Job descriptions may display in multiple languages based on your language selection.
What we offer:At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are.
Group Summary:Für ein internationales Projekt suchen wir einen Technical Program Liaison Manager (m/w/x).
Als Technical Program Liaison Manager steuerst du eigenständig wesentliche Umfänge eines komplexen Gesamtfahrzeugprogramms über den gesamten Produktentstehungsprozess. Du verantwortest Termine, Kosten, Qualität, Ressourcen und technische Reife, führst Modulgruppen fachlich und koordinierst interne sowie externe Schnittstellen. Als zentrale Management- und Kundenschnittstelle bereitest du Programmentscheidungen vor.
Deine Aufgaben
- Eigenständige technische und operative Steuerung definierter Programmumfänge im MSDS-Prozess mit Verantwortung für Termine, Kosten, Qualität, Ressourcen und Reifegrad
- Ziel- und Kostenverantwortung inklusive Planung, Steuerung und Prognose von Budgets, Ressourcen, Risiken, Änderungen und technischer Reife
- Fachliche Führung der Modulgruppenleiter und Steuerung bereichsübergreifender technischer Schnittstellen zur Absicherung der Programmziele
- Zentrale Management- und Kundenschnittstelle für technische Programmthemen sowie Vertretung der Programminteressen gegenüber Stakeholdern
- Leitung von Modulgruppen-, Entscheidungs-, Review-, Eskalations- und Statusgremien sowie Herbeiführung, Dokumentation und Umsetzung von Entscheidungen
- Identifikation und Steuerung von Chancen, Risiken, Abweichungen und Änderungen inklusive Gegenmaßnahmen und Eskalation bei gefährdeten Programmzielen
- Steuerung technischer Arbeitspakete, Gate-Deliverables, Abnahmen und Meilensteine; Sicherstellung effizienter Prozesse sowie Mitwirkung an Zusatzangeboten, Vertragsabsicherung und Lessons Learned
Wonach wir suchen
- Technisches oder technisch-wirtschaftliches Studium, z. B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Automobilindustrie und in der eigenständigen Leitung komplexer Fahrzeugentwicklungs- oder Industrialisierungsprojekte mit Ergebnisverantwortung
- Sehr gutes Verständnis von Produktentwicklung und Produktionsintegration sowie Erfahrung in der fachlichen Führung internationaler, interdisziplinärer Teams
- Erfahrung in der Steuerung von Programmzielen, Budgets, Kosten, Ressourcen, Risiken, Änderungen und technischen Reifegraden
- Sicherer Umgang mit Projektmanagement-, Reporting-, Review- und Gate-Methoden sowie Standard- und Kundensystemen; gutes Vertrags-, Prozess- und kaufmännisches Verständnis
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sowie ausgeprägte Kommunikations-, Moderations-, Konfliktlösungs-, Verhandlungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfähigkeit, Eigenständigkeit und Belastbarkeit
- Interesse an einem Auslandsaufenthalt
Deine bevorzugten Qualifikationen
- Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und souveränes Auftreten in internationalen Projektumfeldern
- Hohe Lösungsorientierung, strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit komplexen Entscheidungssituationen
- Starke Stakeholder-Orientierung sowie Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zielgerichtet zusammenzuführen
- Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein und professionelles Auftreten gegenüber Kund_innen, Management und Projektpartner_innen
Standort Benefits
- Mobilitätsangebote und Parkplätze rund ums Werk - Wir machen dir den Weg zur Arbeit leicht!
- Homeoffice oder flexible Gleitzeitmodelle - Wir bieten dir einen bestimmten Rahmen dafür!
- Karriere, Aus- bzw. Weiterbildung - Entfalte mit uns dein volles Potential!
- Vergünstigungen, Freizeitaktivitäten und Events - Profitiere von exklusiven Angeboten!
- Betriebskantine, unser Café und Shops - Für dein leibliches Wohl ist gesorgt!
- Angebote zur Kinderbetreuung - Unser Angebot für deine Kids!
- Gesundheitsprogramme und Beratungsangebote - Magna stärkt dir den Rücken!
- Programme zur Nachhaltigkeit - Verantwortungsbewusst arbeiten & leben!
Dein Profil zählt!
Anhand deiner Qualifikation, deiner Berufserfahrung und der Aufgaben, die auf dich warten, vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt.
Für die ausgeschriebene Position ist ein All‑In Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens €120.000 p.a. inklusive variabler Gehaltsbestandteile vorgesehen. Abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!
Jetzt bist Du dran!
Wechsle auf die Überholspur und bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben.
Bei Fragen kannst du uns gerne kontaktieren
Katrin Harb, +43 664 8840 8291
Recruiting/Talent Attraction
Magna Steyr Fahrzeugtechnik GmbH & Co KG
Awareness, Unity, Empowerment:
At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.
AI-Assisted Screening Disclosure
As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.
Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.
If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.
Skills Required
- Technical or technical-business degree, such as mechanical engineering, automotive engineering, electrical engineering, industrial engineering, or equivalent qualification
- Several years of automotive industry experience
- Independent leadership of complex vehicle development or industrialization projects with profit or results responsibility
- Strong understanding of product development and production integration
- Experience functionally leading international, interdisciplinary teams
- Experience managing program objectives, budgets, costs, resources, risks, changes, and technical maturity levels
- Proficiency with project management, reporting, review, and gate methods, as well as standard and customer systems
- Good contract, process, and commercial understanding
- Fluent German and English
- Strong communication, moderation, conflict resolution, negotiation, and assertiveness skills
- Entrepreneurial thinking, decision-making ability, independence, and resilience
- Interest in an international assignment
- Strong intercultural competence and confident conduct in international project environments
- Solution orientation, structured working style, and ability to handle complex decisions
- Strong stakeholder orientation and ability to align differing interests
- Team orientation, accountability, and professional conduct with customers, management, and project partners
What the Team is Saying
Magna International Compensation & Benefits Highlights
-
Healthcare Strength — Health, dental, vision, prescription, disability, and life insurance are widely offered, and feedback suggests the core medical coverage and provider access are strong with solid plan options. These elements are consistently cited as a standout of the overall package.
-
Retirement Support — A 401(k) with company matching and, in some cases, profit sharing are described as part of the U.S. offering. Feedback suggests these programs add meaningful long‑term value to total compensation.
-
Strong & Reliable Incentives — Performance bonuses, quarterly bonus checks, and profit‑sharing programs are frequently referenced across locations. Feedback suggests these incentives can materially boost overall earnings when available.
Magna International Insights
What We Do
We are a mobility company that innovates like a start-up and thinks like a technology company. This helps us anticipate change in one of the most complex industries in the world and respond quickly. We depend on a team of 171,000 dynamic, entrepreneurial-minded employees in an environment where great ideas flourish. Our presence spans 343 manufacturing operations and 88 product development, engineering and sales centers in 29 countries. We understand that you need a career as unique as you are. Whether you want to advance your existing expertise or try something completely different, we are committed to your growth.
Why Work With Us
At Magna, our engineering team is advancing mobility for everyone and everything. Joining this team means being a part of the design, development, and manufacturing of the world’s most advanced mobility technology. Innovations that move families, shape communities, and improve lives. You can follow your passions and shape your own career path.
Gallery
Magna International Teams
Magna International Offices
Hybrid Workspace
Employees engage in a combination of remote and on-site work.
Majority of roles are hybrid with flexibility. Please speak with our recruiting team for specific details on hybrid work.
