Software Engineer, Backend - Mercari/HR領域新規事業 (Mercari Hallo)

JD in Japanese follows. 英文の後に和文JDをご覧いただけます。

IntroductionCirculate all forms of value to unleash the potential in all people

"What can I do to help society thrive with the finite resources we have?" The Mercari marketplace app was born in 2013 out of this thought by our founder Shintaro Yamada as he traveled the world. We believe that by circulating all forms of value, not just physical things and money, we can create opportunities for anyone to realize their dreams and contribute to society and the people around them. Mercari aims to use technology to connect people all over the world and create a world where anyone can unleash their potential.For more information about Mercari Group’s mission, see .

Equal Opportunity Hiring

Here at Mercari, we work to realize a world in which no one’s potential is limited by their background and everyone has the opportunity to freely create value. We also firmly believe that a mindset of Inclusion & Diversity is essential for us to achieve our mission.This, of course, extends to our hiring practices as well.

Mercari is committed to eliminating discrimination based on age, gender, sexual orientation, race, religion, physical disability, and other such factors so that anyone who shares our mission and values can join us, regardless of their background. For more details, please read our .

Team’s Mission / Work Responsibilities

Team Mission

• The Work Team at Mercari was newly formed in April 2023 with the goal of launching a new HR-related business. We plan to provide Mercari’s users with new value centered around the concept of work in order to embody our group mission to circulate all forms of value to unleash the potential in all people.
• The potential of our target market is huge, and we anticipate that with further growth this business can become a significant pillar of Mercari Group.
• We aim to extensively leverage Mercari Group's assets to launch a new business from scratch and grow it rapidly.

Work Responsibilities

• Leading the initial launch of a product as part of a new project in the HR domain
• Selecting technologies and creating system architecture and specifications
• Designing and implementing APIs using Google Cloud Platform and Go

Unique and Bold Challenges

• Our business is directly linked to Mercari Group’s mission to circulate all forms of value to unleash the potential in all people.
• As this is a new business and team made up of a select few, you will be expected to take on a broad range of responsibilities.
• This is a challenging position that will require you to develop a new business while utilizing the breadth of assets owned by Japan’s largest marketplace app, but a rewarding one that will have a big global impact if successful.

Required Qualifications

• Shared belief in the mission and values of Mercari Group and its various companies
• Knowledge of and experience in web application development
• Experience designing schemas and creating efficient queries for databases (RDB, NoSQL, etc.)
• Experience operating web applications and conducting performance tuning, knowledge of security
• Experience selecting middleware and designing software architecture
• Ability to take ownership and lead the software development process

Preferred Qualifications

• Experience developing and operating services using Go, Typescript, and Google Cloud Platform
• Experience developing and operating large-scale, high traffic systems
• Experience establishing new services and tackling the challenges in the growth phase of a service
• Experience leading or managing developers and experience improving the development process
• Experience in statistical data analysis

Screening Criteria

• Has a shared belief in Mercari Group’s mission and values
• Has leadership ability, flexibility, and time management skills
• Takes ownership of their work and puts forth maximum effort
• Able to enjoy uncertain situations and focus not on the obstacles but on finding ways forward
• Has a strong passion toward new businesses
• Able to share in the mindset at Mercari Group that "everyone is an engineer"

　(See for details.)

Key Points for Technical Assignments

• Rather than testing the depth of your knowledge of unique technologies or frameworks, the system design interview will check your overall ability to define the issue in front of you and see how, through your thought process, you come to a solution while communicating with your team members.
• Specifically, we will check the following points:
• How effectively you are able to communicate with the interviewer
• Whether you are able to ask questions to gain an accurate understanding of any system requirements you are unsure of
• How you work to resolve a problem that has no single correct answer
• How you make considerations for scalability and availability
• How you approach decision-making in cases where solving a problem results in a tradeoff
• What sort of thought process you go through to improve on ideas
• Whether you have a grasp of what system problems there are and what points need improvement

Language Requirements

• Either of the following is required:
• a. Japanese: Proficient (CEFR - C1)
• b. English: Proficient (CEFR - C1)
• Click for more information about CEFR.

Related Articles

Working ConditionsEmployment Status

Full-time

• Probationary period: First 3 months after joining the company. (During this period your contract conditions will be the same as that of a permanent employee.)

Office

Roppongi

• Smoking is prohibited within our offices
• Mercari has introduced a work style policy called “.” Each member is free to choose whether they want to work in the office or work fully remote. *Exceptions made for certain kinds of work.

Work Hours

• Full flextime (no “core time” or “flex time”)
  *Does not apply to all positions

Holidays

• Two days off per week (as well as national holidays, New Year's break, etc.)
• Paid leave, congratulatory and bereavement leave, relax days, sick leave

Salary

• Annual salary paid in 12 monthly installments (including fixed overtime allowance)
• Based on skills, experience, and abilities
• Reviewed twice a year
  

Benefits

• Complete health and social insurance
• Incentive program
• Support systems, including those that benefit the employee’s family members
  .

Support

• Relocation support
• Language learning support
• Translation/interpretation support
  .

