C’est pourquoi nous faisons la promesse d’outiller tout notre personnel pour créer des retombées positives. En combinant notre vaste expertise technique avec les capacités de nos clients et partenaires, nous relevons certains des défis les plus complexes auxquels notre planète est confrontée.
Découvrez jusqu’où votre engagement pourrait vous mener.
Utilisez votre curiosité et votre détermination pour influencer positivement l’avenir du transport, et nous vous aiderons tout au long du parcours.
Joignez-vous à notre équipe de spécialistes unis mondialement pour aider à relever des défis complexes en transport et donner vie à des projets avant-gardistes, de l’idée jusqu’à l’exécution.
Notre groupe de transport est en expansion rapide et offre des opportunités de projets à travers le monde. Le technicien ou la technicienne concepteur junior en génie routier travaillera avec notre groupe de transport de la région de Montréal (Brossard, Montréal ou Laval) et sera responsable de participer aux études, avant-projets ou plan et devis de transport sur des projets réalisés autant en mode conventionnel qu’en mode alternatif (Design-Built, PPP).
En travaillant au sein d'une de nos équipes multidisciplinaires expérimentées, vous aurez les tâches et les responsabilités suivantes:
- Conception de produits et services digitaux : Participer à la réalisation d’activités de conception en suivant les méthodes, procédures et directives établies par l’équipe.
- Développement de produits et de solutions : Contribuer à la collecte et à l’analyse d’informations techniques afin de soutenir les activités de développement et de résolution de problèmes.
- Maintenance des applications logicielles : Identifier et signaler les anomalies ou problèmes rencontrés dans les logiciels utilisés et participer à leur résolution sous supervision.
- Tests d’assurance qualité : Réaliser des vérifications et des contrôles selon les procédures établies afin de s’assurer que les exigences de qualité sont respectées.
- Utilisation d’outils et d’équipements : Utiliser les équipements, logiciels et outils de travail requis en respectant les procédures et les consignes de sécurité.
- Collecte et analyse de données : Recueillir, compiler et organiser des données provenant de différentes sources et préparer des rapports ou tableaux de suivi.
- Analyse de solutions : Participer à l’évaluation de solutions techniques en appliquant les normes, procédures et directives de l’organisation.
- Conformité opérationnelle : Respecter les politiques, procédures, normes et règlements applicables à son travail et solliciter du soutien lorsque requis.
- Développement professionnel : Développer ses compétences techniques et professionnelles en participant à des formations, du mentorat et des activités d’apprentissage continu.
- Détenir un DEC en génie civil, être en voie de l’obtenir, ou posséder une formation jugée équivalente;
- 0 à 3 ans d’expérience en génie civil, conception routière ou projets de transport;
- Doit être très compétent avec AutoCAD, Microstation, OpenRoads et Civil3D.
- Compétences de base dans les produits Microsoft Office, Bluebeam.
- La capacité de communiquer clairement et de bien collaborer avec les différentes personnes impliquées dans un projet (ingénieurs, techniciens, client, etc.).
- Travail d’équipe est un atout.
Ce que vous apportez à l'équipe:
Notre promesse envers vous
Joignez-vous à GHD
#CestLaForceDeLengagement
Skills Required
- DEC in civil engineering, currently pursuing a DEC, or equivalent education
- 0 to 3 years of experience in civil engineering, road design, or transportation projects
- Strong proficiency with AutoCAD, MicroStation, OpenRoads, and Civil 3D
- Basic proficiency with Microsoft Office and Bluebeam
- Ability to communicate clearly and collaborate with engineers, technicians, clients, and other project stakeholders
- Teamwork skills
GHD Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about GHD and has not been reviewed or approved by GHD.
-
Wellbeing & Lifestyle Benefits — Wellbeing support, flexible work options, and confidential mental-health assistance are emphasized across the offering. Employee assistance programs for employees and their families further strengthen lifestyle support.
-
Leave & Time Off Breadth — Paid-leave flexibility is highlighted, with the option in some locations to purchase additional leave. Paid holidays and time off are also part of the package in regions where listed.
-
Healthcare Strength — Health, dental, vision, and life insurance are available in certain countries, and healthcare options are regarded positively in some locations. These medical benefits contribute to a broadly comprehensive baseline.
GHD Insights
What We Do
GHD recognises and understands the world is constantly changing. We are committed to solving the world’s biggest challenges in the areas of water, energy and urbanisation. We are a global professional services company that leads through engineering, construction and architectural expertise. Our forward-looking, innovative approaches connect and sustain communities around the world. Delivering extraordinary social and economic outcomes, we are focused on building lasting relationships with our partners and clients. Established in 1928, we remain wholly owned by our people. We are 10,000+ diverse and skilled individuals connected by over 200 offices, across five continents – Asia, Australia, Europe, North and South America, and the Pacific region.
