Technicien.ne Méthodes

Chez Robotiq, notre mission est claire : libérer les mains humaines des tâches répétitives.

Nous accompagnons les manufacturiers et les concepteurs de solutions d’IA physique grâce à des composants robotiques intelligents et des cellules de travail prêtes à l’emploi, qui génèrent des résultats mesurables sur le plancher de production.

Ce qui distingue notre approche? Nous « productisons » l’automatisation au lieu de la traiter comme un projet d’ingénierie sur mesure. Nous intégrons l’intelligence directement dans notre matériel et nos logiciels afin de rendre chaque tâche fonctionnelle et fiable. Nos solutions sont pratiques, évolutives et conçues pour les environnements manufacturiers réels. Elles sont utilisées par des dizaines de milliers d’entreprises à travers le monde.

Notre façon de travailler et les personnes qui composent l’équipe sont essentielles. Nous AVONS À COEUR les gens, en agissant avec respect, honnêteté et responsabilisation dans chaque interaction. Nous INNOVONS avec intention, en simplifiant la complexité et en créant des solutions à impact réel. Et nous formons UNE seule équipe — en collaborant à travers les rôles, disciplines et régions, pour nous soutenir mutuellement et contribuer au succès de nos clients.

RAISON D’ÊTRE DU POSTE : 

Sous la responsabilité du Responsable méthodes, le/la technicien.ne méthodes définit et documente les méthodes d’assemblage pour garantir la qualité du produit, indépendamment des assembleurs ou de la cadence de production. Il/elle assure la traçabilité entre les numéros de série, les postes, les outils et les assembleurs afin de remonter aux sources des défauts, tout en transformant les critères d’acceptation implicites en standards explicites et auditables pour assurer la qualité attendue.

VOTRE QUOTIDIEN AVEC NOUS RESSEMBLERA À :

• Rédiger et réviser les instructions de travail d'assemblage (critères d'acceptation, standards visuels, paramètres critiques, points de vérification).
• Définir le plan d'étalonnage des outils (tolérances, fréquences), tenir le registre et retirer du service tout outil hors date. (Exécution : technicien mécanique.)
• Concevoir et maintenir la traçabilité SN ↔ poste ↔ outil ↔ opérateur, ainsi que les grilles d'audit de poste; vérifier périodiquement si les audits se font et si le standard tient.
• Concevoir le plan d'échantillonnage d'inspection finale (OQC, exécution par l'AQ) et le processus de qualification première pièce (PPAP) pour tout nouveau fournisseur ou changement sur pièces critiques.
• Piloter le processus d’OMT (Ordre de Modification Technique), s’assurer du suivi des tâches par tous les intervenants (R&D - Production - Logistique)  et confirmer la concrétisation des actions autant sur le plancher de production, dans le ERP que par les équipes contributrices.
• Concevoir et tenir la matrice de compétences; déclencher les requalifications lors des révisions d'instructions et enregistrer les qualifications décidées par la formatrice.
• Tenir le canal d'amélioration continue et contribuer aux analyses de cause racine (NCR/CAPA), en bouclant les actions correctives côté procédés.
  

PROFIL RECHERCHÉ :

• Formation en génie mécanique, génie industriel ou technique équivalente
• 3 ans d’expérience en documentation (dans un environnement industriel, un atout)
• Maîtrise de la rédaction technique et des processus
• Connaissance des outils qualité : plans de contrôle, audits de poste, SPC(Statistical Process Control) de base
• Rigueur documentaire et autonomie
• Atout: 
  • Connaissance des logiciels ERP (Infor SyteLine) et de la suite Google

JOINDRE L’ÉQUIPE ROBOTIQ C’EST QUOI :

Robotiq brille par sa culture axée sur l’équipe, la transparence des communications, le partage d'expertises ainsi que le fort esprit de collaboration qui se ressent partout dans l’entreprise! 

C’est aussi ça :

• Une mission noble et inspirante: libérer les mains humaines des tâches répétitives
• Des défis stimulants au sein d’une organisation de haute technologie
• Horaires de travail flexibles, autant pour les congés et la gestion du temps, pour un véritable équilibre travail/vie personnelle
• Une gestion basée sur l'autonomie et des objectifs autant collectifs qu’individuels
• Plan de développement individuel
• Télémédecine
• Coopérative des travailleurs actionnaires
• Environnement de travail flambant neuf, favorisant les échanges et des aires de travail aménagées selon les besoins
• Club culture, activités sportives et récréatives, gym sur place, café barista, fruits frais, etc.!

Nous serons ravis de faire votre connaissance!