The Role
Concilie et comptabilise les comptes de dépenses, cartes de crédit et frais récurrents. Analyse les dépenses, assure le suivi des coûts refacturables et prépare les données nécessaires à la facturation des comptes clients. Participe également à l’amélioration continue des processus de conciliation et de contrôle des dépenses.
Summary Generated by Built In
Secteur clé d’EBC, le Service des finances est proactif et collabore efficacement avec nos
équipes et nos partenaires externes afin de capitaliser sur une saine gestion comptable et
d’appliquer les contrôles appropriés. Pour ce faire, la quatre-vingt-dizaine de
professionnels compétents qui compose l’équipe se fait un devoir d’offrir un service de
qualité et de répondre aux besoins évolutifs. Leur talent et leur engagement constituent
un actif privilégié parmi nos plus grandes forces.
Venez exploiter votre plein rendement avec nous!
RESPONSABILITÉS
- Concilier et comptabiliser les comptes de dépenses et cartes de crédit ;
- Vérifier, analyser et comptabiliser l’ensemble des frais récurrents (Téléphonie
mobile et fixe, Hydro-Québec, Services de messagerie et de livraison, Cartes
d’essence, Autres dépenses opérationnelles similaires)
- Assurer le suivi rigoureux des dépenses refacturables, et préparer les informations
nécessaires à la facturation pour les comptes à recevoir.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus de conciliation et de contrôle
des dépenses.
Exigences
EXIGENCES
- DEC en comptabilité ou équivalent.
- Bilinguisme Anglais et Français (écriture et oral).
- Bonne connaissance de la suite Microsoft (Excel, Outlook etc..)
- Connaissance du logiciel Concur (un atout)
OFFRE D’EMPLOI
PROFIL RECHERCHÉ
- Aptitude à travailler sous pression et à résoudre des problèmes;
- Grande capacité de résolution de problème;
- Sens de l’organisation et de planification;
- Grande autonomie;
- Sens de la discrétion ;
- Rapidité d’analyse et d’exécution.
Informations contractuelles
CONDITIONS PROPOSÉES PAR L’ÉQUIPE EBC
- Salaire compétitif;
- 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
- Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
- Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
- Programme d’aide aux employés;
- REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation
différée aux bénéfices (RPDB);
- Programmes de formation et de perfectionnement;
- Milieu de travail convivial;
- Club social et comité santé mieux-être actifs;
- Environnement diversifié, innovant et stimulant;
- Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada
Skills Required
- DEC in accounting or equivalent
- Bilingual in English and French, written and spoken
- Good knowledge of Microsoft Office, including Excel and Outlook
- Knowledge of Concur
EBC Inc. Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about EBC Inc. and has not been reviewed or approved by EBC Inc..
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Healthcare Strength — Group insurance with employer-paid health and dental components is available from day one, and 24/7 telemedicine access extends to employees and families.
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Leave & Time Off Breadth — Paid time off typically starts at four weeks of annual vacation, which is positioned as a generous allowance.
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Retirement Support — A Group RRSP is paired with employer contributions through a Deferred Profit Sharing Plan (DPSP), supporting longer-term savings.
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The Company
What We Do
EBC is a leading Canadian construction company founded in 1968. It specializes in building, mining, and major civil engineering sectors, delivering large-scale infrastructure and energy projects across Canada. As a family-owned business, EBC is recognized for its expertise in hydroelectric, wind farms, and industrial facilities, focusing on quality, safety, and sustainable development.
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