Supply Chain Business Partner (m/w/d) Germany

Posted 2 Days Ago
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Berlin, DEU
In-Office
Mid level
Other
The Role
Act as the primary country-level supply chain contact for Germany. Lead local sourcing and procurement projects, manage supplier relationships and contracts, drive cost-savings and process standardization, coordinate with global GBS and internal stakeholders, monitor KPIs and service levels, and handle ServiceNow requests and escalations.
Summary Generated by Built In

Date Posted:

2026-04-13

Country:

Germany

Location:

Unternehmenszentrale (HQ), Berlin, Germany

Als Supply Chain Business Partner Operating Area (OA) Deutschland sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle Supply-Chain-relevanten Themen. In dieser Schlüsselrolle verbinden Sie die Anforderungen des lokalen Geschäfts mit regionalen und globalen Supply-Chain-Strategien und stellen deren erfolgreiche Umsetzung sicher.

Sie verantworten lokale Beschaffungsaktivitäten, steuern Lieferantenbeziehungen, treiben Optimierungs- und Einsparungsinitiativen voran und arbeiten eng mit internen Stakeholdern sowie internationalen Teams zusammen.

Supply Chain Business Partner (m/w/d) Germany

Standort: Headquarters Berlin  

Start: ab sofort

   

IHRE NEUE ROLLE BEI UNS  

Business Partnership & Stakeholder Management

  • Zentrale Ansprechperson für sämtliche Supply-Chain-Themen auf Länderebene.

  • Enge Zusammenarbeit mit Country Leadership, Operations und weiteren Fachbereichen.

  •  Unten?Umsetzung lokaler Supply-Chain-Initiativen sowie Kommunikation von Richtlinien, Prozessänderungen und Savings-Programmen.

  • Steuerung und Koordination von Anfragen über ServiceNow.

Beschaffung & Sourcing

  • Durchführung lokaler Beschaffungsprojekte außerhalb bestehender Kataloglösungen.

  • Einholung und Bewertung von Angeboten sowie Auswahl und Verhandlung mit Lieferanten sowie Verhandlung und Verwaltung lokaler Verträge und Vereinbarungen.

  • Unterstützung des Lieferanten-Onboardings sowie Förderung der Standardisierung und Überführung lokaler Beschaffungen in Kataloglösungen.

  •  Wie Einholung und Bewertung….?Analyse und Optimierung lokaler Zahlungsbedingungen.

Lieferanten- & Performance Management

  • Betreuung und Weiterentwicklung lokaler Lieferantenbeziehungen.

  • Erste Eskalationsinstanz bei Lieferantenproblemen sowie Initiierung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen.

  • Enge Zusammenarbeit mit Operations, Category Management und Lieferanten zur nachhaltigen Performance-Optimierung.

Governance & Zusammenarbeit mit globalen Funktionen

  • Überwachung der durch Global Business Services (GBS) bereitgestellten Source-to-Pay-Prozesse und Services.

  • Kontrolle relevanter KPIs sowie Sicherstellung vereinbarter Service Levels.

IHRE TALENTE ZUM ERFOLG

  • Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften o.ä.) sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich Supply Chain Management mit

  • sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im operativen Einkauf und lokalen Sourcing sowie im Lieferantenmanagement

  • Sie verfügen über ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsstärken

  • Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und eine starke Serviceorientierung aus

  • Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  

WAS WIR BIETEN

  • Sie erhalten ein Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche

  • Wir bieten Ihnen eine tarifliche Vergütung gemäß des Metalltarifvertrages inkl. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub

  • Wir helfen Ihnen Familie, Privatleben und Beruf mit Hilfe von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens zu verbinden

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen lokalem Business, Lieferanten und globalen Supply-Chain-Funktionen und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Beschaffungs- und Lieferkettenprozesse mit.

Steig ein – Steig auf!

* Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. 

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.  

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.  

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.  

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.   

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do.  We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.  

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! 

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms

Skills Required

  • Completed degree (business administration or similar)
  • Several years of experience in supply chain management
  • Several years of experience in operational purchasing and local sourcing
  • Experience in supplier management and contract negotiation
  • Strong negotiation and communication skills
  • High initiative, independent working style, strong service orientation
  • Very good German and English skills, written and spoken

Otis Elevator Compensation & Benefits Highlights

The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Otis Elevator and has not been reviewed or approved by Otis Elevator.

  • Healthcare Strength Union health coverage via the National Elevator Industry plans is described as comprehensive for eligible field roles. Corporate medical offerings are competitive but vary by location and plan design.
  • Retirement Support Union field packages typically include a defined‑benefit pension, an annuity, and access to a 401(k). Corporate roles reference a competitive, mainstream 401(k) match and employer retirement contributions.
  • Leave & Time Off Breadth Paid time off is frequently praised, and parental leave experiences in the U.S. are described positively. Time‑off programs are highlighted as a strength alongside core benefits.

Otis Elevator Insights

Am I A Good Fit?
beta
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The Company
HQ: Farmington, CT
22,636 Employees
Year Founded: 1853

What We Do

At Otis, we are dedicated to connecting you to the people and places that matter. For over 160 years, we’ve continually reinvented the way our passengers move through the urban world with industry-leading elevators, escalators and moving walkways.

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