Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu!
Description du posteEn tant que Spécialiste en sécurité – Fraude numérique à Ubisoft Montréal, vous contribuerez à protéger nos joueurs et nos plateformes en détectant, en comprenant et en réduisant la fraude numérique à grande échelle. En collaboration avec les équipes Données, Ingénierie, Produit et Production, vous renforcerez les capacités de prévention de la fraude et aiderez à répondre aux menaces émergentes afin d’assurer une expérience de jeu sécurisée et fiable.
Ce que vous ferez
- Explorer et interpréter des données transactionnelles et comportementales afin d’identifier des schémas de fraude et des anomalies
- Concevoir et maintenir des tableaux de bord et rapports à l’aide d’outils comme Splunk, Azure Data Explorer et Databricks pour suivre les tendances et indicateurs clés
- Enquêter sur des menaces de fraude numérique, notamment le bourrage d’identifiants, la prise de contrôle de comptes, la création de faux comptes et les abus de places de marché
- Concevoir et déployer des règles de détection, alertes et cas d’usage dans les plateformes de surveillance
- Collaborer avec les équipes Données, Ingénierie et Produit pour améliorer les systèmes de détection, moteurs de risque et processus opérationnels
- Réaliser des analyses de causes profondes à la suite d’incidents de fraude et contribuer aux stratégies de prévention à long terme
- Repérer les lacunes dans les capacités de détection et soutenir l’amélioration continue des cadres de prévention
- Appuyer la gestion d’incidents liés à la fraude et les analyses post-incident
- Fournir des recommandations et analyses claires aux parties prenantes en tant que personne-ressource
Ce que vous apportez à l'équipe
- Expérience en fraude numérique, recherche de menaces ou gestion du risque de fraude
- Expérience pratique avec des systèmes de détection de fraude, moteurs de risque ou des plateformes de gestion des informations et événements de sécurité
- Bonne maîtrise de SQL et Python pour l’analyse de données et l’automatisation
- Expérience avec des ensembles de données à grande échelle et la transformation d’analyses en actions concrètes
- Expérience dans la création de logiques de détection, de mécanismes de notation ou de règles basées sur des modèles
- Compréhension des vecteurs de fraude courants, comme la prise de contrôle de comptes et les attaques automatisées
- Solides compétences en analyse et résolution de problèmes, avec souci du détail
- Capacité à communiquer des résultats complexes à des publics techniques et non techniques
Informations complémentaires
Ce qu’il faut nous envoyer
- Votre CV mettant en valeur vos compétences et expériences pertinentes
- Des exemples de projets, d’analyses, de tableaux de bord ou d’enquêtes liés à la fraude ou à la sécurité
Skills Required
- Experience in digital fraud, threat research, or fraud risk management
- Practical experience with fraud detection systems, risk engines, or SIEM platforms
- Proficiency with SQL for data analysis
- Proficiency with Python for analysis and automation
- Experience with Splunk, Azure Data Explorer, or Databricks
- Experience working with large-scale datasets and converting analyses into actions
- Experience creating detection logic, scoring mechanisms, or rule-based model implementations
- Understanding of common fraud vectors (account takeover, credential stuffing, automated attacks)
- Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail
- Ability to communicate complex findings to technical and non-technical stakeholders
Ubisoft Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Ubisoft and has not been reviewed or approved by Ubisoft.
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Healthcare Strength — Health coverage in the U.S. includes medical, dental, and vision options with HSA funding to cover the deductible, plus access to One Medical and a mental‑health program. Several studios also provide telemedicine and, in some regions, on‑site clinic services.
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Leave & Time Off Breadth — Time off includes paid vacation, holidays, wellness time, volunteer PTO, and a sabbatical available after five years in the U.S. Canadian studios highlight six weeks of vacation and additional local days tied to occasions or seasonal reduced hours.
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Parental & Family Support — Enhanced parental leave with salary top‑ups is emphasized in multiple regions, including Canada. In the U.S., a travel‑expense program supports access to reproductive healthcare when services are out of state.
Ubisoft Insights
What We Do
Ubisoft’s 20,000 team members, working across more than 40 locations around the world, are bound by a common mission to enrich players’ lives with original and memorable gaming experiences. Their dedication and talent has brought to life many acclaimed franchises such as Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, and many more to come. Ubisoft is an equal opportunity employer that believes diverse backgrounds and perspectives are key to creating worlds where both players and teams can thrive and express themselves.
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