Technicien I Technicienne comptable de projet

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Vous aurez la responsabilité, à titre de Technicien(ne) comptable, de réaliser des tâches exigeant un haut degré de rigueur afin d’assurer le traitement adéquat de la réception des bons de livraison des comptes fournisseurs à payer, ainsi que la saisie de données comptables pour le projet de construction en cours.

• Obtenir et vérifier tous les documents nécessaires pour chacun des fournisseurs;
  
• Faire les bons de commande dans le système comptable;
  
• Faire les réceptions des bons de livraison dans le système comptable;
  
• Récupérer les factures dans le système comptable;
  
• Faire la consolidation des factures avec les billets de livraisons;
  
• Saisir les données comptables pour le projet dans le système comptable;
  
• Faire la numérisation et le classement des documents;
  
• Effectuer l’archivage des documents (bons de livraison et feuilles de temps);
  
• Participer à l’optimisation des méthodes de travail;
  
• Effectuer toute autre tâche connexe afin d’assurer le bon fonctionnement du département.
  

• DEC en comptabilité (ou combinaison d’expériences ou d’études pertinentes);
  
• Minimalement 5 ans d’expérience en comptabilité;
  
• Maîtriser la Suite Office;
  
• Bilinguisme: français, anglais fonctionnel afin de pouvoir communiquer avec la haute direction et avec certains acteurs clés répartis partout au Canada;
  
• Expérience dans le secteur de la construction (un atout);
  

• Capacité à travailler sous pression;
  
• Capacité à traiter un grand volume d’informations;
  
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités;
  
• Polyvalence et capacité d’adaptation;
  
• Sens de l’organisation (planification, gestion des priorités et des délais);
  
• Esprit de collaboration.
  

• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.