Software Developer

Faites Carrière Avec Nous
À l'heure actuelle, Ericsson Canada Inc. ne fournit pas d'aide ou de parrainage à l'immigration pour ce poste.
Imaginez faire partie d'une entreprise mondiale, où investir en vous n'est pas seulement une valeur, mais le cœur même de sa culture diversifiée et inclusive.
Dès le premier jour, vous bénéficierez d'avantages qui veillent à votre bien-être et de ressources pour poursuivre votre croissance personnelle et professionnelle. Ici, vos idées et vos innovations ont un impact sur la société, redéfinissent la connectivité et sont les pionniers de la technologie durable.
Soyez celui ou celle qui rend cela possible.
A propos de votre nouvelle opportunité:
Innover au-delà des limites des appareils physiques vers un avenir où la technologie infonuagique connecte et améliore l'expérience humaine est le fondement de notre équipe des Services et Logiciel Cloud d'Ericsson (BCSS).
L'unité d'Ingénierie du Réseau Central (CNE), s'agrandit à notre site R&D de Montréal pour contribuer davantage à l'évolution des produits de réseau central 5G plus spécifiquement dans le domaine d'API de réseau et « Exposure ».
Alors que nous aidons les fournisseurs de services dans leur transition vers des logiciels cloud-natifs et des opérations automatisées, nous recherchons des développeurs logiciels. Ces développeurs seront responsables de guider les projets tout au long du cycle de vie du logiciel.
Votre rôle:

• Concevoir, développer, tester et maintenir des cadres (frameworks) et des outils de tests automatisés pour le backend, les API et les générateurs de trafic.
• Concevoir, développer et maintenir des cas de tests automatisés ainsi que des bibliothèques en Java.
• Participer à l'architecture des cadres et des outils de test.
• Bâtir des tests robustes, évolutifs et automatisés qui s'intègrent aux pipelines CI/CD.
• Mettre en œuvre et maintenir des tests de performance, de charge et de sécurité, le cas échéant.
• Collaborer avec les développeurs de produits et l'équipe de test pour implémenter, dépanner et maintenir des tests de régression fiables.
• Travailler avec les parties prenantes sur les exigences, les solutions et l'analyse de l'architecture de test.
• Vous ferez partie de l'équipe d'automatisation des tests.
• Assurer la qualité, la testabilité, l'évolutivité, la résilience, la maintenabilité et la sécurité du produit.
• Rester à l'affût des technologies, des meilleures pratiques et des solutions open source.
• Soutenir les autres membres de l'équipe et exercer un leadership technique.

Rejoignez Notre Équipe
Qualifications et compétences requises:

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Expérience avérée en tant que SDET (Software Development Engineer in Test), ingénieur de test logiciel ou dans un rôle similaire, avec une solide expérience en automatisation des tests.
• Maîtrise d'au moins un langage de programmation couramment utilisé dans l'automatisation des tests (ex. : Java, Python).
• Solide expérience avec les cadres d'automatisation de tests et les outils de test.
• Expérience avec les outils et cadres de test d'API.
• Solide connaissance des pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI, etc.) et du contrôle de version (Git).
• Expérience avec les outils de gestion des tests et de suivi des anomalies (ex. : Jira, MhWeb).
• Fortes compétences en analyse, débogage et résolution de problèmes.
• Solide connaissance des concepts orientés objet et des patrons de conception (design patterns).
• Bonne compréhension des microservices, de leur architecture et de leur implémentation.
• Expérience avec la conteneurisation, l'orchestration de services et les outils connexes (ex. : Docker, Kubernetes et Helm).
• Excellentes compétences en dépannage et débogage.
• Compréhension pratique des protocoles réseau (IPv4, IPv6, TCP, UDP, SCTP, TLS, HTTP/REST, OAuth, etc.).
• Solides compétences en communication et en présentation.
• Excellente maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Compétences supplémentaires également appréciées:

• Connaissance des réseaux de télécommunications (4G et 5G) et des spécifications (3GPP).
• Technologies de bases de données (PostgreSQL, Redis, Cassandra, etc.).
• Outils de compilation (Maven, Gradle, etc.).
• Gestion de la configuration logicielle (GitLab, Gerrit, etc.).
• Outils CI/CD (GitLab CI/CD, Jenkins, Spinnaker, etc.).
• Outils de surveillance (Grafana, Prometheus, ELK, etc.).
• Cadres d'applications Java (frameworks tels que Spring, Netty, etc.).

