Nous recherchons des personnes qui incarnent nos valeurs et qui ont envie de relever des défis, d’innover, d’expérimenter et de progresser rapidement. Nous sommes acteurs de l’amélioration de nos produits et du développement de chacun de nous-mêmes. Rejoignez-nous !
Responsabilités
Le rôle du Technicien Mécanique
- Préparer et effectuer les travaux d’entretien des équipements de production et/ou du bâtiment
- Identifier et résoudre efficacement les problèmes techniques sur les machines / équipements
- Établir les priorités d’intervention sur machine de concert avec les membres de l’équipe ressource
- Aider les équipes de production à mieux identifier les causes d’un problème mécanique
- Participer avec les autres techniciens aux maintenances préventives sur les machines / équipements
- Apporter ses connaissances et son expérience aux autres membres de l’équipe
- Collaborer à l’amélioration de la fiabilité et des performances des équipements
- Assurer efficacement le service sur appel selon le calendrier établi
- Maintenir à jour la documentation technique, les données dans le logiciel de maintenance et les listes d’actions préventives
- Réaliser des procédures techniques de démarrage, de dépannage, etc.
- Participer activement à la mise en place de nouvelles pratiques de maintenance préventive
- Exécuter les analyses de risque (QRP)
Exigences techniques
- Maîtrise des concepts mécaniques de base et spécifiques à des équipements de production
- Maîtrise de la pneumatique des systèmes
- Maîtrise du fonctionnement des outils et machineries de l’atelier
- Expérience en « troubleshooting » d’équipement de production, basé sur les faits et la cause première
- Maitrise du pilier Maintenance Planifiée de TPM, Planification et horaire des maintenances (P&S - Planning & Scheduling), Techniques d'élimination des bris (CDB/ BDE)
- Maitrise du pilier Maintenance Autonome de TPM (méthodes de transfert de connaissances vers le personnel de production)
- Connaissance en électricité/automatisation, un atout
Exigences générales
- Habiletés dans les communications interpersonnelles
- Haut niveau d’autonomie et d’initiative
- Savoir saisir les opportunités
- Habiletés en gestion (organisation, structure du travail et ordonnancement des activités)
- Diligent dans la réalisation des travaux et volonté de réussir
- Bonnes méthodes d’analyse et facilité dans la résolution de problème technique
- Respecter les standards d’exécution (HMEX)
- Connaissances et utilisation des logiciels de la suite MS Office
- Habiletés dans la vulgarisation de concepts techniques par écrit (manuels, procédures, etc.)
- Sens développé de la sécurité en milieu de travail (BOS)
- Maîtrise de l’anglais (atout)
Aptitudes recherchées
- Haut niveau de résistance au stress
- Ouverture d’esprit
- Capacité à travailler en équipe
Formation académique
- Diplôme d’études professionnelles ou collégiales en mécanique industrielle ou toute autre expérience jugée pertinente
Expérience
- Cinq années d’expérience en maintenance et dépannage d’équipement de production ou toute autre expérience jugée pertinente
- Expérience en gestion de processus administratif (un atout)
- Avoir de l’expérience au poste de responsable d’équipe (un atout)
- Salaire à partir de 32,44$/h à 40,32 $/h
Ce que nous pouvons accomplir ensemble
Chez Essity, nous pensons que chaque carrière est aussi unique que la personne et permet aux collaborateurs de réaliser leur plein potentiel dans une culture engagée, animée par un objectif fort.
Environnement de travail collaboratif et attentif aux autres| Environnement responsabilisant | Sens du travail| Travailler avec un objectif fort | Développement personnel et des compétences | Santé et sécurité | Responsabilité sociale | Innovation.
Application End Date:04 févr. 2026Job Requisition ID:Essity269257Similar Jobs
What We Do
Essity - a globally leading hygiene and health company, breaking barriers to well-being. Our expertise in hygiene and health began with the acquisition of the Swedish company Mölnlycke in 1975, through which our roots stretch back to 1849. Today, our sustainable innovations from globally trusted brands, designed for everybody and every body, care for the well-being of 1 billion people in 150 countries every day.
Working at Essity is not just a career but a chance to make the world healthier, safer, and more hygienic. Our barrier breakers innovate for good and contribute to shaping a sustainable future. At Essity, every career is as unique as the individual. We empower employees to excel together and reach their full potential in a winning culture motivated by a powerful purpose. We provide a sustainable work-life based on flexibility for both employees and employers. At Essity, we are committed to Diversity, Equity, and Inclusion in everything we do. It is the key to our success in creating an inclusive, collaborative, and caring company culture where you can be you with us. Our purpose of Breaking Barriers to Well-being, is to enable customers and consumers to lead fuller lives at all stages of life.
Our leading global brands include TENA, Tork, Actimove, JOBST, Knix, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Modibodi, Nosotras, Saba, Tempo, TOM Organic, Vinda and Zewa. Essity has about 36,000 employees. Net sales in 2022 amounted to approximately SEK 156bn (EUR 15bn). The company’s headquarters is located in Stockholm, Sweden, and Essity is listed on Nasdaq Stockholm. If you want to join a company where dedication to people is powered by innovation, welcome to Essity







