Technical Leader

Texniki Rəhbər

Şirkət: Azerconnect Group

Funksiya: İnformasiya Texnologiyaları İdarəsi

İş qrafiki: Həftənin 5 günü saat 09:00-dan 18:00-dək

Son müraciət tarixi:  15.07.2026

İKT və yüksək texnologiyalar sahələrində fəaliyyət göstərən “Azerconnect Group” mobil, internet, beynəlxalq kanalların təşkili və FinTech, AdTech, Media/TV kimi rəqəmsal xidmətlər təqdim edir.
 

“Azerconnect Group” şirkəti dünyanın nüfuzlu “Top Employer Institute” (Ən Yaxşı İşəgötürənlər İnstitutu) tərəfindən 2023, 2024 və 2025-ci illər üzrə Azərbaycanda “Ən Yaxşı İşəgötürən” şirkət sertifikatına layiq görülüb. 
 

“Azerconnect Group” müxtəlif ölkələrdə enerji, telekommunikasiya, yüksək texnologiyalar və tikinti sahələrində fəaliyyət göstərən “NEQSOL Holding” beynəlxalq şirkətlər qrupunun tərkibinə daxildir.

Texniki Rəhbər olaraq sizin vəzifə öhdəlikləriniz:

• Yarımbölmənin arxitekturasına, texnologiya seçimlərinə və texniki yol xəritəsinə sahib olmaq; ADR-lər hazırlamaq; arxitektur baxış şurasına sədrlik etmək;
• Mühəndislik standartlarını müəyyən etmək və tətbiq etmək: kodlaşdırma, CI/CD siyasətləri, observability əsas xətti (SLI/SLO servis başına), təhlükəsizlik təcrübələri;
• Texniki borcun azaldılmasına və komandalar arası texniki uyğunlaşmaya rəhbərlik etmək; strukturlaşdırılmış baxışlar vasitəsilə yeni texnologiyaları qiymətləndirmək və tətbiq etmək;
• P1/P2 hadisələrə rəhbərlik etmək; post-mortem əmr maddələri yazmaq və onların tamamlanmasını təmin etmək; incident playbook-ları təkmilləşdirmək;
• Texniki işə qəbul çıtasını formalaşdırmaq; Senior mühəndislərə mentorluq etmək; texniki deep-dive və öyrənmə sessiyaları aparmaq;
• Core BSS platformasının (billing, charging, subscriber management, product catalog) inkişafı, texniki qulluğu və inteqrasiyasını təmin etmək;
• Komandanı istiqamətləndirmək (o cümlədən on-the-job training, coaching və mentoring);
• Vəzifə öhdəliklərini və rəhbərlik tərəfindən verilən sifahi/ yazılı tapşırıqları icra etmək;
• Həvalə olunan tapşırıqları şirkətdaxili prosedur/siyasət/təlimatlara uyğun həyata keçirmək;
• Şirkətə aid məlumatların məxfiliyini təmin etmək.
   

Vəzifənin tələbləri:

