Technicien/technicienne en voitures et wagons de chemin de fer – Apprentissage, 268R

POSTE:    Technicien/technicienne en voitures et wagons de chemin de fer – Apprentissage, 268R    
SUPERVISEUR:                      Superviseur des équipements
DIVISION:                                Entretien mécanique des actifs ferroviaires        
LIEU:                                        Cochrane  
RÉFÉRENCE:                          300-37C-27
TAUX DE RÉMUNÉRATION :  à partir de 28.39$/heure
QUI NOUS SOMMES:
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1200 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ:
Les techniciens en voitures et wagons de chemin de fer inspectent, entretiennent, réparent et remettent à neuf les wagons de passagers et les wagons de marchandises, de même que leurs composants. 
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS:
•    Inspecter, réparer et mettre à l’essai les équipements associés aux wagons, en plus de cerner les causes des défaillances.
•    Effectuer des travaux d’entretien préventif.
•    Travailler à partir de plans.
•    Utiliser des outils à main ainsi que divers dispositifs et instruments de mise à l’essai.
•    Utiliser des équipements tels que des ponts roulants ou des chariots élévateurs pour faciliter l’exécution des tâches.
•    S’adapter aux nouvelles méthodes, au nouveau matériel, ainsi qu’aux nouveaux processus et équipements.
•    Veiller au respect des procédures de sécurité établies, y compris en ce qui touche l’utilisation de vêtements de protection et d’équipements de sécurité.
•    Peut être appelé(e) à travailler lors de divers quarts de travail et la fin de semaine, de même qu’à l’extérieur par mauvais temps.
EXIGENCES:
•    Diplôme d’études secondaires ou certificat d’équivalence du cours secondaire (GED).  
•    Les candidats et candidates devront faire les tests d’évaluation suivants, lesquels seront notés séparément. La moyenne générale des notes doit être supérieure à 60 %, selon les critères pondérés suivants : 10 % – études et expérience; 30 % – G3, TOWES (Test des compétences essentielles dans le milieu de travail); 30 % – test pratique d’utilisation de l’équipement; 30 % – entrevue réalisée par le comité mixte chargé de l’apprentissage. 
•    Doit avoir de bonnes aptitudes en mécanique.
•    Être disposé(e) à travailler par quarts. 
•    Capacité manifeste à travailler en équipe.
•    Connaissance des codes de sécurité et capacité manifeste à travailler d’une manière sécuritaire.
•    Capacité à travailler à l’extérieur dans toutes les conditions météorologiques possibles et à marcher sur des terrains accidentés.
•    Bonnes compétences interpersonnelles et de communication (de vive voix et par écrit).
•    Engagement à respecter les normes de la Commission en matière de santé et de sécurité au travail.
•    Permis de conduire de classe G valide et capacité à voyager.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS: le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes, vérification du casier judiciaire, vérification des références d’emploi, vérification des études.
DATE DE CLÔTURE: le 8 juillet 2026, au plus tard à 23 h 59. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers 
Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates retenues et les candidats retenus en vue de la poursuite du processus.
De même, s’il est établi que tout renseignement fourni dans les documents de la candidature ou au cours du processus de recrutement est faux, trompeur ou incomplet, Ontario Northland peut mettre fin à l’examen de votre candidature.
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d'emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.