L’ouverture, c’est ce qui nous représente chez HOPEM : l’ouverture à ton unicité, à tes intérêts, à ta réalité et sans oublier, aux fous rires!
Chez HOPEM, nous créons des logiciels qui facilitent la gestion des propriétés locatives québécoises pour que nos clients puissent se concentrer sur leur croissance. Notre mission : accompagner nos clients en développant des outils de gestion performants!
Ton profil :
- Tu aimes les défis
- Tu as un fort esprit d’analyse
- Tu es une personne dynamique qui aime travailler en équipe
Si tu as un intérêt pour le service client et la technologie, que tu recherches le monde idéal entre la grosse boîte et la PME et qu’accompagner les membres de l’équipe de manière personnalisé t’allume, ce rôle au sein de notre équipe est le défi que tu attendais!
Ton rôle, en bref :
En tant que technicien au support, tu auras à supporter nos clients en lien avec nos applications. Tu devras également participer à l’analyse et l’intégration de nouveau client au sein de notre environnement.
Les avantages offerts :
- D’excellents avantages sociaux (dentaire, optométrie, médical, programme vie active de 325$, programme REER, programme d’aide aux employés, programme d’achat d’actions)
- Du télétravail presque 100% de ton temps
- Des collègues en or, de bonnes relations, de l’entraide et de l’esprit d’équipe.
- De la reconnaissance sous toutes ces formes.
- Des possibilités d’évolution et d’avancement.
- Des options pour mieux concilier vie personnelle et travail (complément maternité pour les 6 premières semaines, congés personnels, journée de bénévolat).
- Et surtout, des fous rires au quotidien!
Tes coéquipiers :
Ton gestionnaire sera Patrick, chef d’équipe du support. Patrick valorise le travail d’équipe et la communication. Il aime s’entourer d’experts, donne beaucoup de liberté à son équipe et est à l’écoute des idées nouvelles pour faire avancer les choses.
Tes responsabilités, plus en détails :
- Traiter les billets de supports
- Travailler en équipe
- Maintenir à jour les documents de formation
- Avoir une bonne capacité d'apprentissage
- Suivre et proposer des améliorations aux procédures
- Être spécialiste de 2 produits/logiciels
Ton expertise et tes compétences :
- Tu possèdes un minimum de 2 années d'expérience en support technique informatique
- Connaissance de base SQL
- Connaissance de Windows server
- Connaissance des services IIS
- Connaissance des services cloud
- Tu possèdes un esprit analytique;
- Bonnes communications avec tes collègues
- Tu es professionnel et rigoureux;
- Tu gagnes des points si tu es bilingue car nous avons des clients dans tout le Canada.
Le processus de sélection :
Pour appliquer, tu dois d’abord compléter ton profil dans notre système Workday. Ensuite, nous procéderons à l’entrevue en ligne / physique. Finalement, il y aura une prise de références et une vérification de tes antécédents.
Joins-toi à notre équipe, on t’attend!
Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélectionSkills Required
- Minimum 2 années d'exprience en support technique informatique
- Connaissance de base SQL
- Connaissance de Windows Server
- Connaissance des services IIS
- Connaissance des services cloud
- Être spécialiste de 2 produits/logiciels
- Bonne capacité d'apprentissage
- Esprit analytique
- Bonnes communications avec les collègues
- Professionnel et rigoureux
- Bilinguisme (français/anglais)
Harris healthcare Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Harris healthcare and has not been reviewed or approved by Harris healthcare.
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Leave & Time Off Breadth — PTO and paid holidays are characterized as generous, with ample time off emphasized. This breadth of time-off options is highlighted alongside favorable impressions of vacation and sick leave.
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Flexible Benefits — Remote-work flexibility and trust to work from home are emphasized, indicating adaptable arrangements for many roles. Flexibility is positioned as a tangible part of the overall package.
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Healthcare Strength — Core coverage includes medical, dental, and vision, along with life and disability insurance and HSA/FSA options. Health plans are often characterized as good, contributing to a solid foundational offering.
Harris healthcare Insights
What We Do
For over 25 years, Harris Healthcare has been rising to the challenge of bringing together the most innovative and sustainable solutions for today’s ever-changing healthcare environment, in order to improve patient care and safety. Each one of our solutions brings organizational efficiencies on its own. Powerful synergies are achieved when multiple solutions are implemented together. The Harris Healthcare portfolio includes the following solutions: ♦ HARRIS Flex - an enterprise-level EHR solution that improves patient safety and clinical workflows. It includes a full complement of applications integrated in one single database, provides solid clinical decision support to your clinicians and helps standardize care while enforcing protocols and best practices at any Healthcare Organization. HARRIS Flex conveys the digital solution’s flexibility and strength. Healthcare organizations are continuously faced with new challenges and situations and require flexible EHR’s that can be rapidly adapted to their evolving clinical practice. Contrary to other EHR solutions which are inflexible and where customizations require costly support from the vendor, HARRIS Flex gives you the freedom to "flex" your EHR as you need it entirely on your own. The enhanced HARRIS Flex solution comes with new functionality including: ♦Flex Telehealth which enables virtual visits directly from within the EHR/EPR, and ♦Flex Clinical Insight which facilitates extraction and analysis of your EHR/EPR data to improve your processes and outcomes. ♦ SynergyCheck – a proactive interface monitoring solution watching over Clinical, Financial and other interfaces 24/7 to ensure data is flowing between systems



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