Grow with us
At this time, Ericsson Canada Inc. does not provide immigration assistance/sponsorship now or in the future for this position.
Imagine being part of a global company, where investing in you is not just a value, but the very core of its diverse and inclusive culture.
From day one you will enjoy benefits that look after your wellbeing and resources to pursue personal and professional growth. Here, your ideas and innovations impact society, redefine connectivity and pioneer sustainable technology for good.
Be the one that makes it possible.
About your new opportunity:
Innovating beyond the confines of physical devices, to a future where cloud technology connects and enhances human experience, is the core foundation of our Ericsson Cloud Software & Services (BCSS) team.
Core Networks Engineering is expanding in the Montreal R&D unit to further contribute to the evolution of 5G core networks, more specifically in the network API and Exposure domain.
As we enable service providers in their shift towards cloud-native software and automated operations, we are seeking software developers. These developers will be responsible for guiding projects through the whole software lifecycle.
Your role:

• Design, develop, test, and maintain automated test frameworks and tools for backend, API, and traffic generators.
• Design, develop, and maintain automated test cases, and libraries in Java.
• Participate in the architecture of the test frameworks and tools.
• Build robust, scalable, and automated tests that integrate with CI/CD pipelines.
• Implement and maintain performance, load, and security testing where applicable.
• Collaborate with product developers and the test team to implement, troubleshoot and maintain reliable regression tests.
• Work with stakeholders on requirements, solutions, and test architecture analysis.
• You will be part of the Test Automation Team
• Ensure quality, testability, scalability, resiliency, maintainability, and security of the product.
• Keep up to date with technologies, best practices, and open-source solutions.
• Support other team members and exercise technical leadership.

Join our Team
Qualifications and skills you will need:

• Bachelor's or master's degree in computer science or a related field, or equivalent experience.
• Proven experience as an SDET, Software Test Engineer, or similar role with a strong track record in test automation.
• Proficiency in at least one programming language that is commonly used in test automation (e.g., Java, Python).
• Strong experience with test automation frameworks and test tools.
• Experience with API testing tools and frameworks.
• Solid knowledge of CI/CD pipelines (Jenkins, GitLab CI, etc.) and version control (Git).
• Experience with test management and defect tracking tools (e.g., Jira, MhWeb).
• Strong analytical, debugging, and problem-solving skills.
• Solid knowledge of object-oriented concepts and design patterns.
• Good understanding of microservices, their architecture and implementation.
• Experience with containerization, service orchestration, and related tools, e.g., Docker, Kubernetes, and Helm.
• Excellent troubleshooting and debugging skills.
• Practical understanding of network protocols (IPv4, IPv6, TCP, UDP, SCTP, TLS, HTTP/REST, OAuth, etc.).
• Strong communication and presentation skills.
• Excellent written and verbal English.

Additional skills that you may have:

• Knowledge of telecom networks (4G and 5G) and specifications (3GPP)
• Database technologies (PostgreSQL, Redis, Cassandra, etc.)
• Build tools (Maven, Gradle, etc.)
• Software configuration management (GitLab, Gerrit, etc.)
• CI/CD tools (GitLab CI/CD, Jenkins, Spinnaker, etc.)
• Monitoring tools (Grafana, Prometheus, ELK, etc.)
• Java frameworks (Spring, Netty, etc.)

