Date Posted:
2025-01-16
Country:
Belgium
Location:
Spoorwegstraat 34, 1702 Groot-Bijgaarden, Belgium
Qui sommes-nous ?
Depuis 1853, nous nous consacrons à un seul objectif : faire avancer le monde. Nos villes atteignent de nouveaux sommets. Nos clients exigent de nouvelles solutions. Notre monde est de plus en plus connecté. Tout a commencé il y a plus de 170 ans, lorsqu'Elisha Graves Otis a inventé l'ascenseur moderne et a transformé à jamais le paysage urbain. Aujourd'hui, l'entreprise qui porte son nom est le premier fournisseur mondial d'ascenseurs, d'escaliers mécaniques et de trottoirs roulants, transportant plus de 2 milliards de personnes chaque jour.
Nous aspirons à être les meilleurs. Pour nous, cela signifie que nous nous fixons des objectifs ambitieux, que nous nous efforçons de les atteindre et que nous gagnons en équipe.
Chez Otis, nous faisons avancer le monde et nos collaborateurs sont notre atout le plus précieux.
Que recherchons-nous ?
Otis recrute actuellement un Superviseur pour le secteur des installations de nouveaux équipements. Ce poste sera confié à un responsable de terrain des installations de nouveaux équipements.
• En tant que superviseur, et après une longue période de formation, une région sera affectée à Bruxelles et/ou en Wallonie.
• Veiller au respect absolu des trois principes clés que sont la sécurité, l'éthique et le contrôle financier lors de la réalisation des projets d'ascenseurs nouvellement vendus.
• Élaborer la planification en tenant compte des priorités et des circonstances changeantes, dans le respect des obligations contractuelles.
• Contrôles de sécurité et de processus, inspections et briefings sécurité.
• Conseiller et accompagner les clients dans la réalisation de leurs projets.
• Assurer la circulation des matériaux pour la livraison du projet ; organiser l'outillage et la logistique.
• Contrôler les ressources du site, encadrer et soutenir une équipe de techniciens et de sous-traitants OTIS.
• Suivi administratif et financier de vos projets
• Validation des déclarations de conformité et remise des unités au client uniquement si elles sont conformes à la législation en vigueur
Compétences et expérience requises :
• Une expérience dans l'encadrement de techniciens sur site est requise.
• Orienté(e) client, vous êtes organisé(e) et capable de gérer les fluctuations des demandes et des pressions.
• Être axé(e) sur les résultats et communiquer efficacement avec vos collègues et les parties prenantes.
• Excellentes compétences en planification, résolution de problèmes et communication.
• Compréhension de l’importance d’un excellent service client.
• Solide connaissance du secteur des ascenseurs ou expérience similaire dans le secteur électromécanique.
• Un très bon niveau de français, à l’oral comme à l’écrit, ainsi qu’une bonne connaissance du néerlandais et/ou de l’anglais sont requis.
Que vous proposons-nous ?
• Un salaire de base compétitif + voiture/indemnités + déplacements payés + prime + retraite + assurance maladie.
• L’opportunité de travailler pour le premier fabricant mondial d’ascenseurs, avec des clients parmi les plus prestigieux de Belgique.
Pourquoi nous rejoindre ?
Otis est le leader du secteur : travaillez avec une marque mondialement reconnue pour son innovation, sa sécurité et son excellence.
Jouez un rôle essentiel dans l'avenir des opérations sur le terrain liées aux nouveaux équipements.
Intégrez un environnement dynamique et performant offrant des opportunités de développement professionnel.
Travailler avec nous, c'est côtoyer des professionnels de haut niveau au sein d'une organisation avant-gardiste et centrée sur le client, dans une ambiance conviviale et conviviale.
Si vous êtes un (h/f/x) passionné(e) par le leadership, l'organisation et la création de valeur pour nos clients du secteur des ascenseurs, nous vous invitons à postuler et à nous aider à élever le futur de la mobilité urbaine !
If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.
Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.
You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.
When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.
We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.
Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.
Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!
Otis is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].
Privacy Policy and Terms:
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Otis Elevator Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Otis Elevator and has not been reviewed or approved by Otis Elevator.
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Healthcare Strength — Union health coverage via the National Elevator Industry plans is described as comprehensive for eligible field roles. Corporate medical offerings are competitive but vary by location and plan design.
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Retirement Support — Union field packages typically include a defined‑benefit pension, an annuity, and access to a 401(k). Corporate roles reference a competitive, mainstream 401(k) match and employer retirement contributions.
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Leave & Time Off Breadth — Paid time off is frequently praised, and parental leave experiences in the U.S. are described positively. Time‑off programs are highlighted as a strength alongside core benefits.
Otis Elevator Insights
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What We Do
At Otis, we are dedicated to connecting you to the people and places that matter. For over 160 years, we’ve continually reinvented the way our passengers move through the urban world with industry-leading elevators, escalators and moving walkways.
