Catalys Lubrifiants, une entreprise familiale de troisième génération fondée à Montréal en 1988, est un leader canadien dans la fabrication et la distribution de lubrifiants et produits connexes.
Avec un réseau de distribution solidement implanté à travers le pays, comprenant 10 entrepôts et deux sites de production, Catalys Lubrifiants sait répondre avec efficacité aux besoins de milliers de clients, d’un océan à l’autre. Ses équipes locales dévouées de plus de 170 employés dans 7 provinces canadiennes, offrent un accompagnement personnalisé, consolidant ainsi sa réputation de partenaire de confiance en matière de lubrifiants.
Nous cherchons un(e) spécialiste de la paie bilingue qui se rapportera directement au Directeur de la comptabilité de gestion.
Poste hybride à Ville Saint-Laurent
Responsabilités
Préparer, traiter et balancer la paie
Administrer les déductions à la source incluant les programmes d'avantages sociaux
Assurer le processus de fin d'année
Ouverture, mise à jour et gestion des dossiers d'employés
Préparer les rapports et documents en lien avec la paie
Préparer les terminaisons d'emplois, les relevés d'emplois, les T4 et R1
Comptabiliser, analyser, concilier et compléter les écritures comptables, les rapports et les tableaux concernant la paie et communiquer au besoin avec les autorités gouvernementales pour les réconciliations
Gérer les dossiers SST et WSIB ;
Répondre aux questions des employés concernant la paie, les avantages sociaux, les vacances, etc.
Réconcilier les paiements d'assurances, de REER, avis de cotisation reçu
Gestion des avantages sociaux (vacances, congé de maladie, assurances collectives, REER, etc.)
Mise à jour des données ressources humaines (vacances, absentéisme, embauche, départ, etc.) ;
Effectuer diverses analyses, tâches administratives et supporter le département ressources humaines
COMPÉTENCES :
Techniques : Très bonne habileté ave Microsoft Office (Word, Outlook, Excel et Powerpoint)
Relationnelles :
Capacité à travailler plusieurs dossiers à la fois et à établir les priorités
Bon jugement et discernement
Attitude dynamique et positive
Excellentes habilités interpersonnelles et capacité de travailler en équipe
Capacité à travailler sous pression;
Autonomie, débrouillardise et sens de l’organisation;
Bonnes aptitudes pour l’écoute et excellent service à la clientèle.
QUALIFICATIONS REQUISES :
Formation : DEC ou certificat en comptabilité ou domaine pertinent et/ou expérience équivalente. Détenir l’accréditation de l’ACP.
Expérience : Minimum5 ans d’expérience en gestion de la paie. Expérience avec différents systèmes de paie soient les systèmes Ceridian, Day Force et Nethris serait un atout.
Langues : Excellente maîtrise du français et anglais – oral et écrit. Ce poste devra collaborer avec d'autres sites à travers le Canada où seule l'anglais est parlé.
AVANTAGES:
Salaire à partir de 70 000$ par année
Assurances: Complémentaires, invalidité, vie, vision, dentaire
Cotisation égale au RÉER
Événements d'Entreprise et Gym sur place
Programme d'Aide aux Employés
Stationnement sur place
Tenue Décontractée
#emploi
Skills Required
- DEC or certificate in accounting or relevant field, or equivalent experience
- ACP accreditation (Association of Canadian Payroll Professionals)
- Minimum 5 years experience in payroll management
- Excellent verbal and written French and English
- Strong Microsoft Office skills (Word, Outlook, Excel, PowerPoint)
- Experience with payroll systems (Ceridian, Dayforce, Nethris)
- Experience with year-end processes, preparing T4/R1, WSIB and SST management
What We Do
ORA Partenaires helps organizations strengthen their employer brand and human-resources capabilities through proactive, strategic support. Its services include talent acquisition and recruitment, HR advisory, employer-brand and HR/digital marketing, coaching, training, and team building. The firm emphasizes practical hiring performance, reporting that 80% of positions are filled within two to three weeks, and says more than 170 companies have trusted it.
