Technicien | Technicienne à la facturation

Secteur clé d’EBC, le Service des finances est proactif et collabore efficacement avec nos équipes et nos partenaires externes afin de capitaliser sur une saine gestion comptable et d’appliquer les contrôles appropriés. Pour ce faire, la soixante-dizaine de professionnels compétents qui compose l’équipe se fait un devoir d’offrir un service de qualité et de répondre aux besoins évolutifs. Leur talent et leur engagement constituent un actif privilégié parmi nos plus grandes forces.

Sous la supervision de la Coordonnatrice à la facturation et aux comptes à recevoir, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Effectuer les conciliations de la facturation;
  
• Compiler les données et préparer les tableaux de suivis;
  
• Faire les suivis des documents reliés aux projets;
  
• Préparer les demandes de paiement;
  
• Préparer les factures;
  
• S’impliquer dans les fermetures de mois de la facturation et des recevables;
  
• Répondre aux demandes ponctuelles des gestionnaires de projets;
  
• Effectuer toute autre tâche connexe dans le but d’assurer le bon déroulement des activités du département de la comptabilité.
  

EXIGENCES

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en administration ou en comptabilité;
  
• Détenir 2 années d’expérience pertinente;
  
• Maîtrise de la suite Office et Adobe (niveau Excel intermédiaire);
  
• Excellent français parlé et écrit;
  
• Capacité à s'exprimer en anglais (autant à l'oral qu'à l'écrit) afin de faciliter la communication à travers nos différents bureaux au Canada. 
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Souci du détail et respect des échéanciers;
  
• Détenir une bonne capacité à travailler et à communiquer en équipe;
  
• Débrouillardise;
  
• Sens des priorités;
  
• Adaptabilité.
  

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC :

• Télétravail offert conciliant travail et vie personnelle;
  
• Horaire variable et possibilité d'horaire d'été et réduit;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;​
  
• Stationnement fourni;
  
• Café et fruits offerts;
  
• Salle d’entraînement;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait.