Vendedor de Equipos (Nuevos Equipos)

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Resumen de funciones 

La persona en este cargo es capaz de prospectar, planear, escuchar e interpretar el comportamiento de los clientes y sugerir de forma creativa las iniciativas que incentiven el crecimiento de nuevos negocios y el reconocimiento de marca. Requiere de excelentes habilidades comunicativas, persuasión y pasión por las ventas consultivas:

1. Gestionar la cobertura del mercado mediante la ejecución de las actividades de venta consultiva. Analizar las perspectivas de los clientes, las tendencias, y las mejores prácticas que aborde y lleve a la consecución de negocios de NE y BEX.

2. Acompañar la ejecución de los programas de marketing, con el apoyo de los equipos internos y alineado las estrategias con los objetivos del negocio.

3. Cumplimiento de las metas de la compañía

En un día normal tendrás que:

• Buscar y Crear nuevas cuentas y proyectos en las plataformas y/o herramientas destinadas para ese fin.

• Hacer seguimiento semanal a las ofertas entregadas a los clientes.

• Buscar las aprobaciones de negociaciones de manera ágil y eficaz para conseguir el cierre de los negocios.

• Recolectar la documentación legal del cliente para la generación del booking.

• Apoyar en todo lo necesario la gestión de bookings de la compañía.

• Trabajar en sinérgicamente con el equipo de Pre & Posventas, Ingeniería de Ventas, Fabricas, FOD, y demás áreas administrativas, para garantizar el cumplimiento de las metas de bookings dentro de los plazos requeridos, con la calidad y eficiencia.

• Reportar semanalmente el estatus de oportunidades (leads), generadas por las diferentes campañas para cada línea de negocio.

• Mantener, retener a sus clientes con énfasis en una buena experiencia.

• Crecer mes a mes el número de clientes nuevos y proyectos de clientes existentes.

• Recibir, analizar, asignar y monitorear las ofertas generadas y entregadas a los clientes, asegurando su correcta ejecución.

• Diseñar soluciones técnicas alineadas con los requerimientos específicos de los clientes.

¡Lo que necesitarás para tener éxito!

• Educación: Título universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería Eléctrica y otras. Administración de Empresas o áreas afines.

• En caso de no contar con las titulaciones mencionadas, se considerará a candidatos que acrediten mínimo 5 años de experiencia en el sector de transporte vertical, específicamente en ventas de equipos nuevos.

• Experiencia: Preferiblemente 4 años de experiencia demostrable como Vendedor, Asesor Comercial o Consultor de Ventas o similares o Preventa

•  

• Experiencia: 5 años en el sector de transporte vertical.

• Deseable: profesional con especialización en mantenimiento o afines, experiencia y/o formación administrativa, inglés intermedio. Buscamos supervisores con experiencia en sectores como construcción, gestión de proyectos, sistemas de aire acondicionado (HVAC) o industrias relacionadas, con capacidad para liderar equipos y garantizar la ejecución eficiente de las operaciones

Presenta hoy mismo tu candidatura para unirte a nosotros y construir juntos el futuro. 

#BuildWhatsNext 

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. 

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.  

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.  

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.  

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.   

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do.  We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.  

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! 

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