Dans le cadre de ses opérations, JAMP Pharma est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) chargé(e) de projet en ingénierie.
Relevant du Directeur maintenance et ingénierie, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation des projets techniques liés aux équipements de production et aux infrastructures.
Vous serez au cœur de l’action, en contribuant à l’optimisation des opérations, à l’implantation de nouveaux équipements et à l’amélioration continue des processus dans un environnement structuré et réglementé.
- Participer à la planification et à la réalisation des projets d’ingénierie.
- Analyser les données opérationnelles et proposer des solutions concrètes d’amélioration.
- Contribuer à la mise en place de plans d’action visant à optimiser la productivité.
- Rechercher des équipements, rédiger des devis et coordonner avec les fournisseurs.
- Participer aux tests d’acceptation des équipements (FAT).
- Contribuer à la conception des aménagements d’usine et des installations.
- Soutenir les équipes lors de l’implantation de nouveaux équipements et outils.
- Assurer le respect des normes SST, des BPF et des exigences internes.
- Intégrer les notions d’ergonomie et les besoins des clients internes.
- Optimiser l’utilisation du système GMAO.
- Rédiger et assurer le suivi des documents qualité (CC, CAPA, EQ).
- Mettre à jour les plans et documents techniques.
- Assurer le suivi budgétaire des projets.
- Participer activement à l’amélioration continue du département.
- Lieu de travail : Lévis, 100 % en présentiel afin de favoriser la collaboration et l'intégration aux projets.
- Rémunération : Une fourchette salariale compétitive est offerte, en fonction de votre expérience et de vos compétences.
- Avantages sociaux très compétitifs.
- Programme de reconnaissance des employés.
- Environnement structuré et réglementé : Habillage requis lors de la circulation et port des EPI en zone de production selon les procédures en vigueur.
- Ce poste est sujet à des déplacements pour effectuer des achats d’équipements ou autre.
- Une formation technique en génie industriel ou mécanique (important : ce poste est spécifiquement pour un technicien, pas un ingénieur).
- Une expérience concrète de 3 à 5 ans minimum en gestion de projets industriels, idéalement acquise dans les secteurs de la pharmacie ou de l'alimentation. Nous serons ouverts à évaluer des expériences transférables pertinentes.
- Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, MS Project) et logiciels DAO (AutoCAD).
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
- Excellentes habiletés relationnelles et capacité à collaborer efficacement au sein d’une équipe, notamment en interaction avec la direction de l’ingénierie.
- Lieu de travail : Lévis.
- Mode de travail : Sur place.
- Habillage requis lors de la circulation et port des EPI en zone de production selon les procédures en vigueur.
- Ce poste est sujet à des déplacements pour effectuer des achats d’équipements ou autre.
- Ouvert à la diversité.
Skills Required
- Formation technique en génie industriel ou mécanique (postule en tant que technicien, pas ingénieur)
- Expérience de 3 à 5 ans en gestion de projets industriels, idéalement en pharmacie ou agroalimentaire
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit
- Bonne maîtrise d'Excel et MS Project
- Compétences DAO, notamment AutoCAD
- Connaissance et capacité d'utilisation d'un système GMAO (maintenance)
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter budgets
- Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes
- Rédaction et suivi de documents qualité (CC, CAPA, EQ)
- Disponibilité pour déplacements occasionnels (achats d'équipements, etc.) et travail sur site à Lévis
- Excellentes habiletés relationnelles et travail en équipe
What We Do
Go RH is a comprehensive human resources consulting firm based in Quebec. They provide a wide range of services, including recruitment, headhunting, strategic planning, HR outsourcing, employer branding, and organizational transformation. With a team of over 100 experts, Go RH focuses on a human-centric approach to help organizations effectively manage their talent and company culture.









