Spécialiste propositions

Posted One Month Ago
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Brossard, QC, CAN
In-Office
Senior level
Energy • Design • Industrial • Renewable Energy
The Role
Coordinates RFQ and RFP responses from analysis through submission. Develops schedules, responsibility matrices, compliance checklists, meeting plans, key messages, and persuasive proposal content. Interviews executives, engineers, legal professionals, designers, and construction leaders to gather differentiating information. Ensures deliverables are coherent, compliant, complete, high quality, and submitted on time while managing multiple contributors and deadlines.
Summary Generated by Built In

CIVIL

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!


Relevant de la spécialiste principale proposition Québec, le ou la spécialiste propositions joue un rôle central dans la planification, la coordination et la production des réponses aux appels d’offres de type RFQ et RFP. Cette personne structure l’ensemble de la démarche de qualification ou de proposition, mobilise les différents contributeurs internes et externes, assure le suivi des échéanciers, veille à la conformité des livrables et contribue à la rédaction de contenus stratégiques, persuasifs et différenciateurs adaptés aux exigences du client.


RESPONSABILITÉS

  • L’analyse de l’appel d'offres (RFQ, RFP). Structure la réponse à fournir au client. Prépare l’échéancier de la qualification/proposition, la matrice de responsabilités et la liste de conformité;
  • Organise et dirige la réunion de démarrage, les réunions de coordination et les réunions de revue technique. Détermine les thèmes gagnants et les messages clés à véhiculer. Suit les progrès d’avancement en fonction de l’échéancier de la qualification/proposition et veille à ce que les actions soient suivies et complétées à temps;
  • Réaliser des entrevues avec des cadres, des ingénieurs, des directeurs de construction, des avocats, des concepteurs et autres afin de générer un contenu original base faisant ressortir les avantages concurrentiels et les meilleures pratiques de la compagnie;
  • Développe un contenu de haute qualité et persuasif en mettant en valeur notre expertise;
  • S'assure que le contenu des livrables est bien harmonisé, cohérent et conforme aux exigences de l'appel d'offres. S’assure que les messages clés et les thèmes gagnants sont bien mis en valeur. Effectue des suivis avec des experts en la matière si nécessaire;
  • ​Effectuer l’examen final de tous les éléments requis afin de s’assurer le dépôt de propositions convaincantes, complètes et conformes aux exigences des appels de propositions.

 




Requirements
EXIGENCES

  • Baccalauréat en administration, communication ou marketing (un atout) ;
  •  Avoir au moins 5 ans d'expérience pertinente;
  • Bilinguisme: Oral et écrit obligatoire;
  • Avoir de solides compétences en matière de gestion, de communication, de négociation et de résolution de problèmes;
  • Connaissance et compétences avancées de la suite Microsoft Office et d'Adobe Acrobat;
  • Aptitude à collaborer avec des cadres, des ingénieurs, des directeurs de travaux, des juristes, des concepteurs et d'autres personnes et à les interroger afin d'obtenir des informations pour divers travaux de rédaction ;
  • Capacité à respecter des délais serrés dans un environnement en constante évolution;
  • Solides compétences en matière de recherche et capacité à se plonger dans les détails pour en extraire des informations clés;
  • Sens du détail, de l'organisation et de l'écoute active;
  • Capacité à gérer plusieurs projets en respectant constamment des normes élevées et en étant attentif à la qualité.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Forte intelligence émotionnelle;
  • Motivation personnelle et capacité à travailler avec des professionnels de différents horizons;
  • Solides compétences en matière de communication;
  • Soucieux d'obtenir des résultats et de respecter les délais;
  • Compétences exceptionnelles en rédaction et en édition.











Benefits
CONDITIONS PROPOSÉES PAR EBC
  • 4 semaines de vacances annuelles ;
  • Télétravail offert conciliant travail et vie personnelle ;
  • Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur) ;
  • REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) ;
  • Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24 ;
  • Programmes de formation et de perfectionnement ;
  • Programme d’aide aux employés ;
  • Club social et comité santé mieux-être actifs ;
  • Environnement diversifié, innovant et stimulant ;
  • Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait ;
  • Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.


Skills Required

  • Bachelor’s degree in administration, communications, or marketing
  • At least 5 years of relevant experience
  • Bilingual oral and written communication skills
  • Strong management, communication, negotiation, and problem-solving skills
  • Advanced knowledge of Microsoft Office and Adobe Acrobat
  • Ability to collaborate with and interview executives, engineers, construction directors, legal professionals, designers, and other contributors
  • Ability to meet tight deadlines in a fast-changing environment
  • Strong research skills and ability to extract key information from detailed materials
  • Strong attention to detail, organization, and active listening
  • Ability to manage multiple projects while maintaining high quality standards
  • Strong writing and editing skills
  • Emotional intelligence and ability to work with professionals from diverse backgrounds

EBC Inc. Compensation & Benefits Highlights

The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about EBC Inc. and has not been reviewed or approved by EBC Inc..

  • Healthcare Strength — Group insurance with employer-paid health and dental components is available from day one, and 24/7 telemedicine access extends to employees and families.
  • Leave & Time Off Breadth — Paid time off typically starts at four weeks of annual vacation, which is positioned as a generous allowance.
  • Retirement Support — A Group RRSP is paired with employer contributions through a Deferred Profit Sharing Plan (DPSP), supporting longer-term savings.

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The Company
HQ: Quebec
1,600 Employees
Year Founded: 1968

What We Do

EBC is a leading Canadian construction company founded in 1968. It specializes in building, mining, and major civil engineering sectors, delivering large-scale infrastructure and energy projects across Canada. As a family-owned business, EBC is recognized for its expertise in hydroelectric, wind farms, and industrial facilities, focusing on quality, safety, and sustainable development.

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