Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu!
Description du posteEn tant que Spécialiste en sécurité des jeux à Ubisoft Montréal, vous serez entièrement dédié·e au projet For Honor et responsable de l’exécution du domaine de la protection des joueurs pour ce jeu. Il s’agit d’un rôle à projet unique, axé sur les opérations en direct et l’impact concret sur l’expérience des joueurs.
Vous collaborerez étroitement avec les équipes de production, en ligne, de données, de modération et de sécurité afin de détecter les problèmes, coordonner les réponses et mettre en œuvre des actions concrètes liées à la triche, à l’exploitation, aux abus de matchmaking, à la toxicité et à l’évitement des sanctions . Ce rôle met l’accent sur l’exécution et le suivi opérationnel, au‑delà de la simple production de rapports.
Ce que vous ferez
- Piloter et exécuter les actions de protection des joueurs pour For Honor, de l’identification à la validation
- Coordonner et mettre en œuvre des mesures de lutte contre la triche et l’exploitation, avec validation des correctifs
- Analyser et traiter les abus de matchmaking, l’évitement des sanctions et les récidives
- Conduire les réponses opérationnelles liées à la toxicité et aux comportements abusifs, avec les équipes partenaires
- Orchestrer la gestion des incidents, incluant sanctions, correctifs et suivis
- Appliquer et faire vivre des guides et matrices de décision pour assurer des interventions cohérentes et équitables
- Suivre les risques, tendances et résultats liés à la protection des joueurs en environnement live
- Agir comme point de contact opérationnel pour la sécurité des jeux au sein de l’équipe For Honor
- Sensibiliser les équipes aux enjeux de sécurité, d’équité et d’expérience joueur
- Contribuer à l’amélioration continue via la veille des menaces et les rétrospectives d’incidents
Ce que vous apportez à l’équipe
- Connaissance ou compréhension des jeux en ligne ou des opérations en direct liées à la sécurité ou à la modération
- Capacité à exécuter et mener à terme des actions transversales en contexte live
- Bonne compréhension des risques de sécurité des jeux, des abus et des exploitations
- Approche centrée sur les joueurs, axée sur l’équité et la santé de la communauté
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Aisance avec les données et indicateurs pour appuyer les décisions opérationnelles
- Capacité à documenter clairement les constats, décisions et résultats, dans des formats partageables
- Esprit collaboratif et respect des points de vue variés
Skills Required
- Connaissance ou compréhension des jeux en ligne ou des opérations en direct liées à la sécurité ou à la modération
- Capacité à exécuter et mener à terme des actions transversales en contexte live
- Bonne compréhension des risques de sécurité des jeux, des abus et des exploitations
- Approche centrée sur les joueurs, axée sur l'équité et la santé de la communauté
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Aisance avec les données et indicateurs pour appuyer les décisions opérationnelles
- Capacité à documenter clairement les constats, décisions et résultats, dans des formats partageables
- Esprit collaboratif et respect des points de vue variés
Ubisoft Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Ubisoft and has not been reviewed or approved by Ubisoft.
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Healthcare Strength — Health coverage in the U.S. includes medical, dental, and vision options with HSA funding to cover the deductible, plus access to One Medical and a mental‑health program. Several studios also provide telemedicine and, in some regions, on‑site clinic services.
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Leave & Time Off Breadth — Time off includes paid vacation, holidays, wellness time, volunteer PTO, and a sabbatical available after five years in the U.S. Canadian studios highlight six weeks of vacation and additional local days tied to occasions or seasonal reduced hours.
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Parental & Family Support — Enhanced parental leave with salary top‑ups is emphasized in multiple regions, including Canada. In the U.S., a travel‑expense program supports access to reproductive healthcare when services are out of state.
Ubisoft Insights
What We Do
Ubisoft’s 20,000 team members, working across more than 40 locations around the world, are bound by a common mission to enrich players’ lives with original and memorable gaming experiences. Their dedication and talent has brought to life many acclaimed franchises such as Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, and many more to come. Ubisoft is an equal opportunity employer that believes diverse backgrounds and perspectives are key to creating worlds where both players and teams can thrive and express themselves.
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