• Kompüter Elmləri və ya əlaqədar texniki sahədə bakalavr dərəcəsi;
• Proqram Mühəndisliyi, Sistem Arxitekturası, Paylanmış Sistemlər, API İnkişafı, Rəqəmsal Texnologiyalar;
• Monolitik, və mikroservislər arxitekturası inkişafı üzrə 6+ illik təcrübəsi;
• Sistem tərtibatı üzrə təcrübənin olması üstünlükdür;
  Xüsusi tələblər:
• Verilənlərin Strukturları və Alqoritmlər sahəsində möhkəm təməl, optimal həllərin hazırlanması və tətbiqi üzrə geniş təcrübə;
• Java + Spring Framework ekspert səviyyəsində təcrübə;
• Sistem arxitekturası və miqyaslana bilən həllərlə güclü təcrübə
  Texnologiyalar:
• Spring, Kafka, FastAPI, Django, Oracle, PostgreSQL, Redis, ClickHouse və Linux üzrə biliklər (Bu texnologiyaların əksəriyyəti ilə işləmə təcrübəsi və ən azı bir backend ekosistemində ekspert səviyyəsində bilik)
  DevOps Alətləri:
• Kubernetes, Docker, Argo CD, Terraform, Helm və CI/CD alətləri (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins) üzrə geniş təcrübə
  Kod Keyfiyyəti və Dizayn:
• Kod Rəyləri, Dizayn Nümunələri və SOLID prinsipləri üzrə dərin anlayış və tətbiq
• DDD (Domain-Driven Design), CQRS və Təmiz Kod praktikaları üzrə mütəxəssis
  İzləmə və Loglama Alətləri:
• Prometheus, Grafana, ELK və İzləmə Alətləri (Jaeger, OpenTelemetry) üzrə qabaqcıl biliklər
  API və Sənədləşdirmə:
• API spesifikasiyaları və texniki sənədləşmənin yazılması təcrübəsi (OpenAPI, Swagger, Postman, AsyncAPI)
  Performans və Optimallaşdırma:
• Yüklü sistemlərin optimallaşdırılması üzrə təcrübə;
• SQL və NoSQL sorğu optimallaşdırılması və indeksləmə üzrə qabaqcıl bacarıqlar;
• Mikroservis arxitekturası və saxlanması üzrə mütəxəssis;
• Asinxron və paralel proqramlaşdırma modelləri üzrə dərin biliklər.
  Liderlik Bacarıqları:
• Backend mühəndisləri komandalarına rəhbərlik etmə, aydın məqsədlər müəyyən etmə və yüksək keyfiyyətli həlləri vaxtında təqdim etmə üzrə olunmuş təcrübə;
• Məhsul, dizayn və əməliyyat komandaları ilə effektiv əməkdaşlıq xüsusiyyətlərinə sahib güclü ünsiyyət bacarıqları;
• Gənc və orta səviyyəli mühəndislərə mentorluq və təlim vermək, inkişaflarını dəstəkləmək və texniki mükəmməlliyə təşviq etmək təcrübəsi;
• Arxitektura qərarları vermək və komandaya ən yaxşı təcrübələr, dizayn nümunələri və genişlənə bilən, saxlanması asan sistemlərin tətbiqinə rəhbərlik etmək bacarığı;
• Kod keyfiyyətini izləmək, standartları tətbiq etmək və komanda daxilində ardıcıl sənədləşdirmənin təmin edilməsi üzrə bacarıqlar;
• Konstruktiv rəy vermək və performans qiymətləndirmələri aparmaq, komanda üzvlərinin təşkilati məqsədlərlə uyğunlaşmasına və karyera inkişafı mərhələlərinə çatmasına kömək etmək bacarığı
• BSS/OSS sistemləri (billing, charging, subscriber management), TM Forum Open APIs (TMF620, TMF622, TMF637) və telekom domen təcrübəsi üstünlükdür
• Güclü analitik düşüncə, problem həll etmə bacarığı və yüksək məsuliyyət hissi;
• Azərbaycan dili – yüksək səviyyədə;
• Rus və İngilis dili biliyi – üstünlükdür.

Biz nə təklif edirik?

• Rəqabətli kompensasiyaı;
• Performans əsasında həvəsləndirici və bonuslar;
• Əlavə imtiyazlar;
• Performansa əsaslanan mədəniyyət;
• Müxtəlif təhsil və inkişaf imkanları;
• Karyera inkişaf imkanı;
• Hibrid iş imkanı;
• Ən dinamik şirkətdə işləmənin unikal təcrübəsi;
• Innovativ məhsullar və rəqəmsallaşma;
• Beynəlxalq təcrübə;
• Yüksək bacarığa malik peşəkar komanda;
• Kross-funksional əməkdaşlıq;
• Təcrübə mübadiləsi.

Müraciətlər vakansiyanın tələblərinə əsasən dəyərləndiriləcək və yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.

Biz bərabərliyə hörmət edən, fərqlərə dəyər verən, inklüzivliyi qiymətləndirən və aidiyyatı dəyərləndirən iş yeri mədəniyyətini inkişaf etdirməyə sadiqik.

Technical Leader

Company: Azerconnect Group

Function: Information Technologies Division

Working schedule: 5 days a week from 09:00 to 18:00

Deadline to apply:  15.07.2026

As a company operating in ICT and high technologies fields, Azerconnect Group delivers advanced solutions, including Mobile, Internet, and International leased lines provisioning, alongside cutting-edge digital services in FinTech, AdTech, and Media/TV.
 

