Cosmetic Physician Partners bâtit le premier réseau de cliniques médico-esthétiques dirigées par des médecins aux États-Unis. En offrant à nos cliniques une équipe de direction de calibre mondial, des services de soutien de premier plan et une expérience de marque distinctive, nous obtenons des résultats remarquables qui améliorent la vie de nos patients, de nos clients et des membres de notre équipe.
Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste en médias payants pour assurer la gestion quotidienne des campagnes publicitaires sur Google Ads et Meta Ads. Relevant du Directeur du marketing de croissance, vous serez responsable du déploiement, de l’optimisation et du suivi des campagnes pour un portefeuille de 10 à 15 cliniques CPP, en étroite collaboration avec notre équipe de stratégie marketing afin de transformer les plans établis en campagnes performantes.
Il s’agit d’un rôle très opérationnel, axé sur l’exécution au sein d’un cadre bien défini. Les stratégies médias et les allocations budgétaires sont élaborées de façon collaborative; votre mission sera d’assurer une exécution irréprochable : campagnes bien structurées, optimisation rigoureuse et rapports clairs permettant à nos partenaires cliniques de bien comprendre leurs résultats.
Il s’agit d’un poste hybride. Le ou la titulaire devra être présent(e) à notre bureau de Montréal les lundis, mardis et jeudis.
Responsabilités principales- Concevoir, lancer et gérer des campagnes publicitaires sur Meta Ads et Google Ads pour un portefeuille de 10 à 15 cliniques.
- Optimiser les campagnes afin d’atteindre les objectifs de performance et de volume (enchères, budgets, audiences, rotation des créations publicitaires et mots-clés).
- Assurer le suivi des budgets et de la diffusion des campagnes, et signaler rapidement toute anomalie.
- Interpréter les rapports de performance automatisés et les traduire en recommandations claires pour les équipes internes et les partenaires cliniques.
- Participer aux initiatives de tests à l’échelle du réseau en menant des expérimentations structurées entre différentes cliniques afin de générer des apprentissages applicables à l’ensemble du portefeuille.
- Collaborer avec l’équipe de stratégie marketing et le Directeur du marketing de croissance afin de transformer les plans de campagne en exécutions concrètes sur les différentes plateformes.
- De 1 à 3 ans d’expérience en achat média, en agence ou au sein d’une entreprise.
- Bonne connaissance des campagnes de publicité sociale payante et de publicité sur les moteurs de recherche, avec une expérience pratique de Meta Ads Manager et Google Ads.
- Excellente compréhension des principaux indicateurs de performance (CPA, CPL, CTR, ROAS) et capacité à expliquer les facteurs qui influencent les résultats.
- Excellentes aptitudes organisationnelles et souci du détail. Ce poste implique la gestion simultanée de plusieurs comptes; la rigueur et la constance sont essentielles.
- Excellentes habiletés en communication et aisance à présenter des résultats à des intervenants n’ayant pas d’expertise en médias numériques.
- Salaire concurrentiel et programme de rémunération incitative basé sur la performance.
- Formation complète et excellentes possibilités de développement professionnel.
- Accès à des traitements de médecine esthétique à tarifs préférentiels.
- Un environnement de travail dynamique, collaboratif et axé sur la croissance, offrant de réelles possibilités d’avancement professionnel.
Skills Required
- 1 à 3 ans d’expérience en achat média, en agence ou au sein d’une entreprise
- Expérience pratique de Meta Ads Manager et Google Ads
- Bonne connaissance de la publicité sociale payante et de la publicité sur les moteurs de recherche
- Compréhension des indicateurs CPA, CPL, CTR et ROAS, et capacité à expliquer les facteurs influençant les résultats
- Excellentes aptitudes organisationnelles et souci du détail pour gérer plusieurs comptes simultanément
- Excellentes habiletés en communication et aisance à présenter des résultats à des intervenants non spécialistes des médias numériques
- Disponibilité pour travailler en mode hybride au bureau de Montréal les lundis, mardis et jeudis
Rippling Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about Rippling and has not been reviewed or approved by Rippling.
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Fair & Transparent Compensation — Compensation is considered competitive versus peers, with above‑market cash for key roles and solid base pay highlighted across functions. Strong total compensation in engineering and competitive sales bases are used to hire and retain talent.
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Healthcare Strength — Benefits include comprehensive medical, dental, and vision coverage alongside life and disability insurance and virtual doctor access. Coverage extends to employees and families, reinforcing a solid core health offering.
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Leave & Time Off Breadth — Flexible/unlimited PTO, paid parental leave, bereavement leave, and long‑tenure sabbaticals are offered. These policies expand time‑away options beyond standard PTO and holidays.
Rippling Insights
What We Do
Rippling is the modern system of intelligence that connects HR, IT, and Finance in one platform — giving Rippling AI everything it needs to help run a company. Because data and permissions live in one place, Rippling AI has a complete view of a business and can take action, quickly and safely, that organizations can trust. Based in San Francisco, CA, Rippling has raised $1.8B from Kleiner Perkins, Founders Fund, Sequoia, and Bedrock, among others and has been named to the CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, and G2's Top Global Software Companies list.
Why Work With Us
Two things matter in a job: challenging yourself every day and building something that matters. At Rippling we do both.
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