Été 2026 | Stage en approvisionnement

Bienvenue dans un environnement où des expériences enrichissantes vous inspirent. 

Chez CIMA+, attendez-vous à des opportunités à la hauteur de vos compétences, vos ambitions et vos passions. Vous aurez l'occasion d’être mentoré-e par des professionnel-le-s engagé-e-s et de travailler sur des projets innovants qui aident les communautés à devenir durables et plus résilientes. Avec nous, vous atteindrez votre plein potentiel dans un environnement qui place l’humain au centre de l’ingénierie. 

Si cela ressemble à un milieu où vous pourriez vous réaliser, saisissez cette opportunité de faire partie de quelque chose d'unique : un endroit où vos idées et vos perspectives ne sont pas seulement les bienvenues, elles sont encouragées. 

Relevant du Directeur Approvisionnement Opérationnel, vous aurez l’occasion de découvrir le fonctionnement d’une organisation en pleine croissance et de contribuer aux activités liées aux achats de biens et services. Vous participerez à la conformité des processus internes et à l’optimisation des coûts, tout en apprenant les bonnes pratiques en approvisionnement.

Dans ce rôle, vous serez impliqué-e dans les processus transactionnels et soutiendrez l’équipe pour assurer le bon déroulement des demandes d’achats et des bons de commande dans l’ERP. Vous collaborererez avec différents intervenants internes et apporterez votre aide pour répondre aux besoins d’affaires liés à l’achat de biens et services à travers le Canada.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de notre bureau de Montréal.

Principales responsabilités  

Selon vos connaissances et expériences, vous serez invité-e à :

• Participer à l’analyse des besoins des services internes
• Collaborer avec les équipes projets pour comprendre et anticiper les besoins en approvisionnement
• Aider à préparer des demandes de prix et des appels d’offres auprès des fournisseurs
• Suivre les négociations en observant les discussions sur les prix, délais et conditions d’achat
• Soutenir les clients internes dans leurs demandes d’achat / réception
• Mettre à jour des bons de commande dans l’ERP et les outils internes
• Suivre les commandes : relances fournisseurs, vérification des livraisons et clôture des dossiers
• Veiller à la conformité des étapes du processus d’approvisionnement
• Contribuer à la résolution des problèmes (retards, anomalies, non-conformités)
• Participer à la mise à jour de la base fournisseurs et des indicateurs de performance
• Proposer des idées pour améliorer le processus d’achat (optimisation, fiabilité)
• Apporter un soutien à l’équipe des conseillers en approvisionnement stratégique

• Étudiant-e en administration, spécialisé en gestion de la chaîne d’approvisionnement (opérations, logistique) ou dans une autre discipline jugée pertinente
• Bonne maîtrise du français. La maîtrise de l'anglais oral et écrit est un atout important pour ce stage car il permet une collaboration efficace avec nos diverses parties prenantes.
• Connaissance de Microsoft Dynamics GP (un atout)

Le salaire pour ce poste varie de 19,50 $ à 24,15 $ de l'heure, selon votre profil académique, le nombre de crédits obtenus à ce jour et votre expérience reliée à votre domaine d'études. L'offre finale et le salaire peuvent être ajustés en fonction de votre profil unique. 

À noter que nos opportunités de stages et emplois étudiants sont offertes à des personnes présentement aux études. Pour être admissible à un stage, votre expérience de travail doit répondre aux exigences de votre programme d’études et être reconnue par votre établissement d’enseignement. Si vous avez complété vos études, nous vous invitons à consulter toutes nos opportunités d’emploi sur notre page carrières.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.