Established in 2004, OLIVER is the world’s first and only specialist in designing, building, and running bespoke in-house agencies and marketing ecosystems for brands. We partner with over 300 clients in 40+ countries and counting. Our unique model drives creativity and efficiency, allowing us to deliver tailored solutions that resonate deeply with audiences.
As a part of The Brandtech Group, we're at the forefront of leveraging cutting-edge AI technology to revolutionise how we create and deliver work. Our AI solutions enhance efficiency, spark creativity, and drive insightful decision-making, empowering our teams to produce innovative and impactful results.
Role: Social Media Manager (befristet auf 18 Monate) – w/m/d
Location: Hamburg, Deutschland (Büropräsenz an mindestens 2 Tage pro Woche erwartet)
DIE GELEGENHEIT
Das ist deine Chance, Teil von OLIVERs preisgekrönter Inhouse-Agentur als Social Media Manager zu werden, der Social‑first‑Strategien für große Personal‑Care‑Marken vorantreibt. Du wirst die Social‑Konversationen einiger der weltweit führenden Marken managen und gleichzeitig nach „Goldstück“-Gelegenheiten für Content‑Creation und Social‑Engagement suchen, die diese Marken verdammt gut dastehen lassen.
Du entwickelst unverwechselbare Markenstimmen und überzeugenden Content, der Engagement erzeugt. Dein kreativer Ansatz und dein Gespür für Trends sorgen dafür, dass unsere Personal‑Care‑Marken kulturell relevant bleiben und nicht zu übersehen sind.
DIE ROLLE
Du bist der Social‑Katalysator hinter Gesprächen, die alltägliche Pflegeprodukte in erinnerungswürdige Markenerlebnisse verwandeln. An der Schnittstelle von Markenstrategie und kultureller Relevanz übersetzt du strategische Briefings in fesselnden Social‑Content, der bei Zielgruppen ankommt. Wir suchen jemanden, der Markenpersönlichkeit versteht und sie mühelos in Social‑Konversationen überträgt. Erfolg bedeutet, markante Social‑Momente zu schaffen, die unsere Marken in vollen Feeds hervorstechen lassen.
DEINE AUFGABEN
- Leite und setze Social‑first‑Content‑Strategien für zugewiesene Personal‑Care‑Marken um
- Entwickle und implementiere Always‑On‑Ansätze über Paid‑ und organische Kanäle
- Identifiziere und nutze kulturelle Momente, um Markenrelevanz zu maximieren
- Arbeite mit Insights‑Teams zusammen, um Trends zu erkennen und die kreative Richtung zu informieren
- Manage Social‑Communities und verankerst Marken in relevanten Gesprächen
- Arbeite mit Inhouse‑Content‑Creator:innen und GenAI‑Designer:innen, um Content skalierbar zu entwickeln und zu optimieren
- Überwache Content‑Erstellung und Optimierung über mehrere Social‑Plattformen hinweg
- Setze Messaging‑Hierarchien für Social‑Communities um
- Stelle sicher, dass Content mit Markenrichtlinien übereinstimmt und gleichzeitig kulturell relevant bleibt
- Nimm Briefings von Kunden entgegen, hinterfrage sie und unterstützte bei der Brief‑Entwicklung
- Koordiniere dich mit dem Personal Care Centre of Excellence‑Team und teile Highlights sowie Ergebnisse für deinen Markt
- Helfe bei der Erstellung von Tone‑of‑Voice‑Guidelines für FAQs und Copy auf den Social‑Kanälen der Marke
- Unterstütze bei der Entwicklung von Social‑Channel‑Strategie‑Workstreams
- Plane und erstelle Social‑Content‑Kalender
- Präsentiere Content‑Ideen und die Social‑Strategie der Marke vor Kunden
DEIN PROFIL / WAS DU MITBRINGST
- Nachweisbare Erfahrung im Social‑Media‑Management für Konsumentenmarken
- Deutsch auf Muttersprachlerniveau (C2) und fließend in Englisch (mündlich und schriftlich)
- Starkes Verständnis für Social‑first‑Content‑Entwicklung
- Kreatives Gespür, sehr gute schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und exzellentes Copywriting
- Fundierte Expertise in Video‑Content‑Erstellung (TikTok, Reels, YouTube Shorts)
- Erfahrung bzw. Vertrautheit mit KI‑gestützten Tools zur Content‑Erstellung und ‑Optimierung
- Fundiertes Wissen über Best Practices und neue Trends auf Social‑Plattformen