Pourquoi se joindre à Ericsson?
Chez Ericsson, vous aurez une occasion exceptionnelle. La chance d'utiliser vos compétences et votre imagination pour repousser les limites de ce qui est possible. Trouver des solutions inédites à certains des problèmes les plus difficiles du monde. Vous serez mis au défi, mais vous ne serez pas seul. Vous vous joindrez à une équipe d'innovateurs diversifiés, tous déterminés à aller au-delà du statu quo pour créer l'avenir.
Que se passe-t-il une fois que vous avez présenté votre demande?
Cliquez ici pour trouver tout ce que vous devez savoir sur notre processus d'embauche typique.
Ericsson utilise une approche d'embauche fondée sur le mérite, qui valorise les personnes ayant des expériences, des perspectives et des compétences différentes. Nous croyons sincèrement que cette approche stimule l'innovation, essentielle à notre croissance future. Nous encourageons les gens de tous horizons à postuler et à réaliser leur plein potentiel au sein de notre équipe Ericsson. Ericsson est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances, en savoir plus.
Si vous avez besoin d'aide ou si vous souhaitez demander une mesure d'adaptation en raison d'un handicap, veuillez communiquer avec Ericsson au [email protected].
Puisque ce rôle nécessite d'interagir avec d'autres entités d'Ericsson à l'échelle mondiale ainsi qu'avec des collègues et intervenant.es dans d'autres provinces canadiennes, la connaissance du français et de l'anglais est exigée pour ce poste.
AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés occupant ce poste. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour ce poste, et vous pourriez être amené à effectuer des tâches supplémentaires selon les tâches.
Pays et ville principaux : Canada (CA), Montreal (Country/ City)
Détails du poste : Developer
Rémunération et avantages sociaux chez Ericsson
Chez Ericsson, nous savons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous offrons un forfait compétitif pour répondre à vos besoins et objectifs individuels.
Votre salaire
Le salaire offert dépend de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement, la combinaison de connaissances liées à l'emploi, les qualifications, les compétences, l'éducation, la formation et l'expérience du candidat.
Votre paie comprend également la possibilité d'une prime annuelle. Les primes réelles sont basées sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unité, au rendement individuel et à la cible de primes individuelles. Certaines règles d'admissibilité et de calcul au prorata s'appliquent.
Votre santé
Ericsson offre d'excellents avantages en santé, incluant le choix de 3 options de régime médical et dentaire qui permettent à un employé de choisir le niveau de couverture qui correspond à ses besoins. La couverture de base est entièrement financée par Ericsson.
Votre sécurité financière
Nous investissons à la fois dans votre bien-être financier à court et à long terme. Le programme Retraite et épargne collectives d'Ericsson offre automatiquement une contribution de 2% de l'entreprise au régime de retraite. Ericsson offre également une contrepartie de 50% de la contribution de l'employé au Régime d'épargne-retraite enregistré, jusqu'à 8% de la contribution de l'employé (un maximum de 4% de contrepartie). Cela conduit à un potentiel de contribution total de l'entreprise de 6%. Les employés bénéficieront également d'une assurance vie de base et d'une couverture de base pour décès accidentel et mutilation, à deux fois le salaire de base annuel sans frais, ainsi qu'une couverture pour invalidité de courte durée. Les employés ont aussi la possibilité de participer au plan d'achat d'actions d'Ericsson.
Votre temps
Votre équilibre travail-vie personnelle est important pour nous. Les nouveaux employés bénéficient d'un minimum de 18 jours de congés accumulés, plus au moins 3 jours personnels, un minimum de 10 jours fériés, 1 jour de bénévolat et des jours de maladie. Veuillez noter que les congés payés sont calculés au prorata selon la date de début de l'employé. De plus, Ericsson offre jusqu'à 10 semaines de congé de maternité payé et 6 semaines de congé parental ou d'adoption à 100% du salaire.
Avantages supplémentaires
Ericsson offre de nombreux autres avantages payés par l'entreprise, tels que des programmes de bien-être financier, de l'aide éducative, des cadeaux jumelés, un compte bien-être et des programmes de reconnaissance.
Why join Ericsson?
At Ericsson, you'll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what's possible. To build solutions never seen before to some of the world's toughest problems. You'll be challenged, but you won't be alone. You'll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.
What happens once you apply?
Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.
Ericsson uses a merit-based hiring approach that values people with different experiences, perspectives and skillsets. We truly believe this approach drives innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity employer, learn more.
If you need assistance or to request an accommodation due to a disability, please contact Ericsson at [email protected].
Due to the nature of the role, which requires interactions with other Ericsson entities globally and with Ericsson employees and stakeholders in other provinces in Canada, bilingual French and English is required for this position.
DISCLAIMER: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees in this position. They are not an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required for this position, and you may be required to perform additional job tasks as assigned.
Primary country and city: Canada (CA) || Montreal (Country/ City)
Job details: Developer
Compensation and Benefits at Ericsson
At Ericsson, we know that our people are the key to our success. We offer a competitive package to help with your individual needs and goals.
Your Pay
The salary offered is dependent on various factors including, but not limited to, location, and the candidate's combination of job-related knowledge, qualifications, skills, education, training, and experience.
Your pay also includes the opportunity for an annual bonus. Actual bonus payouts are based on performance of the business against the unit's objectives, individual performance, and the individual bonus target. Certain eligibility and pro-ration rules apply.
Your Health
Ericsson offers excellent health benefits including the choice of 3 medical and dental plan options that allow an employee to select the level of coverage that suits their needs. Core level coverage is paid for fully by Ericsson.
Your Financial Security
We invest in both your short and long-term financial wellbeing. Ericsson's Group Retirement & Savings Program offers an automatic 2% company contribution into the Pension Plan. Ericsson also offers a 50% match of employee's contribution into the Registered Retirement Savings Plan, up to 8% of the employee's contribution (maximum of 4% match). This leads to a total company contribution potential of 6%. Employees will also receive basic life insurance and basic accidental death and dismemberment coverage at two-times annual base pay at no cost, as well as short-term disability coverage. Employees also have the option to participate in Ericsson's Stock Purchase Plan.
Your Time
Your work-life balance is important to us. New employees are provided a minimum of 18 days of accrued vacation, plus at least 3 personal days, minimum 10 holidays, 1 volunteer day, and sick days. Please note paid time off is pro-rated based on the employee's start date. Furthermore, Ericsson provides up to 10 weeks of paid maternity leave and 6 weeks of parental or adoption leave at 100% of pay.
Additional Benefits
Ericsson offers many other company-paid benefits such as financial wellness programs, educational assistance, matching gifts, wellness account, and recognition programs.