Spécialiste programme courant

Faites partie du voyage!

Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.

L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses, comme devenir le premier voyagiste international à obtenir la certification Travelife pour notre engagement envers le tourisme durable. Nous avons aussi remporté plusieurs fois le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde. Et ce n’est que le début.

Envie de vous joindre à nous? Dès l’embauche, vous profiterez de privilèges voyage pour découvrir le monde. Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.

La personne titulaire du poste contribue à l’élaboration, à l’optimisation et au maintien des programmes de vols d’Air Transat et de ses partenaires, tout en assurant leur intégrité opérationnelle et en soutenant les activités quotidiennes du secteur.

Responsabilités:

• Participer à l’élaboration des programmes de vols (été et hiver) en collaboration avec l’équipe Network Development
• Mettre à jour et maintenir les horaires de vols dans les systèmes (ex. NetLine) et assurer la coordination avec les opérations
• Soutenir la coordination quotidienne des activités liées au programme courant
• Planifier et coordonner les modifications d’horaires ainsi que leur diffusion aux parties prenantes
• Assurer la gestion et la mise à jour des programmes en partage de code et interligne avec les partenaires
• Contribuer à la gestion des créneaux aéroportuaires en collaboration avec le ou la responsable
• Collaborer étroitement avec les équipes des opérations afin d’intégrer les contraintes opérationnelles
• Valider la faisabilité des horaires (avion, équipage, maintenance, aéroports) et ajuster la cédule selon les aléas opérationnels (retards, AOG, etc.)

• Diplôme dans un domaine pertinent (aviation, logistique, gestion des opérations ou équivalent)
• Minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine aérien 
• Bonne compréhension des opérations aériennes et de la planification de vols
• Capacité démontrée à gérer les priorités dans un environnement en constante évolution
• Rigueur, autonomie, sens du détail et esprit d’initiative
• Excellentes aptitudes en communication et collaboration
• Bonne connaissance des systèmes d’exploitation aéronautiques (ex. NetLine) 
• Excellente maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams) et aisance avec les outils numériques collaboratifs et l’IA (ex. Copilot). Capacité à apprendre rapidement et à s’adapter aux nouvelles technologies
• Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais *

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d’autres parties prenantes, tant au Québec qu’à l’international.

#LI-CB1

Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.