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The Role
Refurbish and repair transportation equipment using hand and power tools. Work from plans and manufacturer specifications, follow safety procedures and PPE rules, adapt to new processes and materials, work varied shifts including weekends and outdoors, collaborate with other teams, and perform related assigned tasks.
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POSTE : Travailleur/travailleuse de la production
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Superviseur/superviseure, Centre de remise à neuf et de réparation
DIVISION : Centre de remise à neuf et de réparation
LIEU : North Bay
RÉFÉRENCE : 390-31B-27
TAUX DE RÉMUNÉRATION : 25.80 $ - 28.66 $/heure (augmentations prévues par la
convention collective. Le taux plein entre en vigueur après un an
de service)
QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1200 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
Le rôle du travailleur ou de la travailleuse de la production sera de collaborer avec les travailleurs et travailleuses des autres secteurs afin de respecter les échéanciers de production de façon sécuritaire.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS:
• Travailler, tant de façon autonome qu’en collaboration avec les travailleurs et travailleuses des autres secteurs, à la remise à neuf et la réparation de l’équipement utilisé dans l’industrie du transport.
• Travailler à partir des plans, des croquis, des modèles du fabricant, des schémas de circuit et des autres schémas, ainsi qu’en fonction des spécifications de construction.
• Utiliser des outils à main et des outils électriques couramment employés dans l’industrie.
• Savoir s’adapter aux nouveaux processus, matériaux et équipements ainsi qu’aux nouvelles méthodes.
• Respecter les procédures de sécurité établies, y compris en ce qui touche l’utilisation de vêtements de protection et d’équipements de sécurité.
• Peut être appelé à travailler lors de divers quarts de travail et la fin de semaine, de même qu’à l’extérieur par mauvais temps.
• S’acquitter d’autres tâches connexes qui lui sont confiées.
EXIGENCES :
• Diplôme d’études secondaires, Attestation canadienne d’éducation des adultes (ACEA / CAEC), ou diplôme d’études générales (GED)
• 1-2 ans d’expérience dans un environnement de production
• Expérience de l’utilisation d’outils manuels et électriques
• Expérience en menuiserie de finition, installation de fenêtres et de planchers considérée comme un atout
• Doit être mécaniquement incliné Savoir lire et interpréter des plans, et travailler à partir de ceux-ci.
• Posséder de bonnes compétences interpersonnelles et de communication (de vive voix et par écrit).
• Excellentes compétences en matière d’organisation et de planification.
• Connaissance des codes de sécurité et capacité manifeste de travailler dans le respect des normes de sécurité.
• Capacité manifeste de travailler en équipe.
• Engagement à respecter les normes de la Commission en matière de santé et de sécurité au travail.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS: le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes, vérification du casier judiciaire, vérification des références d’emploi, vérification des études.
PROCESSUS DE PRÉSENTATION D’UNE CANDIDATURE : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.
DATE DE CLÔTURE : le 19 juillet 2026, au plus tard à 23 h 59. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates retenues et les candidats retenus en vue de la poursuite du processus.
De même, s’il est établi que tout renseignement fourni dans les documents de la candidature ou au cours du processus de recrutement est faux, trompeur ou incomplet, Ontario Northland peut mettre fin à l’examen de votre candidature.
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d'emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
La CTON n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour prendre ou éclairer des décisions d’embauche. Nous utilisons bien un système externe, soit un système de suivi des candidats (système ATS), pour nous aider à gérer efficacement les candidatures. Même si le système ATS peut appliquer des fonctions de tri ou des filtres automatisés de base, toutes les candidatures sont examinées et évaluées par des agentes et agents de recrutement humains.
Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 394 for more information.
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Superviseur/superviseure, Centre de remise à neuf et de réparation
DIVISION : Centre de remise à neuf et de réparation
LIEU : North Bay
RÉFÉRENCE : 390-31B-27
TAUX DE RÉMUNÉRATION : 25.80 $ - 28.66 $/heure (augmentations prévues par la
convention collective. Le taux plein entre en vigueur après un an
de service)
QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1200 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
Le rôle du travailleur ou de la travailleuse de la production sera de collaborer avec les travailleurs et travailleuses des autres secteurs afin de respecter les échéanciers de production de façon sécuritaire.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS:
• Travailler, tant de façon autonome qu’en collaboration avec les travailleurs et travailleuses des autres secteurs, à la remise à neuf et la réparation de l’équipement utilisé dans l’industrie du transport.
• Travailler à partir des plans, des croquis, des modèles du fabricant, des schémas de circuit et des autres schémas, ainsi qu’en fonction des spécifications de construction.
• Utiliser des outils à main et des outils électriques couramment employés dans l’industrie.
• Savoir s’adapter aux nouveaux processus, matériaux et équipements ainsi qu’aux nouvelles méthodes.
• Respecter les procédures de sécurité établies, y compris en ce qui touche l’utilisation de vêtements de protection et d’équipements de sécurité.
• Peut être appelé à travailler lors de divers quarts de travail et la fin de semaine, de même qu’à l’extérieur par mauvais temps.
• S’acquitter d’autres tâches connexes qui lui sont confiées.
EXIGENCES :
• Diplôme d’études secondaires, Attestation canadienne d’éducation des adultes (ACEA / CAEC), ou diplôme d’études générales (GED)
• 1-2 ans d’expérience dans un environnement de production
• Expérience de l’utilisation d’outils manuels et électriques
• Expérience en menuiserie de finition, installation de fenêtres et de planchers considérée comme un atout
• Doit être mécaniquement incliné Savoir lire et interpréter des plans, et travailler à partir de ceux-ci.
• Posséder de bonnes compétences interpersonnelles et de communication (de vive voix et par écrit).
• Excellentes compétences en matière d’organisation et de planification.
• Connaissance des codes de sécurité et capacité manifeste de travailler dans le respect des normes de sécurité.
• Capacité manifeste de travailler en équipe.
• Engagement à respecter les normes de la Commission en matière de santé et de sécurité au travail.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS: le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes, vérification du casier judiciaire, vérification des références d’emploi, vérification des études.
PROCESSUS DE PRÉSENTATION D’UNE CANDIDATURE : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.
DATE DE CLÔTURE : le 19 juillet 2026, au plus tard à 23 h 59. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates retenues et les candidats retenus en vue de la poursuite du processus.
De même, s’il est établi que tout renseignement fourni dans les documents de la candidature ou au cours du processus de recrutement est faux, trompeur ou incomplet, Ontario Northland peut mettre fin à l’examen de votre candidature.
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d'emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
La CTON n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour prendre ou éclairer des décisions d’embauche. Nous utilisons bien un système externe, soit un système de suivi des candidats (système ATS), pour nous aider à gérer efficacement les candidatures. Même si le système ATS peut appliquer des fonctions de tri ou des filtres automatisés de base, toutes les candidatures sont examinées et évaluées par des agentes et agents de recrutement humains.
Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 394 for more information.
Skills Required
- High school diploma, ACEA/CAEC, or GED
- 1-2 years experience in a production environment
- Experience using hand and power tools
- Experience in finish carpentry, window and floor installation
- Mechanical aptitude and ability to read and interpret plans
- Good interpersonal and written/verbal communication skills
- Strong organization and planning skills
- Knowledge of safety codes and ability to follow safety standards
- Ability to work effectively in a team
- Commitment to company health and workplace safety standards
- Successful completion of background checks (criminal record, employment references, education verification)
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The Company
What We Do
Ontario Northland is a Crown agency of the Government of Ontario that provides safe, reliable, and efficient transportation services for passengers and goods in Northern Ontario, employing over 900 people in various roles.
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