Superviseur de production

Posted 3 Days Ago
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Laval, QC, CAN
In-Office
Mid level
Retail
The Role
Supervise l’exploitation quotidienne d’un centre d’impression, encadre et forme les associés, gère leur rendement et assure leur développement continu. Exécute et supervise le traitement, la configuration, le contrôle qualité et la finition des commandes d’impression, tout en garantissant les livraisons ponctuelles. Coordonne les priorités, communique les objectifs, optimise les ressources et maintient un environnement de travail sécuritaire et collaboratif.
Summary Generated by Built In
Quelques-unes des tâches

Le superviseur du Centre d'impression est responsable de surveiller l’exploitation de la succursale. Il participe au développement, y compris la qualité du travail, la livraison en temps opportun et augmente les volumes de production. Il est responsable d’encadrer et de fournir une instruction de haute qualité aux associés. Le titulaire de ce poste surveille le rendement quotidien des rapports directs et assure un développement du rendement continu.

 

Plus précisément, vous devrez

  • Responsable de former et d’encadrer les associés dans tous les aspects de la production et de la vente de copies.
  • Collaborer avec la direction pour gérer le rendement des subordonnés immédiats, y compris la documentation.
  • Exécuter des tâches de production telles que le traitement des commandes des clients de manière exacte et efficace, en prêtant une attention particulière aux détails et aux instructions, et suivre les procédures de production appropriées (mise en place, contrôle de la qualité et finition).
  • Être responsable de livrer à temps les travaux qui sont configurés comme commandés.
  • Soutenir un environnement de travail qui favorise le travail en équipe et le développement des compétences individuelles.
  • Promouvoir un environnement de travail productif en utilisant efficacement les ressources.
  • Utiliser différents outils de communication (réunions individuelles, réunions par services, babillards, etc.) pour s’assurer que tous les associés sont informés des objectifs quotidiens, hebdomadaires et mensuels.
  • Comprendre entièrement toutes les politiques et procédures de l’entreprise liées à ce poste aux rapports directs, tel qu’indiqué sur la liste de contrôle de la formation.
  • Promouvoir et maintenir un environnement de travail sécuritaire, suivre tous les protocoles de sécurité de la compagnie et signaler au directeur toute condition de travail dangereuse.

Les Qualifications:

Quelques prérequis
  • 2 à 3 ans d’expérience précédente en supervision et en encadrement.
  • 1 à 2 ans d’expérience dans l’industrie d’impression avec des connaissances de base des arts graphiques, de préférence.
  • Diplôme d'études secondaires ou supérieur.
 Renseignements supplémentaires
  • Excellentes connaissances des produits d’impression numériques et des techniques de production.
  • Capacité de planifier, d’organiser et d’identifier les priorités de façon efficace au Centre d’impression.
  • Capacité de s’engager de façon appropriée et de développer un environnement de travail en équipe.

 

About Us
Nous valorisons la transparence dans nos processus d’embauche. L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes pour présélectionner, évaluer ou sélectionner des candidats. Toutefois, un évaluateur humain prend toutes les décisions finales. Cet affichage concerne un poste vacant existant.

Skills Required

  • 2 à 3 ans d’expérience en supervision et en encadrement
  • 1 à 2 ans d’expérience dans l’industrie de l’impression
  • Connaissances de base des arts graphiques
  • Diplôme d’études secondaires ou supérieur
  • Excellentes connaissances des produits d’impression numériques et des techniques de production
  • Capacité à planifier, organiser et établir efficacement les priorités
  • Capacité à favoriser le travail d’équipe et à développer les compétences

Staples Compensation & Benefits Highlights

The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Staples and has not been reviewed or approved by Staples.

  • Wellbeing & Lifestyle Benefits Wellbeing offerings are described as broad, including wellness reimbursements, emotional support and coaching, legal services, identity theft protection, and pet insurance. Employee discounts and select on-site amenities are also positioned as meaningful add-ons beyond basic coverage.
  • Leave & Time Off Breadth Time-off provisions are presented as relatively expansive, including paid time off, company-recognized holidays, and a personal or flexible holiday option. Vacation that grows with tenure and PTO flexibility are highlighted as valued elements.
  • Inclusive Benefits Coverage Healthcare benefits explicitly include gender-affirming care alongside medical, dental, and vision coverage. Family and caregiver programs also include support that references LGBTQ+ considerations and broader life-stage needs.

Staples Insights

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The Company
HQ: Framingham, MA
Year Founded: 1986

What We Do

For nearly 40 years, Staples has been a trusted leader in delivering end-to-end workplace solutions for consumers and businesses of all sizes across a broad range of industries. The company provides a comprehensive portfolio of products, strategic solutions, and services including print and marketing, shipping, technology, and travel. Its specialized assortment includes high-quality office supplies, janitorial products, technology, furniture, and breakroom essentials, all supported by best-in-class supply chain capabilities and a dedicated team of experts committed to making the workday easier. Headquartered near Boston, Massachusetts, Staples operates throughout North America via direct B2B sales, e-commerce, and more than 900 retail stores. To learn more, visit your local U.S. Staples store, download the Staples app, explore Staples.com or StaplesBusiness.com, or follow @Staples on social media.

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