Media
Corporate Sites

• [Japanese]

Owned Media

はじめに

あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる

「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。

テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針についてはをご覧ください。

選考における機会の平等

メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。

採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。詳しくはをご覧ください。

募集要項チームのミッション / 業務内容

＜「メルカリ ハロ（Mercari Hallo）」とは＞

メルカリグループは、「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」というミッションのもと、様々な事業を展開しております。今回新たにHR領域の事業としてスポットワーク（スキマバイト）事業に参入し、個人の多様な働き方の実現と事業者が抱える慢性的な人手不足の解消を目指します。サービス名は「メルカリ ハロ（Mercari Hallo）」です。

個人の価値観やライフスタイルが多様化する中で、「働くとは何か」「何のために働くのか」という働く意義や目的も個人によって様々です。それぞれの意義・目的に応じたより柔軟な働き方が求められており、そのような働き方の実現が個人の有意義な体験の創出に不可欠であると考えています。

また、人手不足に悩んでいる事業者の多くが、私たちの日々の生活を支える社会インフラの役割を担っているため、労働市場における慢性的な人手不足が大きな社会課題となっています。

＜チームのミッション＞

2023年4月に発足した私たち新チームのミッションは、「メルカリ ハロ（Mercari Hallo）」を通して、「働く」をより気軽なものにして、自分の好きなことややりたいことが実現できる世界をつくっていくことです。

スポットワーク市場のポテンシャルは大きく、事業が成長すればメルカリグループの大きな柱となりうる可能性があると見込んでいます。また、「メルカリ」「メルペイ」などのサービスを通じて、メルカリグループが積み上げてきたアセットとの親和性も非常に高いと考えています。

社会課題である人手不足の解消に加え、「働く」という概念ひいては労働市場そのものをアップデートし、「人」の可能性をさらに広げる（＝Unleashする）ために、私たちと一緒にメルカリグループの新規事業の立ち上げ・急成長を実現させませんか。

※メルカリのミッション・バリューについての詳細はをご覧ください

＜業務内容＞

• メルカリ ハロ（Mercari Hallo）の新しい機能の設計/開発および既存の機能の改善

• 技術選定 / システムアーキテクチャの構築 / 仕様作成
• Google Cloud PlatformやGolangを使ったAPIの設計 / 実装

ユニークなチャレンジ

「圧倒的なスピード感」×「自分の役割や経験を超えた動き」が求められる環境

• メルカリグループにおける新しい柱となる事業の立ち上げ・急成長の一翼を担っていただきます。少数精鋭のプロフェッショナルな仲間たちと協働し、事業成功のために必要なことは自らの役割範囲を超えて、スピード感を持って取り組んでいくことが求められます。
• 新しくチームを作っているフェーズのため、チームや組織のアウトプットを最大化させるための仕組みづくりにも関わることが求められます。

日本の労働市場に変革をもたらす事業

• 先述の通り、労働市場のアップデートという大きなテーマに対して、メルカリグループがもつ強力なアセットを武器に新規ビジネスを推進しています。前例のないチャレンジングなテーマであり、成功すればパラダイムシフトとなりうる大きな社会インパクトを生み出すポテンシャルがあります。

必須条件

• メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
• Webアプリケーション開発の知識と経験
• DB（RDB, NoSQL, etc）におけるスキーマの設計、効率的なクエリ作成
• Webアプリケーションの運用/チューニング経験、セキュリティの知識
• ソフトウェアアーキテクチャの設計とミドルウェア選定の経験
• オーナーシップを持ってソフトウェアの開発を進める力

歓迎条件

• Go、Typescript、Google Cloud Platformでの開発・運用経験
• 大規模トラフィックシステムの開発・運用経験
• 新規サービスの立ち上げやサービスの成長期におけるチャレンジの経験
• 開発者のリードやマネジメント、プロセス改善の経験
• 統計的手法を背景としたデータ分析の経験

選考のポイント

• メルカリグループのミッションとバリューに対して共感できるか
• 率先力、柔軟性、スピード感のある方
• 担当の仕事に対して責任感を持ち、最大限の努力を行える方
• 曖昧で不確実な状況を楽しみ、「できない理由」ではなく「できる方法」を考えられるか
• 新規事業への高い熱量をお持ちか
• メルカリグループの「全員ソフトウェアエンジニア」という考え方に対して共感できるか
• ※詳しくはのページをご覧ください。
  

技術課題のポイント

• System Design Interviewを行い、特定の技術やフレームワークに対する深い知識よりも、直面する課題をどう定義し、どのような思考を経て、チームメンバーとどうコミュニケーションしながら解決に導くかといった総合的な能力をチェックします。
• 具体的には以下のポイントをチェックします。

　　・面接官とどのようなコミュニケーションを行うか

　　・システムの要件への不明点があれば質問をし、正しく認識できるか

　　・正解のない問題への解決にどのように取り組むか

　　・スケーラビリティーと可用性をどう考慮するか

　　・問題解決にトレードオフが発生した場合にどのような意思決定をするか

　　・どのような思考プロセスを経てアイディアを改善するか

　　・システムの問題点や改善点を把握しているか

語学力

• 以下のうち、どちらかに該当すること
• a. 日本語：Proficient (CEFR - C1)
• b. 英語：Proficient (CEFR - C1)

関連記事

雇用条件
雇用形態

正社員

• 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件)　

オフィス

六本木

• 受動喫煙対策: 屋内全面禁煙
• メルカリには「」というワークスタイルに関する制度があります。オフィス出社をすることも、フルリモートワークを選択することも自由に選択することができます。※一部職種を除く

勤務時間

• フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし）
  ※一部職種を除くため、ご応募の際にお問合せください。

休日・休暇

• 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
• 有給休暇、慶弔休暇、リラックス休暇、Sick Leave

給与

• 月給制（固定残業代含む）
• スキル・経験・能力に応じて決定いたします
• 毎年2回見直し

ベネフィット

• 各種社会保険完備
• インセンティブ制度
• 社員の家族を含めた支援制度
  ※ 詳しくはのページをご覧ください。

サポート

• リロケーションサポート
• 言語学習のサポート
• 翻訳と通訳のサポート

　　※ 詳しくはのページをご覧ください。

メディアコーポレートサイト

オウンドメディア