- Hervorragende Projektmanagement‑ und Stakeholder‑Kommunikationsfähigkeiten
- Verständnis für Social‑Listening und Trend‑Identifikation
- Erfahrung in der Steuerung von Influencer‑Marketing‑Kampagnen
- Fähigkeit, Social‑Performance‑Daten zu analysieren und entsprechend zu optimieren
- Kenntnisse in Planung und Umsetzung von Paid‑Social‑Maßnahmen
- Kulturelles Bewusstsein und ausgeprägte Trend‑Spürfähigkeit
- Du arbeitest gut unter Druck
- Idealerweise Erfahrung und Verständnis in den Kategorien FMCG/Beauty/Personal Care
- Starke Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten über Abteilungen hinweg
- Kenntnisse zu Social Commerce und Conversion‑Strategien
- Erfahrung im gleichzeitigen Management mehrerer Markenstimmen
Req ID: 16644
#LI-AB1 #LI-HYBRID #LI-MIDSENIOR
Our values shape everything we do:
Be Ambitious to succeed
Be Imaginative to push the boundaries of what’s possible
Be Inspirational to do groundbreaking work
Be always learning and listening to understand
Be Results-focused to exceed expectations
Be actively pro-inclusive and anti-racist across our community, clients and creations
OLIVER, a part of the Brandtech Group, is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive working environment where all employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected. All applicants shall be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, neurodivergence, disability status, or any other characteristic protected by local laws.
OLIVER has set ambitious environmental goals around sustainability, with science-based emissions reduction targets. Collectively, we work towards our mission, embedding sustainability into every department and through every stage of the project lifecycle.
Skills Required
- Nachweisbare Erfahrung im Social‑Media‑Management für Konsumentenmarken
- Deutsch auf Muttersprachlerniveau (C2) und fließend in Englisch
- Starkes Verständnis für Social‑first‑Content‑Entwicklung
- Erfahrung in der Steuerung von Influencer‑Marketing‑Kampagnen
- Kenntnisse zu Social Commerce und Conversion‑Strategien
OLIVER Agency Compensation & Benefits Highlights
The following summarizes recurring compensation and benefits themes identified from responses generated by popular LLMs to common candidate questions about OLIVER Agency and has not been reviewed or approved by OLIVER Agency.
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Leave & Time Off Breadth — Feedback suggests vacation, sick leave, and paid holidays are strong elements, with time off frequently highlighted as a standout part of the package. UK materials also describe generous annual leave that increases with service alongside additional personal days.
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Retirement Support — Feedback suggests U.S. employees can access a 401(k), and at least one account notes an immediate match. UK materials indicate a formal pension arrangement within the parent group.
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Affordable Benefits — Feedback suggests U.S. medical coverage is paired with employer-funded HSA/HRA or flex contributions that help offset high deductibles. These subsidies can meaningfully reduce out-of-pocket costs for some employees.
OLIVER Agency Insights
What We Do
Established in 2004, we are the first and only company to design, build and run bespoke in-house agencies and ecosystems for brands. Today, we create work that delivers business growth, fame and purpose for over 200 clients in 46 countries and counting. Our unique model moves at the speed of modern business to drive change from the inside out; working smarter to make our clients’ money go further, and helping them build better solutions, systems and brands. Client solutions include Unilever’s U-Studio (a platform used by almost three-quarters of Unilever's brands globally), adidas’ off-shore hub and PepsiCo’s global digital team.