Azerconnect Group has been awarded the "Top Employer" certificate in Azerbaijan for 2023, 2024 and 2025 by the world's prestigious "Top Employers Institute".
 

Azerconnect Group is part of NEQSOL Holding, an international group of companies operating in various countries across the energy, telecommunications, hi-tech, and construction industries.

Your responsibilities as a Technical Leader:

• Own the sub-unit's architecture, technology choices and technical roadmap; author ADRs; chair the architecture review board;
• Define and enforce engineering standards: coding, CI/CD policies, observability baseline (SLI/SLO per service), security practices;
• Drive technical debt reduction and cross-team technical alignment; evaluate and introduce new technologies via structured reviews;
• Lead P1/P2 incident response; author and drive closure of post-mortem action items; improve incident playbooks;
• Shape technical hiring bar; mentor Senior engineers; run technical deep-dives and learning sessions;
• Development, maintenance and integration of the Core BSS platform (billing, charging, subscriber management, product catalog);
• Guiding others (including providing on-the-job training, coaching and mentoring); 
• To execute job responsibilities and verbal/ written instructions by management;
• To execute assigned tasks in compliance with the procedures/policy/instructions;
• To keep confidentiality of the company data

Position requirements:

• Bachelor or Master Degree in Math/IT related fields;
• 6+ years application development including monolithic, microservices architecture and web design;
  Special Requirements:
• Strong foundation in Data Structures and Algorithms, with extensive experience in designing and implementing optimal solutions;
• Expert-level experience with Java and the Spring Framework;
• Strong experience in system architecture and scalable solutions.
  Technologies:
• Excellent knowledge of Spring, Kafka, FastAPI, Django, Oracle, PostgreSQL, Redis, ClickHouse, and Linux.
  DevOps Tools:
• Experience with Kubernetes, Docker, Argo CD, Terraform, Helm, and CI/CD tools (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins).
  Code Quality & Design:
• Deep understanding and application of Code Reviews, Design Patterns, and SOLID principles.
• Expert in DDD (Domain-Driven Design), CQRS, and Clean Code practices.
  Monitoring & Observability:
• Advanced knowledge of Prometheus, Grafana, ELK, and Monitoring Tools (Jaeger, OpenTelemetry).
  APIs & Documentation:
• Experience in writing API specifications and technical documentation (OpenAPI, Swagger, Postman, AsyncAPI).
  Performance & Optimization:
• Experience in optimizing high-load systems;
• Advanced skills in SQL and NoSQL query optimization and indexing;
• Expert in microservices architecture and maintenance;
• Deep knowledge of asynchronous and parallel programming models;
  Leadership Skills:
• Experience in leading backend engineering teams, setting clear goals, and delivering high-quality solutions on time;
• Strong communication skills with the ability to collaborate effectively with product, design, and operations teams;
• Experience in mentoring and training junior and mid-level engineers, supporting their development, and encouraging technical excellence;
• Ability to make architectural decisions and guide teams in applying best practices, design patterns, and scalable, maintainable systems;
• Skills in monitoring code quality, enforcing standards, and ensuring consistent documentation within the team;
• Ability to provide constructive feedback and conduct performance reviews, helping team members align with organizational goals and achieve career development milestones;
• Experience with BSS/OSS systems (billing, charging, subscriber management), TM Forum Open APIs (TMF620, TMF622, TMF637) and telecom domain is an advantage;
• Strong problem-solving skills and an ownership mindset;
• Azerbaijani – fluent;
• Russian and English – an advantage.

What we offer?

• Competitive compensation
• Incentives and bonuses based on performance
• Fringe benefits
• Performance-driven culture
• Diversified learning and development opportunities
• Career growth opportunity
• Hybrid work opportunity
• Unique experience of working in the most dynamic industry
• Innovative products and digitalization
• International experience
• Amazing team of highly skilled professionals
• Cross-functional collaboration
• Experience sharing

Applications will be reviewed against position requirements and only shortlisted candidates will be contacted.

We are committed to fostering a workplace culture that respects equality, values differences, treasures inclusivity and cherishes belonging.