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What we offer:Job Responsibilities:
Du möchtest neben deinem Studium wertvolle Praxiserfahrung im Human Resources Bereich sammeln und aktiv hinter die Kulissen eines internationalen Unternehmens blicken? Dann werde Teil unseres HR Operation Teams der Magna Powertrain GmbH & Co KG und unterstütze uns dabei, Mitarbeiter_innen entlang ihres gesamten Beschäftigungszyklus zu begleiten.
Nach einer Einarbeitungszeit zählen unter anderem folgende Aufgaben zu deinem Verantwortungsbereich:
- Mitarbeit im HR-Tagesgeschäft
- Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Erstellung von Verträgen, Bestätigungen, Dienstzeugnissen und HR-Dokumenten
- Pflege von Personaldaten und Sicherstellung der Datenqualität in unseren HR-Systemen
- Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Wonach wir suchen:
Du bist eine offene, organisierte Persönlichkeit mit Interesse an Human Resources und möchtest bereits während deines Studiums aktiv Verantwortung übernehmen? Wenn du gerne mit Menschen arbeitest, verantwortungsvoll mit vertraulichen Informationen umgehst, strukturiert bist und Freude daran hast, Prozesse mitzugestalten, dann passt du perfekt in unser Team.
Deine Qualifikationen:
- Laufendes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie, Recht oder vergleichbarer Fachrichtung
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Strukturierte, genaue und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
- Eigeninitiative sowie Lernbereitschaft
- Integrität, Vertraulichkeit und Diskretion
- Flexibilität einzelne Tage auch an unserem Standort in Ilz zu verbringen, um hier bei ausgewählten HR-Themen und Prozessen zu unterstützen
Worauf du dich freuen kannst:
Es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Bruttojahresgehalt (für 38,5 Stunden) nach dem Kollektivvertrag der Fahrzeugindustrie beträgt für diese Position mindestens € 2.755,26 (Basis 38,5 Stunden). Die Bezahlung richtet sich nach deinem tatsächlichem Stundenausmaß (Wunsch 20 Stunden verteilt auf 3 Tage pro Woche). Die Anstellung erfolgt über einen Personaldienstleister.
Darüber hinaus bieten wir folgende Benefits:
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, 24.12. und 31.12. sind arbeitsfrei und es müssen keine Urlaubstage dafür verbraucht werden
- Bonus and financial benefits: Fahrradleasing über firmenradl.at, Betriebsrat (Rabatte, Gutscheine, Zuschüsse)
- Health: Sport- und Teamveranstaltungen, Gesundheitschecks, Unterstützung durch Fitnesstrainer, Physiotherapeuten und Arbeitspsychologen
- Training and development: umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, spannende interne Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Karrierewege (Führungskarriere, Fachkarriere)
- Work environment: Kantine mit frisch gekochten Mahlzeiten, moderne IT- und Arbeitsmittel, Parkplätze für Zwei-, und Vierräder sowie Elektrofahrzeuge, offene Unternehmenskultur
Hast du noch Fragen? Bitte kontaktiere Angela Stowasser, T +43 664 80444-1687
Awareness, Unity, Empowerment:At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.
AI-Assisted Screening Disclosure
As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.
Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.
If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.
Worker Type:
Group:
Skills Required
- Currently pursuing a degree in Human Resources Management, Business, Psychology, Law, or a comparable field
- Excellent German and English language skills, spoken and written
- Proficiency with Microsoft Office, especially Excel
- Structured, accurate, and reliable working style
- Strong communication skills and a solution-oriented approach
- Enjoyment of working with people
- Initiative and willingness to learn
- Integrity, confidentiality, and discretion when handling sensitive information
- Flexibility to work occasionally at the Ilz location
What the Team is Saying
Magna International Compensation & Benefits Highlights
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Healthcare Strength — Health, dental, vision, prescription, disability, and life insurance are widely offered, and feedback suggests the core medical coverage and provider access are strong with solid plan options. These elements are consistently cited as a standout of the overall package.
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Retirement Support — A 401(k) with company matching and, in some cases, profit sharing are described as part of the U.S. offering. Feedback suggests these programs add meaningful long‑term value to total compensation.
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Strong & Reliable Incentives — Performance bonuses, quarterly bonus checks, and profit‑sharing programs are frequently referenced across locations. Feedback suggests these incentives can materially boost overall earnings when available.
Magna International Insights
What We Do
We are a mobility company that innovates like a start-up and thinks like a technology company. This helps us anticipate change in one of the most complex industries in the world and respond quickly. We depend on a team of 171,000 dynamic, entrepreneurial-minded employees in an environment where great ideas flourish. Our presence spans 343 manufacturing operations and 88 product development, engineering and sales centers in 29 countries. We understand that you need a career as unique as you are. Whether you want to advance your existing expertise or try something completely different, we are committed to your growth.
Why Work With Us
At Magna, our engineering team is advancing mobility for everyone and everything. Joining this team means being a part of the design, development, and manufacturing of the world’s most advanced mobility technology. Innovations that move families, shape communities, and improve lives. You can follow your passions and shape your own career path.
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Magna International Teams
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Hybrid Workspace
Employees engage in a combination of remote and on-site work.
Majority of roles are hybrid with flexibility. Please speak with our recruiting team for specific details on hybrid work.
