stage of the recruitment process and during employment by contacting our People & Culture Team.

We’re committed to making your experience positive and transparent. Please note, our recruiters will only contact you using an @aritzia.com email address. If you receive recruitment-related messages from other domains, please disregard them.

Aritzia Compensation & Benefits Highlights

The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Aritzia and has not been reviewed or approved by Aritzia.

  • Healthcare Strength Healthcare benefits include medical, dental, and vision coverage, plus 24/7 virtual wellness access for employees and their families. Recent enhancements around fertility and gender‑affirming care underscore breadth of coverage.
  • Parental & Family Support Paid parental leave is topped up by the company and extends to all parents through birth, adoption, or surrogacy. Family access to mental‑health specialists further supports dependents.
  • Wellbeing & Lifestyle Benefits Perks include a meaningful merchandise discount, designated wellbeing time, and on‑site fitness facilities at select campuses. Feedback suggests these lifestyle offerings add tangible value alongside base pay.

Aritzia Insights

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