Technicien(ne) informatique – Systèmes, Virtualisation et IA

Posted 4 Days Ago
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Hiring Remotely in Québec, QC, CAN
Remote
Mid level
Healthtech
The Role
Administer and optimize virtualized hosting environments, including Proxmox and VMware. Install, secure, index, and maintain Microsoft SQL Server databases. Support network and server infrastructure, assist with AI tool deployment and automation, and provide basic support for ACCEO Services de garde. The role also requires technical troubleshooting, documentation, customer service, and collaboration in French and English.
Summary Generated by Built In

Principales responsabilités

 

  • Gestion de l'hébergement virtuel : Administrer, optimiser et assurer la maintenance de notre environnement de virtualisation
  • Bases de données : Installer, configurer, sécuriser et assurer la maintenance de serveurs SQL.
  • Intégration de l'IA : Collaborer au déploiement, à l'automatisation et au support technique d'outils et de modèles basés sur l'intelligence artificielle.
  • Support et infrastructure : Assurer le support technique pour les infrastructures réseaux et serveurs.
  • Support de base du logiciel ACCEO Services de garde


Profil recherché

 

  • Formation : Diplôme d'études collégiales (DEC) ou universitaires en informatique, ou expérience équivalente.
  • Expérience : Minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente en gestion de serveurs et virtualisation (PowerShell, Active Directory, Windows Server, TI générale)
  • Compétences en virtualisation : Maîtrise éprouvée des environnements d'hébergement virtuels (Proxmox et VMware).
  • Compétences SQL : Solide expertise dans l'installation, l'indexation et la gestion de Microsoft SQL Server.
  • Compétences en IA : Intérêt marqué ou expérience pratique avec les technologies d'IA
  • Bilinguisme : Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, pour interagir avec nos partenaires et documenter les systèmes.

  

Aptitudes personnelles

  • Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes
  • Autonomie, débrouillardise et grande curiosité technologique.
  • Sens des responsabilités et respect des normes de sécurité informatique.

·         Sens aigu du service à la clientèle et volonté constante d’assurer la satisfaction des utilisateurs


Ce que nous vous offrons :

  • L’opportunité de joindre une entreprise en forte croissance;
  • Travail à domicile (Télétravail);
  • Un poste permanent, temps plein (37.5 h) du lundi au vendredi;
  • Horaire du lundi au vendredi (de jour)
  • Possibilité de réaliser vos objectifs professionnels; 
  • Environnement de travail stimulant; 
  • Une assurance médicale payée par l’employeur dès le premier jour; 
  • 3 semaines de vacances dès la première année; 
  • 5 jours de congé personnels par année; 
  • Un programme de REER avec participation de l’employeur; 
  • Un programme de reconnaissance de vie active (Prime annuelle).

À propos d’ACCEO Services de garde :


ACCEO Services de garde est une solution développée par ACCEO Solutions inc., une division de Harris Computer.


Depuis plus de 35 ans, nous concevons des applications intelligentes et performantes qui simplifient la vie de nos utilisateurs. Nos solutions accompagnent les CPE et garderies privées dans l’optimisation de leur gestion, leur permettant d’aller plus loin tout en gagnant en efficacité.

En constante évolution, nos produits s’adaptent aux besoins du marché et aux réalités des gestionnaires. Forts de notre expertise et de notre vision innovante, nous sommes fiers d’être les leaders incontestés de ce secteur.


Conditions :

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Harris Computer souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.

Skills Required

  • College diploma or university degree in computer science, or equivalent experience
  • 3 to 5 years of relevant experience managing servers and virtualization environments
  • Experience with PowerShell, Active Directory, and Windows Server
  • Proven proficiency with Proxmox and VMware virtual hosting environments
  • Strong experience installing, indexing, securing, and managing Microsoft SQL Server
  • Strong interest in or practical experience with artificial intelligence technologies
  • Fluency in French and English, spoken and written
  • Strong analytical, troubleshooting, autonomous work, and customer service skills

Harris healthcare Compensation & Benefits Highlights

The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Harris healthcare and has not been reviewed or approved by Harris healthcare.

  • Leave & Time Off Breadth — PTO and paid holidays are characterized as generous, with ample time off emphasized. This breadth of time-off options is highlighted alongside favorable impressions of vacation and sick leave.
  • Flexible Benefits — Remote-work flexibility and trust to work from home are emphasized, indicating adaptable arrangements for many roles. Flexibility is positioned as a tangible part of the overall package.
  • Healthcare Strength — Core coverage includes medical, dental, and vision, along with life and disability insurance and HSA/FSA options. Health plans are often characterized as good, contributing to a solid foundational offering.

Harris healthcare Insights

Am I A Good Fit?
beta
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The Company
HQ: Niagara Falls, New York
185 Employees
Year Founded: 1993

What We Do

For over 25 years, Harris Healthcare has been rising to the challenge of bringing together the most innovative and sustainable solutions for today’s ever-changing healthcare environment, in order to improve patient care and safety. Each one of our solutions brings organizational efficiencies on its own. Powerful synergies are achieved when multiple solutions are implemented together. The Harris Healthcare portfolio includes the following solutions: ♦ HARRIS Flex - an enterprise-level EHR solution that improves patient safety and clinical workflows. It includes a full complement of applications integrated in one single database, provides solid clinical decision support to your clinicians and helps standardize care while enforcing protocols and best practices at any Healthcare Organization. HARRIS Flex conveys the digital solution’s flexibility and strength. Healthcare organizations are continuously faced with new challenges and situations and require flexible EHR’s that can be rapidly adapted to their evolving clinical practice. Contrary to other EHR solutions which are inflexible and where customizations require costly support from the vendor, HARRIS Flex gives you the freedom to "flex" your EHR as you need it entirely on your own. The enhanced HARRIS Flex solution comes with new functionality including: ♦Flex Telehealth which enables virtual visits directly from within the EHR/EPR, and ♦Flex Clinical Insight which facilitates extraction and analysis of your EHR/EPR data to improve your processes and outcomes. ♦ SynergyCheck – a proactive interface monitoring solution watching over Clinical, Financial and other interfaces 24/7 to ensure data is flowing between systems

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