Descrição da empresa

Somos uma empresa que valoriza o trabalho em equipe, pois através da colaboração podemos aprender e conquistar os melhores resultados. Acolhemos e valorizamos ideias para transformar positivamente nossas realidades.
Nosso compromisso com a Diversidade & Inclusão:
Diversidade & Inclusão para a Accor significa acolher cada um e respeitar suas diferenças, priorizando apenas qualidades e habilidades na ampliação de oportunidades de emprego e desenvolvimento.
Nossa ambição é proporcionar emprego com propósito, e uma cultura acolhedora, excelentes condições de trabalho e promover o desenvolvimento de todas as pessoas, incluindo as pessoas com deficiência.
Não hesite em nos informar de quaisquer necessidades específicas que possa ter para que possamos levá-las em consideração.
Por que trabalhar para a Accor?
Somos muito mais do que um líder mundial. Sejam bem-vindos como você é e você poderá encontrar um trabalho e uma marca que correspondam à sua personalidade.
Apoiamos você a crescer e aprender todos os dias, garantindo que o trabalho traga um propósito à sua vida, para que, durante sua jornada conosco, você possa continuar a explorar as possibilidades ilimitadas da Accor.
Ao ingressar na Accor, cada capítulo de sua história é sua para escrever e juntos podemos imaginar a hospitalidade de amanhã.
Faça o que você ama, cuide do mundo, ouse desafiar o status quo! #BELIMITLESS

Descrição da vaga

• Supervisionar e Administrar os procedimentos relativos às rotinas de Administração de Pessoal e T&C,
• Responder pela administração e controle dos benefícios zelando pelo cumprimento integral às cláusulas contratuais.
• Supervisionar a elaboração da Folha de Pagamento e respectivos resumos, mapas, controles, demonstrativos das despesas de salários e outros encargos
• Definir procedimentos de controle, registro e execução das rotinas de pessoal, bem como estabelecer padrões de atendimento aos colaboradores.
• Controlar o ponto eletrônico, frequências, banco de horas, emitir relatórios
• Preparar os processos de admissão e demissão dos colaboradores, conferindo e emitindo formulários e outros documentos.
• Preparar os processos e procedimentos de Aviso e Recibo de Férias
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e segurança do trabalhador
• Garantir que os EPI (Controle, Treinamento, Troca) sejam efetuados nos prazos adequados;
• Garantir o PPRA e PMCO e demais NR’s estejam em conformidade com a legislação.
• Assegurar o cumprimento das políticas de Talento e Cultura Vigentes, tais como Remuneração, Desempenho, Clima, entre outras;
• Implantar e supervisionar projetos da área específicos da marca
• Apoiar os níveis gerenciais nos processos voltados à gestão de pessoas.
• Garantir o cumprimento aos procedimentos da área, bem como preparar os processos e procedimentos de auto controle.

Qualificações

Superior completo em Administração de Empresas, Gestão de Pessoas ou compatível, conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, Rotinas de administração de pessoal, subsistemas de RH, pacote Office completo.

Informações adicionais

INSCRIÇÕES ATÉ 20/05/2024